Yazar:
Louise Ward
Yaratılış Tarihi:
8 Şubat 2021
Güncelleme Tarihi:
2 Temmuz 2024
İçerik
Özgeçmiş, kendinizi pazarlamak için bir araçtır, doğru bir şekilde yazıldığında, istediğiniz iş gereksinimleriyle eşleşen becerileri, deneyimi ve başarıları gösterir. Bu eğitim, kendi özgeçmişinizi yazmadan önce başvurmanız için 3 özgeçmiş şablonunu tanıtacaktır. Ek olarak, becerilerinizi vurgulamak ve okuyucuların ilgisini çekmek için içeriğinizi nasıl organize edeceğinizi öğreneceksiniz.
Adımlar
Yöntem 1/5: Devam Biçimi
Metin formatı. İşe alım uzmanlarının özgeçmişte görecekleri ilk şey yazıdır. Bu yüzden bir ilk izlenim bırakmak çok önemlidir. Profesyonel bir 11 veya 12 boyutlu yazı tipi seçin. Times New Roman yazı tipi klasik serif iken, Arial ve Calibri sans-serif için iki harika seçenek. . Vakumlu yazı tipi özgeçmişlerde daha yaygın olarak kullanılsa da, Yahoo Helvetica yazı tipini özgeçmişler için en iyi seçenek olarak seçti.
- Çoğu kişi, Times New Roman Typeface'i ekranda okumayı biraz zor buluyor. Bu nedenle, özgeçmişinizi e-posta ile gönderiyorsanız, okumayı kolaylaştırmak için Gürcü yazı tipini kullanmayı deneyin.
- Özgeçmişinizin her bölümü için birden fazla yazı tipi kullanabilirsiniz, ancak en fazla iki tane kullanmayı deneyin. Öte yandan, yazı tipi stilini değiştirmek yerine metni kalın veya italik olarak biçimlendirebilirsiniz.
- Başlıklar veya giriş için 14 veya 16 yazı tipi boyutunu seçebilirsiniz.Daha büyük bir metin boyutu seçmeyin.
- Özgeçmişiniz koyu siyah mürekkeple basılmalıdır. Bu nedenle, yolları (e-posta adresleri gibi) yazdırırken mavi veya zıt bir renk görüntülenmeyecek şekilde biçimlendirin.
Sayfayı biçimlendir. Her sayfada 2,5 cm genişliğinde kenar boşlukları ve Satır aralığı 1,5 veya 2 olmalıdır. Gövdedeki içerik sola hizalanmalı ve kişisel bilgilerin profili ortalanmalıdır. sayfanın üst kısmında.
Kişisel bilgileri sunmak. Bu bölüm adınız, adresiniz, e-posta ve telefon numaranız gibi bilgileriniz dahil olmak üzere en üstte olacaktır. İsminiz 14 veya 16 beden olarak büyük olmalıdır. Ev telefonunuz ve cep telefonu numaranız varsa, ikisini de listeleyin.
Bir görünüm seçin. Özgeçmişler üç genel modelde tasarlanabilir: kronolojik, işlevsel veya her ikisinin kombinasyonu. Başvurduğunuz iş deneyimi ve iş, hangi türü kullanacağınıza karar vermenize yardımcı olacaktır.- Kronolojik özgeçmiş, bir kariyer yolundaki gelişimi göstermek için kullanılır. Bu tip, zaman içinde sorumluluk değişikliğini görmek için aynı alanda çalışmak için başvuranlar için uygundur.
- İşlevsel özgeçmişler genellikle iş sürecinden çok becerilere ve deneyime odaklanır. Çalışma sürecinde boşluk yaşayanlar veya bir süre işte bulunma tecrübesi olanlar bu stili kullanmalıdır.
- Kombine özgeçmiş, adından da anlaşılacağı gibi, kronolojik ve işlevsel özgeçmiş tutmanın bir kombinasyonudur. Bu tür, her işte kazandığınız belirli becerileri göstermek için kullanılır. Pek çok farklı alanda deneyim biriktirdiyseniz, bu sizin için en iyi özgeçmiş stilidir.
Yöntem 2/5: Kronik Olarak Devam Ettir
İş geçmişi listesi. Bu kronolojik bir özgeçmiş olduğundan, işleriniz sırayla listelenmeli ve en son işle başlamalıdır. Lütfen orada çalıştığınız süre boyunca şirket adınız, adresiniz, unvanınız, görevleriniz ve sorumluluklarınız gibi eksiksiz bilgileri sağlayın.- Her işte pozisyonunuzu göstermek için önce pozisyonu göstermek daha verimlidir. Ancak, önce şirket adını da bırakabilirsiniz. Hangi seçeneği seçerseniz seçin, özgeçmişiniz boyunca aynı yapı ile çalışın.
