İçerik

• adımlar
• Bölüm 1/3: Güvenlik Duygusu Yaratmak
• Bölüm 2/3: Kibiri Tanımlamak ve Anlamak
• Bölüm 3/3: Başkalarının Kibiriyle Etkili Bir Şekilde Başa Çıkma
• İpuçları
• Uyarılar

Kibirli insanlar her şeyi bildiklerini sanırlar. Bir kişiye izin verirseniz, sadece sinirlerinizi bozmakla kalmaz, aynı zamanda sizi küçük düşürür. Sinirlenmek, üzülmek ya da daha kötüsü, bunalıma girmek yerine, onun kibri ve yorumlarıyla başa çıkacak bir yaklaşım bulmak daha iyidir.

adımlar

Bölüm 1/3: Güvenlik Duygusu Yaratmak

1. 1 Kendinden emin bir tavır alarak ve bunu göstererek kibirli bir kişiyle toplantıya başlayın. sen güçlü ve kendine güvenen insan. Kendine güvendiğinde, kibirli kişi seni utandıracak hiçbir şey söyleyemez veya yapamaz.Kendine olan güvenin ve kendine verdiğin değer seni koruyacak ve kibirli ve kibirli kişiye karşı bağışık olacaksın. Kibirli bir insan sizinle ortak bir dil bulamayabilir, hatta kırıcı ve kötü şeyler söyleyebilir ama kendinize güveniyorsanız bu geçebilir.
2. 2 Karşılaşmayı kendi dinleme becerilerinizi veya hoşgörünüzü geliştirmek için bir fırsat olarak kullanın. Belki de zayıflığınız sabırsızlık, hayal kırıklığı veya sıkıntıdır. Sık sık korkutulmuş hissettiğiniz olabilir. Her zamanki olumsuz tutumlarınızı terk etmeye çalışın - bunu yargılamak yerine dinlemeye çalışırken yeni şeyler öğrenmek için bir fırsat olarak görün. Kişiye hoşgörülü davranın, davranışlarını nasıl motive ettiğini ve aynı pozisyonda nasıl hissedebileceğinizi anlamaya çalışın. Tabii ki, kötü davranışın bir mazereti yoktur, ancak en azından bu şekilde rahatsız olmadan dinleyebilir ve kibirli kişiyi şaşırtabilirsiniz.
3. 3 Diğer insanlarla nasıl iletişim kurduğunuzu düşünün. Kendinizi iddia ediyor musunuz yoksa gurur duyuyor musunuz? Bir fare kadar kendine güvenen mi yoksa çekingen mi? Kibirli insanlar, insanlara zorbalık etmeyi ve zayıflıklarını istismar etmeyi sevdikleri için kendilerini öne çıkarmayacak kişileri ararlar. Bu alanda zorluk çekiyorsanız, kendinize olan güveninizi artırmak ve kibirli insanlara başka nasıl cevap vereceğinizi öğrenmek isteyebilirsiniz.

