İçerik

• adımlar
• Yöntem 1/3: Bir işveren nasıl etkilenir
• Yöntem 2/3: İstediğiniz İşi Bulma
• Yöntem 3/3: Kendinizi bir profesyonel olarak nasıl gösterirsiniz
• İpuçları
• Uyarılar

Bazen sadece istemek hayallerinizdeki işi almak için yeterlidir. Kariyerinizin başındaysanız veya yaz yarı zamanlı bir işte çalışmak istiyorsanız, kendinizi göstermeniz ve potansiyel bir işveren üzerinde kalıcı bir izlenim bırakmanız önemlidir. Pozisyona uygun bir aday olarak kabul edilmek için elinizden gelenin en iyisini yapmanız, düşüncelerinizi ifade etmede etkili olmanız, umutsuzluğa kapılmamanız ve olumlu bir tutum sergilemeniz gerekir.

adımlar

Yöntem 1/3: Bir işveren nasıl etkilenir

1. 1 Bize niteliklerinizden bahsedin. Kendinizi ve bu alandaki deneyiminizi anlatın. Bize son işinizden, eğitiminizden ve gönüllü çalışmanızdan bahsedin. İşverenin becerilerinizin değerini hemen anlayacağını varsaymayın - şirkete nasıl hizmet edebileceğinizi gösterin.
   • Özgeçmişinizi tekrar satmamalısınız. Bilgi ve deneyiminizin pratikte nasıl uygulanabileceğini gösterin: "Gördüğünüz gibi, birkaç yıl öğretmenlik yaptıktan sonra, farklı yaşlardaki insan gruplarıyla yakın işbirliği içinde değerli deneyimler kazandım."
   • Henüz iş deneyiminiz yoksa, kişiliğinizin sizi uygun bir aday yaptığını düşündüğünüz yönlerine odaklanın.
2. 2 Kullanışlılığını göster. İşe alınmadan önce bile bir şirket varlığı olun. Proaktif olmaktan ve nasıl katkıda bulunmayı planladığınızı bildirmekten çekinmeyin. Bu, becerikliliğinizi ve kararlılığınızı gösterecektir.
   • İşvereni, üretkenliği nasıl artıracağınıza dair bir fikirle, geliştirmeye dahil olduğunuz bir programdan bir alıntı veya örnekle meşgul edin.
   • Genellikle, “Daha önceki bir pozisyonda eğitim programını revize etmek için çalışmadım” gibi geçmiş başarılarınızdan bahsetmeniz veya bazı planlarımı açıklamanız yeterlidir: “Profesyonel bir mutfakta çalışmanın mutfağımı geliştirmeme nasıl yardımcı olacağını bilmekle ilgileniyorum. yetenekler”.
   • Becerilerinizin bir özeti, pratik yeteneğinizi gösterebilir ve şirketi sizi istediklerine ikna edebilir.
3. 3 İlgini göster. Potansiyel bir iş hakkında fikir edinmek için şirket bilgilerini, hedeflerini ve ürünleri veya hizmetleri okuyun. Firmanın çalışma prensiplerine uygun niteliklerinizi doğru bir şekilde vurgulayın. Çoğu zaman işverenler, şirketlerine girmek isteyen iş arayanları seçer.
   • Belirli bir firmayla ilgilendiğinizi ve kazançlı bir işle ilgilendiğinizi gösterin.
   • "İşe ihtiyacım var" veya "Çalışanlara ihtiyacın olduğunu duydum" deme. Olumlu bir izlenim bırakmak için proaktif bir tutum sergilemek esastır.
4. 4 Karşılıklı bir bağlantı kurun. Ortak bir arkadaş veya iş ortağı gibi sizi birleştiren gerçekleri vurgulayın. Bir arkadaşınızdan boş bir iş bulursanız, adını verin ve size kefil olabileceğini söyleyin. İş ararken flört ve bağlantılar önemlidir, çünkü karşılıklı tanıdıklarınız varsa, size güvenle davranılır.
   • Böyle bir kişiyle bağlantınızı mümkün olan en uygun şekilde paylaşın. Örneğin: "Arkadaşım Christina sizinle işbirliği yapmaktan her zaman memnun olduğunu söylüyor" veya "Amcam uzun yıllardır sizin düzenli müşterinizdir."
   • Yalnızca bağlantılara güvenemezsiniz. İş, kişisel niteliklerle kazanılmalı ve ortak bir arkadaş veya tanıdık belirleyici bir rol oynamamalıdır.
5. 5 Çoğul konuş. Kendinizden birinci tekil şahıs olarak bahsetmeyin, "bizim", "biz" ve "biz" gibi kelimeler kullanın. Zaten ekibin bir parçasıymış gibi konuşursanız, büyük olasılıkla bu şekilde algılanacaksınız. İşvereninizi anlaşmayı imzalamaya ve sizinle aynı fikirde olan bir şirket için işe almaya ikna edin.
   • Diğer kişinin ne söylediğine dikkat edin. Ayrıca çoğul olarak konuşmaya başladıysa, bu harika bir işaret.
6. 6 Bir kişiyle nasıl bağlantı kuracağınızı öğrenin. Doğrudan bir talepte bulunmaktan rahatsızsanız, başka bir yol var. Görüşmeden ayrılmadan veya görüşmeyi bitirmeden önce, görüşmedeki bir sonraki adım hakkında nasıl daha fazla bilgi alabileceğinizi sorun. Belirtin: "Sizi geri arayıp bu konuyu daha ayrıntılı olarak tartışmam için en uygun zaman ne zaman?"
   • Kişi üzerinde nasıl bir izlenim bıraktığınızı veya hangi yönlerin üzerinde çalışılması gerektiğini sorun.
   • Sonraki adımları bilmek istiyorsanız çoğu işveren memnun olacaktır.

