İçerik

• Adımlar
• Uyarı

Sosyal medyada, işyerlerinde ve mahkeme salonlarında dedikodular, iftiralar ve yanlış bilgiler yer alabilir. Bazı kurgular yok olurken, diğerleri yayılır ve yayılır. Önünüzde, arkanızda, mahkemede veya basında iftira ediliyor olsanız da, sakin ve haklarınız hakkında bilgili olmanız önemlidir. Güvendiğiniz kişilerin sakinliği ve desteği ile itibarınızı ve güveninizi yeniden kazanmak için çok çalışabilirsiniz.

Adımlar

Bölüm 1/3: Söylentilere yanıt vermek

1. 

   Kendini tut. Bir iş arkadaşınız, tanıdığınız veya akrabanız sizi ilgisiz bir şeyle suçlarsa, onlarla sakin ve doğrudan yüzleşmek en iyisidir. Karşılaştığınız kişi tarafından hakarete uğrarsanız, tepki vermeden önce derin bir nefes almanız gerekecektir. Metin veya kısa mesaj şeklinde bir ücret alırsanız, sakin ve topladığınız zaman düşünme ve yüzleşme fırsatına sahip olacaksınız.

2. 

   
   
   Gerçeği onaylayın. Sakinleştikten sonra, gerçeği olabildiğince kısaca doğruladığınızdan emin olun. Suçlayan kişi dinlemeye istekli ise, bu sizi argüman bulma zahmetinden kurtaracaktır. Dinlemek istemiyorlarsa, öfkenizi kontrol altına alın.
   • Görüşme, suçlayan kişi söylediklerinizi kabul etmediğinde bitse bile, analiz etmek için zaman olduğunda size inanabilir.

3. 

   
   
   Hikayeyi öğrenin. Yalanın nereden geldiğini ve sizi neden yanlış bilgilere güvenmekle suçladığını belirleyin. Söylentiyi kimin yaymasını istemiyorlarsa veya açıklayamıyorlarsa, size biriyle sohbet edip edemeyeceklerini sorun.
   • Size yardım etmeyi reddederlerse, masum olup olmadığınızı hayal etmelerini isteyin, size herhangi bir tavsiyesi vardır. "Kardeş / abla Mayıs Bana bir şey söyle? "
   • Hikayenin tamamını asla bilmeyeceğinizi kabul etmeniz gerekebilir. Daha fazla araştırmada yeniden alevlendirmek yerine söylentilerin ortadan kalkmasına izin verin.

4. 

   
   
   Yardım almak. Arkadaşlarınızın veya güvendiğiniz meslektaşlarınızın söylenti hakkında endişelendiğinizi bilmelerini sağlayın ve onlardan sizin adınıza konuşmalarını isteyin. İyi ilişkiler ağı, sizi tekrar kendi adınıza konuşmak zorunda kalmaktan alıkoyacaktır.
   • İftiranın kötülükten ziyade keyfi spekülasyon veya yanlış anlamadan kaynaklandığını biliyorsanız, suçlayan kişiden gerçekleri düzeltmesini ve yanlış söylentiyi durdurmanıza yardım etmesini isteyin.

5. 

   Affetmek. Kötü niyetli görünen şeyin genellikle ihmal veya yanlış anlamadan kaynaklandığını kendinize hatırlatın. Öfke veya intikamdan kaçının. Baskı altında davranış tarzınız, sizi söylentilerden daha fazla yargılayacaktır.
   • Başka bir yalanla tartışmayın, çünkü bunlar şerefinizi az çok olumsuz etkiler çünkü her zaman bir doğruyu söylersiniz.

6. 

   İlişkileri yeniden kurun. Yanlış suçlamalar kalıcı zarara neden olabilir veya bir ilişkiyi krize sokabilir. Aileniz ve arkadaşlarınızla dürüst ve tarafsız bir şekilde sohbet edin ve ilişki ciddi bir şekilde koparsa bir danışman arayın.Uzun süredir iletişim kurmadığınız birini davet etmek için inisiyatif alın.
   • Yeni insanlarla tanışmak istiyorsan, daha fazla arkadaş tanımak için yeni bir hobi edin. Benzer düşünen insanlarla arkadaşlık kurmak için gönüllü olabilir, bir sınıfa kaydolabilir veya bir gruba katılabilirsiniz.

7. 

   Kendine iyi bak. İftira edildiğinizde benlik saygınız düşebilir. Kendinize apaçık gerçeği hatırlatın: yüksek özgüven gerçekler üzerine kuruludur. Kendinize iyi bakmak çok önemlidir: egzersiz yapın ve sağlıklı beslenin. Evinizi temiz ve temiz tutun ve kendinizi güvende hissetmenize yardımcı olacak kıyafetler giyin.
   • "İnsanlar beni önemsiyor" veya "Başarılarımdan gurur duyuyorum" gibi tekrarlayan onaylar, yanlış suçlamalardan zarar görmekten kurtulmanıza yardımcı olabilir. .
   İlan

Bölüm 2/3: İnsan kaynaklarından gelen bir soruşturmaya yanıt vermek

1. 