Bölüm 2/3: Kibiri Tanımlamak ve Anlamak

1. 1 Durumu değerlendirmek. Neden kişinin kibirli olduğunu düşünüyorsun? Seni küçümsüyor mu yoksa seninle konuşmuyor mu? Karşınızdaki kişinin kendisini sizden üstün tuttuğunu gösteren bir olay olmadıkça, hemen onun kibirli olduğu sonucuna varmayın. Bu konuda yanılıyor olabilirsiniz.
   • İlgi alanlarınızın ve isteklerinizin hiç dikkate alınmadığını düşünüyorsanız, bu, özellikle yolunun tek doğru yol olduğu konusunda ısrar ederse, kibirli bir kişiyle iletişimin bir işareti olabilir.
2. 2 Kişinin ne söylediğini dinleyin. Her zaman sadece kendisi hakkında mı konuşuyor? Odak başka birine kayarsa sinirlenir mi, sinirlenir mi? Övünmek, başkalarını küçük düşürmek ve her şeyi biliyormuş gibi davranmak? Bunların hepsi kibirli tipin kesin işaretleridir. Sürekli araya giriyorsa veya aniden kesiyorsa, bunlar da kibir belirtileridir.
   • Sürekli olarak sizden ve diğer insanlardan daha iyi olduğunu söyleyen birini arayın. Gizli veya açık sözlü olabilir, ancak bir kişi sizden ve diğer insanlardan daha iyi olduğunu söylemeye devam ederse, onun kibirli olduğu sonucuna varabilirsiniz.
   • Kişinin sizi ve fikirlerinizi veya düşüncelerinizi ne kadar aşağıladığını düşünün. Aşağılayıcı bir tutum, bir kişinin kendini diğerlerinden daha iyi gördüğü inancından bahseder.
   • Bu kişi, özellikle toplum içinde sizin için önemli olan şeyleri küçümsüyor mu?
   • Bu kişi patronunuzmuş gibi konuşuyor / davranıyor mu? Otoriter veya küçümseyen bir tavrı gösterebilecek bir ses tonu dinleyin.
   • Bu kişi bir konuşmayı kaçırdığınızı hiç fark ediyor mu? Kibirli insanlar bunu asla fark etmez!
3. 3 Karar verirken kişinin fikrinizi kabul edip etmediğini belirleyin. Kibirli insanlar başkalarının karar vermesine nadiren izin verirler çünkü haklı olduklarından emindirler ve her zaman tüm cevapları bilirler. Ve bu karar sizi ilgilendiriyorsa pek umurlarında değil.
   • Bu kişi ara sıra yüksek statülü insanlardan oluşan bir şirket mi arıyor, onlarla tanışmak mı yoksa konuşmak mı istiyor? Bunun nedeni, kibirli kişinin, yalnızca yüksek statülü insanlara layık olduğuna inanmasıdır.
4. 4 Kibirli insanların genellikle kendileri hakkında oldukça güvensiz olduklarını unutmayın. Egemenlik ve kontrol yoluyla, tabi olma korkularını kontrol ederler. Kibirli bir insanın yanıldığını kabul etmesi zordur ve ne kadar gülünç görünse de, bilgisi eskidiğinde veya daha geniş düşünemediği zaman bile masumiyetine sarılır.Ne yazık ki, birçok kibirli insan aslında anlattıklarından çok daha az yaşam tecrübesine sahiptir; sadece hayal gücü ve kıskançlıkla süslenmiş bir kapaktır.
   • Züppelik, kibirin klasik bir işaretidir. Kibirli bir kişi özel bir şeyi biliyorsa veya biliyormuş gibi yapıyorsa, bu ona bir avantaj sağlar ve bununla övünmekten çekinmez.
   • Kibirli bir insanın karmaşıklığı kabul etmesi çok zordur. Siyah beyaz, öngörülebilir durumlarda çok daha rahat; böyle bir insan tüm hayatını benzer bir ışık altında görme eğilimindedir. Bu tür insanlar, kural olarak, gerçekte bildiklerinden daha fazlasını varsayarlar.
   • Endişenin her zaman kibir belirtisi olmadığını bilin. Telaşlı bir kişi, uygunsuz olduklarından ve çok akıllı olmaya çalıştıklarından utanabilir. Bu kulağa üstünlük gibi gelebilir ve konuşmaya hükmetmekle birleştiğinde kulağa kibirli gelebilir. Bir kişinin niyetlerini yargılamadan önce daha derine bakmaya çalışın. Endişeli bir kişi fikrinizi sorarken, kibirli bir kişi bununla ilgilenmez ve çok fazla konuştuğu için asla özür dilemez.

