İçerik

• adımlar
• Yöntem 1/3: Gündelik Yaşamda Münazara
• Yöntem 2/3: Resmi Tartışmaları Etkili Bir Şekilde Yönetme
• Yöntem 3/3: Resmi Bir Tartışma Biçimi Seçme
• İpuçları

Dostça, resmi olmayan veya resmi polemiklere girme yeteneği eski bir sanat biçimidir. Bu günlerde sözlü şakalar hem sıradan günlük tartışmalarda hem de resmi olarak organize edilmiş tartışmalarda kullanılabilir. İster spontane ekip veya bireysel tartışmalara katılın, gayri resmi ve resmi tartışmalar için bazı ortak stratejiler ve formatlar konusunda uzmanlaşmak yardımcı olacaktır.

adımlar

Yöntem 1/3: Gündelik Yaşamda Münazara

1. 1 Tartışmaya sorular sorarak başlayın. Konuyu başlangıçta doğru sorularla araştırdıktan sonra, yavaş yavaş daha fazla tartışma açabilirsiniz. Bu durumda gayri resmi tartışmalara katıldığınız için, muhatabın bakış açısını veya tam olarak neye inandığını tam olarak bilme şansınız yok. Olası seçenekler listesini daraltmak için ona uygun soruları sorun.
   • Bir kişinin hobileri ve deneyimleri hakkında daha iyi bir fikir edinmek için ona aşağıdaki gibi bir takip sorusu sorun: "Hayvan fosillerindeki kayıp halkanın Darwinizm teorisi için bir şey ifade ettiğini düşünüyor musunuz?"
   • Diğer kişinin tam fikrini almak için doğrudan bir soru sormayı deneyin: "Peki, ayrımcılık karşıtı politika konusundaki tutumunuz nedir?"
2. 2 Diğer kişinin bakış açısını anlamaya çalışın. Kafa karıştırıcı noktaları açıklığa kavuşturmak için takip eden sorular sorun. Hiç kimsenin dünya görüşü tamamen tutarlı değildir, ancak bir şey söyleyen kişiyle polemik yapmak zordur. Kibarca, az çok tutarlı argümanlardan oluşan bir satıra doğru yönlendirmeye çalışın.
   • Muhatabın argümanlarının hangi tarafı olduğunu hala anlayamıyorsanız, dikkat çekmeden karar vermesine yardımcı olmaya çalışın: "Yani, eğer seni doğru anladıysam, her bir madeni paranın üretim maliyeti on kopekten çok daha pahalı olduğu için, on kopeklik madeni paraların tedavülden kaldırılması gerektiğini mi söylüyorsun?"
3. 3 Karşı argümanlarınızı gönderin. Diğer kişinin söylediklerini saygıyla onayladıktan sonra, kendi karşı savlarınızı sunun. Bakış açınızın özünü ve diğer kişinin argümanlarıyla nasıl çeliştiğini açıklayın. Fikrinizin rakibinizinki kadar geçerli olduğunu düşünmeye çalışın. Rakibinin hatalı olduğunu söyleme; bakış açınızı desteklemek için hangi sarsılmaz argümanların yapılabileceğini düşünün.
   • Örneğin, bir rakip, hükümetin hibrit araç sahipleri için vergi indirimleri getirmesi gerektiğini söylerse, ona "Bence yanılıyorsunuz, bu korkunç bir fikir" demeyin.
   • Bunun yerine onun düşüncesine başka bir fikirle meydan okuyun: "Hükümetin kapsamlı bir kentsel ulaşım sistemi düzenlemeye odaklanması gerektiğine inanıyorum, bireysel araçlar için acil insan ihtiyacının ortadan kaldırılması çevre için daha iyi olacaktır."
   • İddialarınızı desteklemek ve bu pozisyonu neden savunduğunuzu açıklamak için örnekler verin.
4. 4 Muhatapların argümanları için çürütücüler sağlayın. Kendi karşı argümanlarınızı dile getirdikten sonra, rakibinizin argümanlarını destekleyici argümanlarınızla ve bu argümanları destekleyecek kanıtlarla çürütmeye çalışın.
   • "Hükümetin herhangi bir düzeyinin (belediye, eyalet veya federal) cinsel ahlak konusunda yasa yapması gerektiğini söylemenin gerçek bir anlamı var mı? Bu bir 'fırsat' meselesi değil, çünkü onlar bunu yapmaya oldukça yetenekliler; soru şu ki, doğru mu İnsanlara kendi evlerinin duvarları içinde vücutlarını nasıl tutmaları gerektiğini söylüyorlar mı? Burunlarını evimize sokmalarına izin verirsek güçleri ne kadar artar?"