Yöntem 2/3: İstediğiniz İşi Bulma

1. 1 Doğru kişiyle konuşun. Soruyu araştırın ve ilgilendiğiniz şirket için işe alımdan kimin sorumlu olduğunu öğrenin. Küçük özel firmalarda bu, mal sahibi tarafından ve büyük şirketlerde İK departmanı başkanı veya İK departmanı başkanı tarafından yapılabilir. İlk adım, çalmak için doğru kapıyı bulmaktır.
   • Hizmet veya satış sektöründen firmalarda ofise gidip yönetici ile iletişime geçmeniz yeterlidir.
   • Bir arkadaşınız veya tanıdığınız şirket için çalışıyorsa, onlardan tavsiye isteyin veya patronunuzla bir toplantı ayarlamak için yardım isteyin.
2. 2 Doğrudan bir yaklaşım benimseyin. Etkili bir şirket temsilcisiyle görüşmeyi başardıysanız, derhal işbirliğiyle ilgilendiğinizi bildirin. Coşkunuzu, gayretinizi ve sıkı çalışma isteğinizi gösterin. Girişiminizin kişi üzerinde doğru izlenim bırakması çok muhtemeldir.
   • Kalıcı ama kibar olun. Asla bir işverenden talepte bulunmayın veya herkes size borçluymuş gibi davranmayın.
   • Sohbete "Sizin için uygun olduğumu düşünüyorum" veya "Hedeflerimin ve fikirlerimin şirketinize fayda sağlayacağına ikna oldum" ifadesiyle başlayın.
3. 3 Bir e-posta göndermek. Özgeçmişinizi, pozisyonla neden ilgilendiğinizi açıklayan bir kapak mektubu ve pozisyona bir bağlantı (çevrimiçi varsa) eklediğinizden emin olun. Günümüzde çoğu büyük şirket potansiyel çalışanları elektronik olarak seçmektedir, bu nedenle potansiyel işvereninizle iletişim kurmak için bu fırsatı kullanın. Doğrudan işverene gönderilen ayrı bir e-posta, çeşitli iş arama sitelerinde toplu postalama özgeçmişlerinden çok daha çekici görünüyor.
   • Mektubun amacını konu satırında hemen belirtin (örneğin, "Baş editörün konumu").
   • E-postalarınız samimi, profesyonel ve zamanında olmalıdır. Çalışanlar, potansiyel çalışanların sunulma şekline özellikle dikkat eder.
4. 4 Buluşmak için bir zaman önerin. Bazı durumlarda size iş teklif eden kişi bir aile dostu, tanıdık veya eski iş ortağı olabilir. Bu durumda, gayri resmi bir ortamda buluşmak ve istihdamın ayrıntılarını tartışmak genellikle kabul edilebilir. Uygun bir zamanı tartışın, kendinizden ve şirkette arzu ettiğiniz istihdam seçeneğinden biraz bahsetmeye hazır olun.
   • Telefonla veya işverenle şahsen önceden randevu alın.
   • Bu resmi bir görüşme olmasa bile, zamanında gelmeniz ve uygun şekilde davranmanız zorunludur.
   • Kişisel tanıdıklarınızın size bir pozisyon garantileyeceğini varsaymamalısınız. Toplantıya, herhangi bir profesyonel duruma yaptığınız gibi aynı saygı ve düşünceyle davranın.