- Her iş için, "başarılar" bölümüne, işte elde ettiğiniz önemli şeyleri kısaca açıklayan birkaç satır yazın.
Öğrenme süreci hakkında bilgi verin. Tıpkı işte olduğu gibi, öğrenmenizi kronolojik sıraya göre listelemeli ve en son kursla başlamalısınız. Üniversite ana dalınızı, kısa vadeli kursunuzu veya kariyer sınıfınızı belirtin. Mezun olduysanız ve derecenizi aldıysanız, diplomanın adını ve aldığınız yılı belirtin. Tersine, henüz mezun olmadıysanız, programa katıldığınız zamanı ve planlanan mezuniyet zamanını yazmanız yeterlidir.
- Her listede, kolej / program adını, adresini ve seviyesini veya çalışma alanını belirtin.
- Not ortalaması 8 (3.5 not ortalamasına eşdeğer) veya daha yüksekse, bunu okul / seviye bilgilerine eklemeyi unutmayın.
Özel bir beceri veya niteliği listeleyin. Önemli bilgileri (iş ve eğitim deneyimi) sunduktan sonra, önemli olduğunu düşündüğünüz ek bilgiler sağlamayı seçebilirsiniz. Bunları listelemek için "Özel Beceriler" veya "Nitelikler" adlı bir bölüm oluşturun.
- Birden fazla dil biliyorsanız, lütfen bu bölümde listeleyin. Seviyeyi belirttiğinizden emin olun - örneğin, başlangıç, orta, ileri, akıcı vb.
- Bir işte iyiyseniz, bunun sonucu olarak, diğer adaylardan - bilgisayar programlama gibi - öne çıkarsınız - uzmanlık seviyenizi göstermeyi unutmayın.
Referans bilgileri sağlayın. Adlar, ikiniz arasındaki ilişki, telefon numarası, adres ve e-posta dahil olmak üzere 2-4 kişi (aile ve arkadaşlar hariç) için bilgi eklemeniz gerekecektir.
- En iyi referanslar, yöneticiniz veya iş yerindeki amiriniz veya iyi performans gösterdiğiniz bir konunun eğitmeni olmalıdır.
- Başvurduğunuz yer referanslarla temas halinde olabilir, bu nedenle onlara bir iş başvurusunda bulunduğunuzu ve bazı önerilerde bulunmaları gerektiğini önceden bildirin.
Yöntem 3/5: İşlevleri Devam Ettirme
Öğrenme süreci hakkında bilgi verin. Tıpkı işte olduğu gibi, öğrenmenizi kronolojik sıraya göre listelemeli ve en son kursla başlamalısınız. Üniversite ana dalınızı, kısa vadeli kursunuzu veya kariyer sınıfınızı belirtin. Mezun olduysanız ve derecenizi aldıysanız, diplomanın adını ve aldığınız yılı belirtin. Tersine, henüz mezun olmadıysanız, programa katıldığınız zamanı ve planlanan mezuniyet zamanını yazmanız yeterlidir.
- Her listede, üniversite / program adını, adresini ve seviyesini veya çalışma alanını belirtin.
- Not ortalaması 8 (3.5 not ortalamasına eşdeğer) veya daha yüksekse, bunu okul / seviye bilgilerine eklemeyi unutmayın.
Yaptığınız ödülleri ve başarıları listeleyin. Bir ödül veya liyakat belgesi alırsanız, ödülün adını, tarihini ve amacını belirtin. Not ortalamasının yüksek olduğu için "seçkin öğrenci listesinde" olmaktan da bahsedebilirsiniz. Sahip olduğunuz başarıların bir listesini yaparak işvereninizin çalışkan ve başarılı bir insan gibi hissetmesini sağlayın.
- Yarı zamanlı çalışırsanız ve özel bir ödül alırsanız, bunu listelemeyi unutmayın.
- Gönüllülük için ödüllendirilmiş olsanız bile, bunları bu bölümde listelemekten çekinmeyin. Yaptığınız ve tanındığınız anlamlı şeyleri vurgulayın.
Özel yetenekler göstermek. Ödüller ve başarılar özel olarak yazılırken, beceriler bölümü genel olarak açıklanacaktır. Kendinizi göstermek için birkaç olumlu kişilik özelliğini listeleyin. Örneğin: dakiklik, dışa dönük, coşkulu, çalışkan veya takım ruhu.
İş geçmişi listesi. Odak noktası bu olmadığından, işverenlerin etkileyici başarılarınızı ilk önce okuyabilmesi için en sonunda listeleyeceksiniz.
- Her işte edindiğiniz deneyimler için “Yönetim Deneyimi”, “Hukuki Deneyim” veya “Finansal Yönetim Deneyimi” gibi bir alt başlık bırakmalısınız.
