İçerik

• adımlar
• Yöntem 1/2: Çıkmaya Hazırlanıyor
• Yöntem 2/2: Patronunuzla konuşmak
• İpuçları
• Uyarılar

Mevcut işvereninizden ayrılmak ve kovulmak her zaman sorunsuz gitmez. Bu adım sizi finansal bir çıkmaza sokabilir. Bu karar duygusal olarak da zordur. Bazen patronunuzun ofisine gelip istifanızı açıkça beyan edene kadar bunun farkına varmazsınız. İşte bunu nasıl doğru yapacağınız.

adımlar

Yöntem 1/2: Çıkmaya Hazırlanıyor

1. 1 Mali durumunuzu kontrol edin. İşinizi bırakmak için birçok nedeniniz olabilir, ancak aynı zamanda finansal olarak sağlam bir zeminde olduğunuzdan da emin olmanız gerekir. Bu, nihai bir karar vermeden önce yapılmalıdır. Yeni bir işiniz yoksa, en az altı ay para biriktirin. Finansal kaynaklar işsizlik döneminizi kolaylaştırmalıdır. Bir harcama planı yapın. Başka bir iş bulana kadar para kazanmanın başka yollarını belirleyin.
   • Kendi isteğinizle ayrılırsanız işsizlik maaşı almayacağınızı unutmayın.
2. 2 İş aramaya başlayın. Durum izin veriyorsa, daha iyi bir pozisyon bulana kadar bekleyin. Bunu yaparsanız, iş bulma çabalarınızın sonuç vermeyeceği bir kriz riskiyle karşı karşıya kalmazsınız. Zamanınız tükeniyorsa, iş teklifleri aramaya başlayın ve belirtilen pozisyonu almanın ne kadar zor olacağını belirlemeye çalışın.
   • Yeni bir iş aramaya başladığınızda, planlarınızı kimsenin bilmediğinden emin olmaya çalışın. Yeni bir pozisyon bulmak için bağlantılarınızı kullanmak isteyebilirsiniz, ancak yalnızca güvenilir insanlar planlarınız hakkında gerçeği söyleyebilir.
3. 3 Mevcut konumunuzu analiz edin. Neden bırakmak istediğinizi düşünün, tüm artıları ve eksileri belirleyin. Sizi rahatsız eden iş kusurlarını düzeltmenin bir yolu var mı? Düşük maaş nedeniyle ayrılıyorsanız, zam isteyebilir misiniz? Can sıkıcı bir iş arkadaşınız yüzünden istifa ederseniz, yeniden atanabilir misiniz? Bırakmadan önce patronunuza nasıl hissettiğinizi söyleyin ve ona bir fark yaratma fırsatı verin.
4. 4 Sözleşmelerinizi gözden geçirin. Bitmemiş sözleşmeler ve tamamlanması belirli bir süre alan sözleşmeler de dahil olmak üzere mevcut pozisyonunuzda imzaladığınız tüm yasal belgeleri kontrol edin. Bir sözleşmeyi bozmak bazen hoş olmayan mali ve yasal sonuçlara yol açabilir. İstifa mektubunun hangi biçimde yazıldığını öğrenin.
5. 5 Kaybetmek istemediğiniz bilgileri kendinize kopyalayın. Sektörünüz için önemli olan kişisel bir organizatörünüz veya irtibat listeniz varsa, istifa başvurusunda bulunmadan önce kendinizin bir kopyasını alın. Bu bilgiler şirketin mülkiyetindeyse, ayrıldıktan sonra kopyalayamazsınız. Ticari sır denilen şeyi çalmadığınızdan emin olun!

Yöntem 2/2: Patronunuzla konuşmak

1. 1 Patronunuzla yüz yüze konuşun. Şirketten ayrıldığınızı açıklayın ve işinizi nasıl tamamlayabileceğinizi sorun. Ardından, şirket yazılı bildirim gerektiriyorsa kısa bir e-posta veya el yazısı mektup yazın.
2. 2 Çabuk ve nazikçe ayrıl. Kendi takdirinize bağlı olarak, yeni pozisyon hakkında istediğiniz kadar bilgi verebilirsiniz; İşten çıkarılmaya yol açan sorunlar ve gelecek için planlarınız. Nezaketinizi koruyun.
3. 3 Gerekli bildirimi oluşturun. Sözleşme gereği bakımınızı iki hafta önceden bildirmeniz gerekiyorsa, bu koşullara uyun. Köprüleri yakmak, beklenmedik bir şekilde çıkmak ve patronunuzu yarı yolda bırakmak zorunda değilsiniz. Gelecekte onun yardımına ihtiyacınız olabilir (örneğin, bir tavsiyeye ihtiyacınız var).
4. 4 İş arkadaşlarınızı bilgilendirme konusunda patronunuzun tavsiyesine uyun. Büyük olasılıkla şirket, sizin için bir yedek bulana veya pozisyonunuzu hangi yolla değiştireceğinize karar verene kadar hak talebinde bulunmamanızı istiyor. Hemen bırakmazsanız, çalışanlara bırakma fikrine alışmaları için birkaç gün verin. Bu tür haberleri ofise yaymaya gerek yok (sadece istendiğinde anlatın).
5. 5 Tembel olma. İşinizi bitirirken, şirketinizin işi halefinize devretmesine yardımcı olmak için ne gerekiyorsa yapmaya çalışın. Son iki hafta içinde gerekli aramaları yaparsanız yanlış yapıyorsunuz. Bunu yapmak, işvereninizden iş aramanızı ilerletmenize yardımcı olacak iyi bir tavsiyeye mal olabilir.

İpuçları

• Duygularınızı kontrol altında tutun. Patron arkadaşlığınızın sizi ayrıldığınız için suçlu hissettirmesine izin vermeyin. Bu bir iştir ve görevlerinizi profesyonelce yerine getirmeniz gerekir.
• Yeni bir iş aramak için bir işe alım acentesi kullandıysanız, doğru yaptığınızdan emin değilseniz işten çıkarmanıza yardım etmesini isteyin. Size yardımcı olabilirler.
• İşten çıkarılırsanız, bazı işverenler sizi şirkette tutmak için size karşı teklifte bulunmaya (terfi, daha iyi pozisyon, büyük ofis vb.) çalışabilir. Bir karşı teklifi kabul etmek her zaman kötü bir şey değildir, ancak bırakma kararınızın nedenini hatırladığınızdan emin olun. Kalmayın, çünkü karşı teklif beklentilerinizi karşılamayabilir.

Uyarılar

• Masaüstünüzün ve belgelerinizin şirketin gereksinimlerini karşıladığından emin olun. Derhal yerinizden ayrılmanızın istenmesi durumunda iş yerinizi toparlamanız gerekir.
• Bazı şirketler başvurduğunuz gün sizi otomatik olarak işten atacaktır. Bu güvenlik nedeniyle yapılır. Buna hazırlıklı olun ve gücenmeyin.