Bölüm 3/3: Başkalarının Kibiriyle Etkili Bir Şekilde Başa Çıkma

1. 1 Sana ulaşmasına izin verme. Bunu söylemek yapmaktan daha kolay olabilir, ancak deneyimli mükemmelliği göz ardı ederek, bu tür davranışların genel hedefini baltalamış olursunuz. Kişi bazı şeyleri açıkça abarttığında küçümseyici olun ve bazı övünme haklarını (özellikle akrabanız veya düzenli olarak gördüğünüz biriyse) affetmeye çalışın. Böyle bir karşılaşmadan nasıl yararlanabileceğinizi düşünün - tüm acıların arasında, muhtemelen öğrenmeye veya daha ayrıntılı olarak keşfetmeye değer bir şey var. Belki de bu kişi hikaye anlatmak için harika bir fırsattır ya da bariz züppeliğine rağmen sadece çekicidir.
2. 2 Biriyle ilk kez tanışırken, kişiye gerçek karakterini ortaya çıkarması için bir şans vermek her zaman en iyisidir. Dikkatle dinleyin ve kişinin sözünü kesmeyin. Kibar olun ve söylenenleri kelimelerin anlamlarını düşünmeden kabul edin. Sohbet sırasında kişiliğini ve arkadaşça mı, adil mi yoksa sinir bozucu bir şekilde mi davrandığını anlamak mümkün olacaktır.
   • İletişim deneyimine dayanarak, kişinin ikinci kategoriye (hoş olmayan ve sinir bozucu) ait olduğu ortaya çıkarsa, gerekli bilgileri almaya veya doğru iş anlaşmasını yapmaya çalışın ve sonra sessizce ve kibarca ayrılın (başka bir deyişle , kayıp gitmek).
3. 3 Dikkatli ol. Taktik yaparak, birçok şeyin şansa bağlı olduğunu söyleyebilirsiniz, bu da sizi herhangi bir yetenekten daha hızlı başarıya götürür. Hayattaki şansı ve başkalarının nezaketini ne kadar borçlu olduğunuzu analiz edin. Ayrıca, birçok insanın hayatta zor zamanlar geçirdiğini ve bu tür insanların hala gelişmeyi nasıl başardığını ne kadar şaşırttığınızı unutmayın. Böylece, kibirli bir insanın inanılmaz doğaüstü yeteneklerini pohpohlamayacağınızı ve dinlemeyeceğinizi ima edeceksiniz.
4. 4 Konuşmanın konusunu değiştirin. Bu, kendini rahat hissettiği belirli bir konu hakkındaki sohbete hakim olmak isteyen kibirli bir kişi için kafa karıştırıcı olabilir. Eski bir konuya dönmeye çalışırsa, görüşlerinizi zaten ilettiğinizi kibarca belirtin ve yeni bir konuya geri dönün. Bu, kişinin bütün gün bir aktörün performansına katılma niyetinde olmadığınızı bilmesini sağlayacaktır.
5. 5 Çok yakın ve uzun etkileşimlerden kaçının. Kibirli bir kişinin konuşmaya hükmetmesini ve abartmasını veya sahnedeymiş gibi davranmasını engellemenin bazı iyi yolları vardır.
   • Çok Gülümse. Az konuşmak. Burada ve orada başını salla. Sizi sohbete sürüklemesine izin vermeyin. "mmm", "aaa", "ah" gibi ünlemler kullanın. Nasıl ayrılacağınızı planlayın.
   • Kahkahaların uygun olmadığı yerlerde yüksek sesle gülün. Böylece kibirli muhatap bir sersemliğe düşecek ve yeni bir konuya geçme şansınız olacak.
   • Ergenler tarafından basit ve sıklıkla kullanılan bir yorum, "Gerçekten mi?" elinize oynayacak. İnanamayarak söyle, kişinin gözünün içine bak ve başka bir şey söyleme. Geliştirmek için bunu bir aynanın önünde uygulayın.