- Her iş için şirket adınızı, adresinizi, unvanınızı, görevlerinizi, sorumluluklarınızı ve çalışma saatinizi açıkça belirtmeyi unutmayın.
- İsteğe bağlı bir bölüm ekleyin: Her iş tanımının altına kalın bir "Başarılar" başlığı ekleyebilir ve işte yaptığınız iki veya üç başarıyı listeleyebilirsiniz.
- İş tanımlarınızın belirli sayılar içerdiğinden emin olun, yani deneyiminizi ve başarılarınızı rakamlarla anlatacaksınız. Numaraların özgeçmişe dahil edilmesi, işe alım görevlilerinin deneyim biriktirme sürecini ve başarıların sayısını kolayca kavramasına yardımcı olacaktır.
Gönüllü faaliyetleri listeleyin. Birçok gönüllü faaliyete katıldıysanız, lütfen tam olarak yapın. Gönüllü projenin adını, katılım tarihini / toplam çalışma saatlerini ve sorumluluklarınızı ekleyin.
Referans bilgileri verin. Yapmanız gereken son şey, 2 ila 4 referans arasında bilgi sağlamaktır. Bu insanlar sizinle akraba değiller ama işte işbirliği yaptılar. Eski yöneticiler, üniversitede öğretim görevlileri veya gönüllü ekip liderleri olabilirler.
- Referans adı, iki kişi arasındaki ilişki, adres, e-posta ve telefon numarası sağlayın.
- Başvurduğunuz yer referanslarla temas halinde olabilir, bu nedenle onlara bir iş başvurusunda bulunduğunuzu ve bazı önerilerde bulunmaları gerektiğini önceden bildirin.
Yöntem 4/5: Kombinasyon Özgeçmişi
Bir özgeçmiş yazma biçimi seçin. Kurumsal bir özgeçmiş yazdığınız için, herhangi bir yönergeye veya çerçeveye uymanıza gerek yoktur. Çoğu insan farklı bir özgeçmiş karışımına sahip olacak, sadece güçlü yönlerinize odaklanmanız gerekiyor. İş deneyimi ve öğrenme geçmişine ek olarak, beceriler, ödüller ve başarılar, gönüllülük ve diğer nitelikleri sunma seçeneğiniz de vardır.
Çalışma geçmişinin sunumu. Bunu iki şekilde yapabilirsiniz. Birden fazla alanda çalışıyorsanız, her iş için kullandığınız becerileri sınıflandıran bir alt başlık yazmalısınız. Önceki işinizden edindiğiniz becerileri vurgulayabilirseniz, işleri herhangi bir alt başlık olmadan kronolojik olarak listeleyin.
- Şirket adı, adresi, unvanınız, görevleriniz, sorumluluklarınız ve çalışma saatleri dahil olmak üzere eski iş yeri hakkında eksiksiz bilgi vermeyi unutmayın.
Öğrenme süreci hakkında bilgi sunun. Akademik arka plan ayrıntıları, yukarıdaki iki tür özgeçmişte sunacağınız bilgilere benzer olacaktır; tek fark yerleşimdedir. Katıldığınız her okul veya kurs için, aldığınız okul adını, adresini, derecesini veya sertifikasını ve katıldığınız sürenin uzunluğunu belirtin.
- GPA'nız 8 (3.5 not ortalamasına eşdeğer) veya daha yüksekse, bundan bahsetmeyi unutmayın.
Diğer gerekli bilgileri sağlayın. İş ve eğitim sunumlarından sonra işverenin bilmesi gerektiğini düşündüğünüz daha fazla bilgiyi ekleyebilirsiniz. Alternatif olarak, özel uzmanlık, beceriler, ödüller ve başarılar veya gönüllü çalışma eklemeyi seçebilirsiniz.
Referans listesi. 2-4 nitelikli referans katılımcısından (aile ve arkadaş olmayan) bilgileri dahil edin. Adınızı, aranızdaki ilişkiyi, telefon numaranızı, adresinizi ve e-postanızı açıkça belirtmeyi unutmayın. İlan
Yöntem 5/5: İçeriği Vurgulama
İşverenlerin dikkatini çeken iş unvanlarını listeleyin. Listelediğiniz başlıkları inceleyin, ilginç ve bilgilendirici mi? Kasiyer olduğunuzu söylemek yerine, Müşteri Hizmetleri Uzmanı veya Sekreter için İdari Asistan olduğunuzu söyleyin. Bununla birlikte, yanıltıcı başlık adları kullanmayın. Yaptığınız işi açıklayan ve okuyucuların ilgisini çekecek bir pozisyon bulmayı düşünün.
- Örneğin, "Yönetim" kimi ve neyi yönettiğinizi açıkça tanımlayamaz. "Satış Müdürü" veya "CEO" daha spesifik ve akılda kalıcı olacaktır.
