İçerik

• adımlar
• Yöntem 1/1: İşlevsel Özgeçmişinizi Hazırlama
• İpuçları
• Uyarılar

Çoğu özgeçmiş, profesyonel istihdamın kronolojik bir listesine dayanmaktadır. Ancak bazı durumlarda, eğitim süresinden ziyade beceri ve yetenekleri önem sırasına göre sıralamak daha önemlidir. İşlevsel bir özgeçmiş tam da bunu yapar.

adımlar

Yöntem 1/1: İşlevsel Özgeçmişinizi Hazırlama

1. 1 Mülakatlarda ve iş bulmada işlevsel bir özgeçmişin ne kadar yararlı olacağını düşünün. İşlevsel bir özgeçmiş, beceri ve yetenekleri vurgulamak için odağı iş geçmişinden uzaklaştırır. Böyle bir belge aşağıdaki durumlarda daha faydalı olacaktır:
   • Çalışma alanınızı değiştiriyorsunuz veya son işlerinizden birinde kilit rol oynamayan beceri ve başarılara (örneğin, daha eski deneyim, gönüllülük veya iş dışında geliştirdiğiniz beceriler) odaklanmak istiyorsunuz.
   • İşe ara verdiniz veya son pozisyonlarınız ana faaliyetinize uymuyor.
   • Değiştirilmiş bir özgeçmiş, odağı olayların zaman çizelgesinden uzaklaştırarak iş bulma şansınızı artıracaktır.
2. 2 Beyin fırtınası. Becerilerinizi ve başarılarınızı yazın. Bu aşamada hangilerinin önemli, hangilerinin önemsiz olduğunu düşünmemelisiniz. Daha sonra önem derecesine göre sıralayabilir ve girişleri düzenleyebilirsiniz. Aşağıdakiler dahil, bir işverenin gözünde çekiciliğinizi artırabilecek herhangi bir şeyden bahsettiğinizden emin olun:
   • Gönüllü deneyimi.
   • Başka bir ülkede, farklı sektörlerde veya farklı pozisyonlarda iş deneyimi.
   • Eğitim, akademik mükemmellik ve çeşitli etkinliklerde eğitim.
   • Beceriler, özellikle bilgisayar ve yabancı dil bilgisi.
   • Kulüp ve derneklere üyelik.
   • Hobiler, el sanatları ve kendi ellerinizle bir şeyler yapma yeteneği.
3. 3 Kaydedilen verileri düzenleyin. En çekici olan ve istihdam şansınızı en iyi artıran şey nedir? Belki de bir bilgisayar gurususunuz? Etkileyici bir bilimsel dereceniz var mı? Potansiyel bir işverenin çalışma alanında uzun yıllara dayanan deneyiminiz var mı? Temel olarak değer verdiğiniz şeylere öncelik verin. Ayrıca deneyiminizi genel beceriler ve özel başarılar gibi kategorilere ayırabilirsiniz.
4. 4 Özgeçmişinizi zamana göre değil, kategoriye göre sıralayın. Her bir iş unvanını yazmak yerine, her beceri ve deneyimin ayrıntılarını yazın. Bilgisayar becerileri, eğitim ve özel iş deneyimi en belirgin bölümlerdir.
   • İş deneyimini listelerken, her satıra aktif bir fiille başlayın (hazırlanmış, gerçekleştirilmiş vb.). Bu, hikayenin tonunu belirler, listeyi daha yapılandırılmış ve tutarlı hale getirir ve deneyimin iletilmesini kolaylaştırır.
   • Yapabiliyorsanız, çözdüğünüz sorunlara ve elde ettiğiniz belirli sonuçlara odaklanın. Birinin parasını kurtardın mı? İş sorumlulukların dışında bir şeyler yaptın mı?
   • Her zamanki özgeçmiş yazma kurallarına uyun. Kimse onları iptal etmedi, sadece dosyalama şekli biraz değişti.
5. 5 Özgeçmişinizin başına kısa bir özet ekleyin. Bu, genellikle kalıcı bir pozisyon elde etmek için kaynayan "amaç"ın sahte formülasyonu olmamalıdır. Bunun yerine, sunmanız gereken en önemli şeyi vurgulayın ve mümkün olan en iyi şekilde yazın. İdeal olarak, bir işveren veya İK yöneticisi, özgeçmişinizi okumak için 20-40 saniye harcayarak pozisyonunuza uygun olup olmadığınızı hissedebilmelidir.
6. 6 Özgeçmişinizin sonuna, önceki iş deneyiminizin kısa bir kronolojisini ekleyin. Bunlar bir satırdaki açıklamalar olabilir (şirket adı, tutulan pozisyon, çalışma süresi).

İpuçları

• Başvurduğunuz rollere odaklanarak, ilgilendiğiniz sektördeki iş tanımlarının örneklerine göz atın. Özgeçmişinizi bunlara uydurmaya çalışın.
• En iyisini yap. Ana avantajınızın ne olduğuna karar verin (eğitim, bilgisayar bilgisi, özel çalışma becerileri).
• Onlara odaklanmamış olsanız bile (genellikle bu yüzden) önceki gönderilerinizi tartışmaya hazır olun. Özgeçmiş, eşiği geçmek için bir nedendir. İçeri girdikten sonra işverenin dikkatini çekmeli ve ana noktaları iletmelisiniz.
• Listelenecek kapsamlı bir listeniz varsa, tam özgeçmişin (ana özgeçmiş) bir versiyonunu yapın ve ilgilendiğiniz her bir özel iş için kırpın.
• Birinden özgeçmişinizi dikkatlice okumasını isteyin. Dışarıdan bir bakış açısı, özgeçmişinizdeki olası hataları bulmak ve düzeltmek için başkalarının sizi nasıl algıladığını anlamanıza yardımcı olacaktır.

Uyarılar

• Kendinizi en iyi tarafınızdan göstermeniz gerekse de, asla abartmayın veya özgeçmişinize sahte veriler yazmayın.
• İşlevsel bir özgeçmiş seçmek, bu formu seçme nedenleri açık olsa bile bir şeyi gizlemek istediğinizi gösterir. Bu nedenle, bu tür özgeçmişi yalnızca potansiyel faydaların risklerden daha ağır bastığını hissettiğinizde kullanın. Ayrıca belirli amaçlar için özgeçmişin farklı versiyonlarını hazırlamaya değer.