Yöntem 3/3: Kendinizi bir profesyonel olarak nasıl gösterirsiniz

1. 1 Görünüşünüzü düşünün. Görüşmeden veya görüşmeden önce kendinize uygun kıyafetleri seçin. Sağlam görünmeye çalışın, ancak çok özensiz veya tam tersine parlak değil. Tarak, dişlerini fırçala, temiz ve düzenli kıyafetler seç.
   • Belirgin yönlerin yanı sıra, deodorantı ve temiz tırnakları da unutmayın. Ayrıca sakalınızı tıraş edin veya düzeltin.
   • İstediğiniz pozisyona uygun giyinin. Doğru şekilde bakarsanız, potansiyel işverenler sizi burada kolayca temsil edeceklerdir.
2. 2 Açık ve net olun. Ses tonu rahat ve arkadaşça olmalı, ancak profesyonellikten yoksun olmamalıdır. Karşınızdaki kişi konuşurken dikkatlice dinleyin ve asla sözünü kesmeyin. İletişim, her iki muhatap için de rahat bir ortamda gerçekleşmelidir. Sorulan sorulara ayrıntılı cevaplar verin, ancak kendinizi övmeyin veya çok fazla konuşmayın.
   • Tökezlememeye, mırıldanmamaya veya "hmm" veya "peki..." gibi parazit sözcükleri kullanmamaya çalışın.
   • Bir e-posta isteğinde bulunuyorsanız, metinde hata olup olmadığını kontrol edin. İyi yazım, dil bilgisi ve noktalama işaretleri sadık müttefikleriniz olacaktır.
3. 3 Pes etme. İlk denemede iş bulamadıysanız, bu asla iş bulamayacağınız anlamına gelmez. Belki de istenen pozisyon şu anda işgal edilmiştir veya işverenin hala diğer iş arayanlarla konuşması gerekiyor. Kendinizi ve iş bulma arzunuzu hatırlatmak için birkaç gün içinde arayın veya bir mektup yazın.
   • Güven önemlidir. Bazen deneyim veya bilgi eksikliğinizi telafi etmenize bile izin verir.
   • Kararlılık ve sebat iyi özelliklerdir, ancak reddedilmeyi kabul etmeyi de öğrenmeniz gerekir.
   • Pozisyonu almayı başaramadıysanız cesaretiniz kırılmasın. Kişiye zaman ayırdığı için teşekkür edin ve bir sonraki fırsatı kaçırmamak için hazırlanma çabalarınızı iki katına çıkarın.
   UZMAN TAVSİYESİ

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Kariyer ve Kişisel Antrenör Emily Silva Hockstra, Sertifikalı bir Kişisel ve Kariyer Antrenörüdür. Çeşitli şirketlerde 10 yılı aşkın koçluk ve yönetim tecrübesine sahiptir. Kariyer değişikliği, liderlik gelişimi ve ilişki yönetimi konularında uzmanlaşmıştır. Ayrıca Ayışığı Minnettarlığı ve Işığını Bul, Ruhunu Besle: Huzurlu ve Amaçlı Canlı Bir Yaşam Geliştirme Rehberi'nin yazarıdır. Zengin yaşam, barış ve anlam dolu "). Yaşam Amacı Enstitüsü'nden Spiritüel Koçluk ve Bütünleştirici Vücuttan Reiki Seviye 1 Uygulaması sertifikası aldı. California Eyalet Üniversitesi Chico'dan tarih alanında lisans derecesine sahiptir.

   Emily silva hockstra
   Kariyer ve kişisel antrenör

   Sosyal medyadan yararlanın. Sosyal ağ siteleri aracılığıyla, mevcut fırsatlar hakkında bilgi almak ve hatta derinlemesine görüşmeler yapmak için işverenlerle veya şirket temsilcileriyle iletişime geçebilirsiniz. LinkedIn, Facebook ve Twitter gibi hizmetlerde hesabınız olduğundan emin olun."

   
   

İpuçları

• Her zaman telefon, e-posta veya şahsen şirketle kendiniz iletişime geçin. Başkasının sizin için yapmasını beklemeyin.
• Mümkünse, potansiyel bir işverenle yüz yüze görüşme ayarlamak en iyisidir. Bu, kağıt üzerinde ifade edilemeyen kişisel nitelikleri göstermenize izin verecektir.
• Resmi görüşmenin sonunda, pozisyon için aday olarak kabul edilip edilmeyeceğinizi sorun. Alışılmışın dışında konuşmanıza gerek yok çünkü konuşmanızın amacı zaten belli.
• Kişinin normal çalışma saatleri içinde randevu almayı teklif edin.

Uyarılar

• Karşınızdaki kişi sorun olmadığını söylemedikçe, asla kişisel telefon, e-posta veya sosyal medya hesabı üzerinden işle ilgili soruları ele almayın.
• İşe alınmak için aceleniz yoksa, yalvarmanıza veya kendinizi küçük düşürmenize gerek yok. Bu davranış sadece işvereni kızdıracak veya sizi iflas etmiş bir aday olarak gösterecektir.