   İşbirliği yapın. İnsan kaynakları departmanının soruşturmasına maruz kalıyorsanız, işin niteliği gereği ve bazı durumlarda yasanın gerektirdiği şekilde iddiayı araştırmak için bir temsilciye ihtiyacınız olduğunu unutmayın. . "Araştırmacı" ile işbirliği yaparsanız, iftiranın onurunuzla ilgili inandırıcılığını azaltırsınız.

2. 

   Gerçeği onaylayın. Temsilcinize tam olarak ne olduğunu (veya olmadığını) söyleyin. İyi kanıtınız varsa, onlara bildirin.

3. 

   Bir soru yap. Mümkün olduğunca çok bilgi toplayın. Soruşturma yapılırken neler bekleyebileceğinizi ve bu arada çalışmanızı ayarlamanız gerekip gerekmediğini sorun. Soruşturmanın ne zaman bittiğini, size kimin söyleyeceğini ve sorunun ne zaman çözüleceğini nasıl bileceğinizi de sorabilirsiniz.
   • Bilgiler net değilse, "Bana ne söyleyebilirsiniz?" Diye sorun.
   • "Araştırmacının" adını ve iletişim bilgilerini bildiğinizden emin olun.
   • Son olarak, soruşturmayı kiminle tartışmaya hakkınız olduğunu sorun.

4. 

   Haklarınız hakkında bilgi edinin. Yanlış suçlama ortadan kalkmazsa, tartışmak için konuşmanız gerekecektir. Yalanlar hiçbir şeye yol açmayabilir, ancak terfi almamanız, askıya alınmamanız veya kovulmamanız durumunda hazırlıklı olun. Sakin olun ve sorununuzu tartışmak için patronunuzdan veya yetkili herhangi birinden yardım isteyin.
   • Yasalar, uydurmalar veya argümanları kanıtlayamama nedeniyle sizi yanlış bir şekilde görevden alınmaktan her zaman korumaz. Asgari bir iş sözleşmesi imzalamadığınız sürece, yalnızca geçici bir çalışansınız ve herhangi bir nedenle işten çıkarılabilirsiniz.
   • Yalnızca bir suçtan dolayı kovulduğunuzu belirten bir iş sözleşmesi imzaladıysanız veya ayrımcılığa uğradığınıza inanıyorsanız, sözleşmelerini yasa dışı olarak feshettiklerinde dava açabilirsiniz.
   İlan

Bölüm 3/3: Medyadaki yanlış bilgilerin reddedilmesi

1. 

   Haklarınızı bulun. Basında veya internette yer alan hileli bilgilere "görsel hakaret", televizyonda, radyoda veya sohbetlerde yapılan iftiralara ise "işitsel hakaret" denir. . Davayı ödeyebiliyorsanız bir avukattan tavsiye alın: belirli durumlarda size iftira atan kişiye dava açabilirsiniz.
   • Tüm yanlış suçlamalar iftira niteliğinde değildir. Sizinle doğrudan konuşmazlarsa, haysiyetiniz alenen yargılanırsa, yanlış iddiaları desteklemek için beyanda bulunmuşsanız, davanız karalayıcı olarak kabul edilmeyecektir. , eğer halkın bir üyesiyseniz veya sizi karalayan kişi eski bir patron veya korunan bir kişi ise.

2. 

   Düzeltici bilgi verin. Kendinizi güvende hissediyorsanız, bir hikayenin diğer tarafıyla iletişim kurmak söylentiye son verebilir veya onu lehinize çevirebilir. Hikayeyi takip eden muhabirler ve yayıncılarla iletişime geçebilir ve uydurma haberleri kaldırmalarını veya gerçeği düzelten bir mesaj göndermelerini isteyebilirsiniz.
   • Bir suçla itham edilirseniz, herhangi bir resmi ifade vermeden önce bir avukattan tavsiye alın.

3. 

   Söylentilerin kendiliğinden geçmesine izin verin. Ne kadar az tepki verirsen o kadar iyi. Bir avukatla çalıştıktan sonra veya daha az ciddi durumlarda, düzeltmeyi herkese açık hale getirin, böylece elinizden geldiğince çok şey yapmış olursunuz. İlgili her iftirayı çürütmeye devam ederseniz, yeniden bir hikaye riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

4. 

   Olumlu içerik oluşturun. Hikaye bittikten sonra, ne bulduğunuzu görmek için adınızı çevrimiçi olarak arayın. Yanlış söylenti hala ortaya çıkan ilk sonuçlardan biriyse, çevrimiçi olarak kendinizle ilgili olumlu bilgiler yazmak için zaman ayırın. Uydurma haberlerle ilgili olmayan makaleler yazabilir veya videolar gönderebilirsiniz. Sevdiğiniz şeylerden bir web sitesi oluşturun veya profesyonel profilinizi takip edin.
   • Yayınları arama sonuçları sayfasının en üstüne göndermek için yeni içeriği arkadaşlarınızla ve ailenizle aktif olarak paylaşın.
   İlan

Uyarı

• Sık sık iftiraya uğradığınızı düşünüyorsanız, ancak güvendiğiniz insanlar korkunuzu desteklemiyorsa, bunama veya paranoya yaşıyor olabilirsiniz. Kafanız karışırsa veya sevdikleriniz sizin için endişelenirse doktorunuzdan yardım isteyin.