6. 6 Kibarca kabul etmeyin. Sen bir kum torbası ya da ayna değilsin. Fikrinizi kibarca ifade etme hakkına sahipsiniz. Öyleyse, başka görüşlerin de olduğunu göstermek için bu fırsatı kullanın. Örneğin:
   • "İlginç bir bakış açısına sahipsin. Çalışmamda bunun teyidini bulamadım. Tecrübelerime göre, X, zamanın %99'unda gerçekleşir ve %1'i dikkate almaya değmez."
   • “Elbette, bu görüşlerden biri. Ancak, benim deneyimime göre, işler farklı. Örneğin…"
7. 7 Kibiri hakkında komik bir şey bul. Bu çok önemli. Kibirli insanlar genellikle başkalarının kendileriyle dalga geçtiğini fark edemeyecek kadar bencildirler. Karşınızdakinin neden bahsettiğini anlamadığınızı varsayın ve nasıl nefes alacağını izleyin ve size her şeyi açıklamaya çalışın.
8. 8 Düşüncelerinizi toplamakta zorlanıyorsanız uzak durun. Bu kişiyle iletişim kurmak için henüz güvenilir bir yöntem bulamadıysanız, yoluna çıkmamak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Bu, en iyi nasıl yanıt vereceğinize karar vermeniz için size zaman kazandıracak veya sadece onun can sıkıcı varlığından uzak durmanıza yardımcı olacaktır.
   • Onunla aynı takımda (iş veya çalışma nedeniyle) ilgilenmeniz gerekiyorsa, kibirli kişiyle kişisel olarak konuşmak yerine gruba bir bütün olarak hitap etmeye çalışın: örneğin, "Merhaba, Vanya" ifadesi yerine - "Herkese merhaba" deyin. Ayrıca “Nasılsın?” diye sormayın, aksi takdirde kaba bir cevapla karşılaşabilirsiniz.
9. 9 Sonsuza kadar kaba ve kibirli bir insanla çalışıyorsanız, onun yaklaştığını her gördüğünüzde aniden inanılmaz meşgul olursunuz. Telefonu açın ve bir konuşmayı simüle edin. Kişi kesinlikle dikkatinizi istiyorsa, elinizden geldiğince beklemesini sağlayın. Sonunda fark ettiğinizde, başka bir şey yaparak kişisel olmayan bir şekilde yapın. Örneğin, "Nasıl faydalı olabilirim?" deyin. - ve telefon elinizi kaldırın (birini aramayı düşünüyormuşsunuz gibi). Bu teknik genellikle çok iyi çalışır çünkü aslında kibirli kişiyi onların yerine koyar. Bu onların istediklerinin tam tersidir.
10. 10 Dürüst ol. Yukarıdakilerin tümü işe yaramazsa ve kibirli kişi hala sinirlerinizi bozuyorsa, kibiri hakkında ne hissettiğinizi ve bunun size nasıl hissettirdiğini ona anlatın. Kişiye gereğinden fazla bağırmayın veya hakaret etmeyin, aksi takdirde kızgın görünürsünüz.
11. 11 Yine de kibar ol. İyi davranışlar sizi kötü biri gibi görünmekten kurtarır. Sabırlı olduğunuz belli olacak. Ama aynı zamanda aptallara tahammülün olmadığı da belli olacak.
    • Onların ruhlarını çalan varlıklarından ayrıldıktan sonra, profesyonelliğinizle, bu gibi durumlarla çabucak nasıl başa çıkacağınız konusundaki bilginizle ve böyle bir insanla değerli zamanınızı boşa harcamadan çabucak çekip gitmenize yardımcı olan zihin varlığınızla gurur duyabilirsiniz. Öte yandan, gerçekten kibar ve çekingen bir insanla karşılaştığına derinden şaşıracak ve kaba kibrinin sizi etkileyemeyeceğini, sizi kontrol edemediğini, incitemediğini, öfkelendiremeyeceğini veya kasvetli bir ruh hali ile sizi yok edemeyeceğini hissedecektir. (kendisi kontrol edemiyor gibi görünüyor).