- Yaptığınız şeyi açıkça temsil eden bir isim için başlık listesine bakın.
Anahtar kelimeleri akıllıca kullanın. Şu anda, birçok işveren, İnsan Kaynakları personeli tarafından yeniden denetlenmeden önce, özgeçmişi taramak için bazı anahtar kelimeleri taramak için özel bir yazılım kullanmaktadır. Özgeçmişinizin sektör ve başvurduğunuz işle ilgili bazı anahtar kelimeler içerdiğinden emin olmanız gerekecek.
- İş ilanında kullanılan anahtar kelimeleri görüntüleyin. İşvereniniz gerekli bir beceri olarak araştırma gerektiriyorsa, özgeçmişinizde sunulan iş tanımlarından veya becerilerden birine "araştırma" kelimesini eklemelisiniz.
- İş ilanında belirtilen çok fazla anahtar kelime kullanmaktan kaçının, aksi takdirde özgeçmişiniz çok şüpheli olacaktır.
Sorumlulukları ve başarıları tanımlamak için güçlü fiiller kullanın. Bu, işi sizin için halletme becerilerini ve yeteneğini vurgulayacaktır. Görev tanımındaki görev hakkında yazarken sorumluluk fiillerini cümlenin başına yerleştirin. Örneğin, Resepsiyonist iseniz, 'plan', 'teklifler' ve 'teklifler' gibi fiilleri kullanacaksınız. Şunu söyleyebilirsiniz: "planlama toplantıları", "müşteri desteği" ve "idari yardım sağlama".
Yazım hatalarını kontrol edin ve özgeçmişi tekrar okuyun. Bu adımı atlayamazsınız. Özgeçmişinizi tekrar tekrar okuyun ve birinden yeniden okumanıza yardımcı olmasını isteyin. Ardından, özgeçmişi okuması için yakın olmayan birisinin olmasını sağlayın. Yazım ve dilbilgisi hataları, deneyiminiz ve becerileriniz ne olursa olsun özgeçmişinizi durduracaktır.
- Kendi hatalarınızı, dil bilgisi hatalarını, temas doğruluğunu, yazım hatalarını ve noktalama işaretlerini not edin.
- Biçimlerin doğru olduğundan ve önemli bilgileri gözden kaçırmadığınızdan emin olmak için birkaç kez kontrol edin.
Tavsiye
- Özgeçmişinize gerçek bilgiler ekleyin, "inanılmaz gerçek" şeylerle övünmeyin.
- Özgeçmişinizi postalamaya karar verirseniz, aynı renkte bir zarf içinde kaliteli beyaz kağıt satın alın. Gönderen ve alıcı adreslerini mektubun kapağına yazdırın; Bu, özellikle bir Yazı İşleri, İdari Asistan veya Hukuk Asistanı pozisyonuna başvuruyorsanız önemlidir; bu, kapak mektuplarını nasıl hazırlayacağınızı ve yazdıracağınızı bilmenizi gerektirir.
- Özgeçmişi her işe uyacak şekilde düzenleyin. İşverenlerin adayları nasıl aradığını görmek için başvuru duyurusunu dikkatlice okuyun. İş, adayın 3 ila 5 yıllık deneyime sahip olmasını gerektiriyorsa, işe alım görevlisine gönderdiğiniz özgeçmişin bu gereksinimi karşıladığınızı gösterdiğinden emin olun.
- Yaratılış. Bu, özgeçmişinizi postalamadan önce renkli tipografi veya sprey parfüm kullanmanız gerektiği anlamına gelmez, ancak madde işaretleri, kalın tipografi, büyük harfler ve bilgi düzenlemesi sizi öne çıkaracaktır. diğer adaylardan daha fazla çıktı. İşe alım uzmanlarının, hepsini okumaya veya çöpe atmaya karar vermeden önce özgeçmişinizde gezinmek için ortalama 7 saniye harcadığını bilmelisiniz. Kısa vadede bir karar verebilmek için işverenlerin becerileriniz ve başarılarınızla ilgilenmesini sağlamalısınız.
- Kendinizi pazarlayın. İşverene, eski işinde sadece "telefona cevap ver" demeyin. Bunun yerine, 'telefon hattında ve hala kibar olun ve müşterileri uzun süre bekletmeyin' deyin.
- Gösteriş yapın, yüksek sesle konuşma. Özgeçmişinizle ilgili becerileriniz veya uzmanlığınız hakkında ayrıntılı bilgi verirken, başarılarınızı gösteren birkaç sayı listelediğinizden emin olun. Bu, işe alım görevlilerinin şirketlerine katacağınız değeri görselleştirmelerine yardımcı olacaktır.