İpuçları

• Genellikle kibirli insanlar diğer kişinin söylediklerini dinlemezler. Bu durumda, sadece gülümse ve başını salla - daha iyi ve daha güvenli olacak.
• Birçoğunun kibirli olmasının nedeninin, kimsenin onlardan hoşlanmadığını düşünmeleri olduğunu unutmayın. Unutma, seni sen olduğun için seven kaç kişi var. Kalbiniz dolu, ama onların kalbi değil.
• Tahammül etmeyeceğiniz veya onaylamayacağınız eylemlerde kararlı bir duruş sergilemekten korkmayın.Bu şekilde kişi neyin yanlış neyin doğru olduğunu bilecek.
• Bazen kibirli insanlar rekabet etmeyi ve küçük kusurları ve hataları göstermeyi severler. Böyle bir kişi size bir açıklama yaparsa, sakince cevap verin: "Teşekkür ederim, şimdi öğreneceğim." Kulağa çok alaycı gelmediğinden emin ol.
• Biri küstahlığıyla sizi çıldırttığında, çok kibarca o kişiye, “Bu alanda nasıl bu kadar uzman oldunuz? Ders çalıştın mı? Bunu kötü bir deneyimden mi öğrendin? Sana anlatabileceğim bilmediğin bir şey var mı?"
• Kibarca kişiye davranışlarının nasıl olduğunu söyleyin (anahtar kelime "benzer"dir). "Görünüşe göre..." deyin - veya "Kendinizi savunuyorsunuz gibi görünüyor" ve kişi biraz geri çekilebilir. Büyük olasılıkla, kendini savunmaya devam edecek, ancak bu sizi daha fazla endişelendirmemeli - bakış açınızı onun yardımıyla zaten ifade ettiniz. Tartışmayın, devam edin.
• Kişiye her zaman sadece kendileri hakkında konuştuğunda nasıl hissettiğinizi söyleyin!
• Kibirli kişinin kendilerini ve duygularını kontrol etmesine izin vermeyin. Er ya da geç, muhtemelen seni terk edecek.
• Onun varlığını kabul etmeyin ve onun kibrini görmezden gelin.
• Kibirli kişiye meydan okuyun. Bir kişinin hatalı olduğunu ve kötü niyetinin farkında olduğunuzu bilmesini sağlamaya değer ve hemen kibirli davranmayı bırakır.

Uyarılar

• Bazı insanlar o kadar kibirli davranırlar ki davranışlarında çok fazla olumsuzluk varmış gibi görünür. Bu tür insanlar varlıklarının değerini abartırlar. Bu durumda, kişiden kaçınmak en iyisidir. Bu mümkün değilse (çalışıyor, okuyor ve hatta birlikte yaşıyorsanız), her zaman sakin kalmaya çalışın ve onunla yüzleşmeyin.
• Yalnız kalmak istiyorsanız, kibirli bir kişiyi görmezden gelmek etkili olabilir. Ancak bu tür insanlar genellikle tüm alanı kaplar. Yani, örneğin, bir kişi hiçbir şey söylemeden onunla aynı odadaysanız sizi rahatsız edebilir.
• Onunla herhangi bir tartışmaya girmemeye çalışın, çünkü kibirli bir kişi sizin bakış açınızı asla dinlemez ve dinlemeye tenezzül ederse, yine de yanıldığınızı söyleyecektir. Kibirli insanlar genellikle başkalarını güvensiz ve hatalı hissettirmeye çalışırlar. Bunu, durum üzerindeki kontrolünü göstermek amacıyla yaparlar. Bu size olursa, kızmayın, çünkü kişinin başarmaya çalıştığı tam olarak budur. Bunun yerine, eylemlerini kabul etmeye çalışın ve olaylara onun bakış açısından bakın. Akıllı olun, ancak kaba veya düşmanca davranarak durumu daha da kötüleştirmeyin.