5. 5 Rakibinizin çürüten argümanlarına yanıt verin. Tartışmaya girdiğiniz muhatabınızın bazı ifadelerinizde hata bulmanın bir yolunu bulması çok muhtemeldir. Rakibinizin çürütmelerini ezberleyin ve kişi konuşmayı bitirdiğinde onları silkelemeye çalışın.
   • Gayri resmi bir ortamda olacağınız için konuşma sırasında not alamazsınız. Diğer kişinin söylediklerini ezberlemek için daha resmi olmayan yollar kullanın. Örneğin, rakibinizin yanıtlamak istediğiniz cümlelerinin sayısını saymak için parmaklarınızı kıvırabilirsiniz.
   • İlginizi çeken her cümlede parmağınızı kıvırın ve her birine meydan okurken parmaklarınızı sırayla bükün.
   • Bu seçenek size uymuyorsa, diğer kişiden söylediklerini size hatırlatmasını isteyin. Size her şeyi tekrar etmekten mutluluk duyacaktır.
6. 6 Mantıksal hataları tanımlamayı öğrenin. Birisi sağduyuya uymayan bir argüman bulduğunda, diğer kişiyi yakalamaya ve onu kibarca düzeltmeye çalışın. Yaygın mantık hataları, kaygan kaçınma argümanlarını, döngüsel akıl yürütmeyi veya konuştuğunuz kişiye karşı saldırgan argümanları içerir.
   • Diyelim ki muhatap size şöyle diyebilir: "Savaş bölgelerinden mültecilerin ülkemize girmesine izin verirsek, o zaman çok yakında insan kaynaklı afetlerin tüm mağdurlarını kabul etmeye başlayacağız, sonra doğal afetlerden zarar görenleri içeri almaya başlayacağız. , o zaman, şu ya da bu şekilde, herhangi bir nedenle acı çeken herkesin ülkeye girmesine izin vermeye başlamamız gerekecek, çünkü ülkemiz tamamen aşırı nüfuslu olacak! ”
   • Böyle bir ifadeye şöyle cevap verebilirsiniz: "Korkularınızı anlıyorum, ancak içlerine bir mantık hatası girdiğine inanıyorum. Bir eylemin diğerine yol açması gerekmez, bunlar oldukça kaygan argümanlardır."
7. 7 Sakin ve rahat olun. Arkadaşınızın veya tanıdığınızın tartışmak istemediği bir konuyu tartışmak için ısrar etmeyin. İkiniz de tartışmadan hoşlanıyorsanız, tartışma boyunca arkadaşça ve sakin olmayı unutmayın. Diğer kişiyle konuşurken kibar olmak, onunla tartışsanız bile her zaman işe yarar. Aşağıdaki hataları yapmayın.
   • Konuşmanızda bükülmelerden kaçının. Serbest bir fikir alışverişi olması gereken ve neden haklı olduğunuz ve muhatabın haklı olmadığı konusundaki bitmek bilmeyen argümanlarınızdan ibaret olmayan gayri resmi bir polemik var.
   • Rakibinizden önceden kasıtlı olumsuzluk beklemeyin. Muhatap basitçe bir rezervasyon yapabilir veya tartışmanızın kendisi biraz ısınacaktır. Diğer kişinin sadece dostane niyetlerle tartışmaya katıldığını ve sizi hiçbir şekilde gücendirmeyeceğini varsaymak en iyisidir.
   • Sesini yükseltme ve tutkuların yükselmesine izin verme. Kontrolünüzü kaybedecek kadar polemiğe girmemeye çalışın.Tartışma medeni ve öğretici olmalı, ancak rakibinize zorbalık konusunda pratik bir ders gibi olmamalıdır.
8. 8 Aynı argümanları tekrar tekrar yazmayın. Bazı tartışmalar kısır bir döngüye dönüşür ve her iki taraf da yenilgiyi kabul etmeye istekli olmadığı için tekrar tekrar devam eder. Kendinizi devam eden bir tartışmanın içinde bulursanız, zorlamaya devam etmeyin. Sadece söyle: "Fikrinize saygı duyuyorum. Size katılmıyorum ama gelecekte aynı fikirdeyim. Bana biraz düşünmek için biraz zaman verir misiniz?"
9. 9 Dostça iletişimi sürdürün. Kaybınızı onurlu bir şekilde karşılamayı veya rakiplerinize saygısızlık etmeyi bilmiyorsanız, kimse sizinle polemiğe girmek istemeyecektir. Tartışma ne kadar hararetli olursa olsun, argümanlarınızı sunarken arkadaşça olmaya çalışın. Muhatap ile farklı bakış açılarınız olabilir, ancak bu onunla arkadaş olamayacağınız anlamına gelmez.

Yöntem 2/3: Resmi Tartışmaları Etkili Bir Şekilde Yönetme

1. 1 Tüm kurallara ve profesyonel standartlara uyun. Kurallar duruma göre değişebilmekle birlikte, tüm tartışmalar için birçok standart geçerlidir. Ciddi bir tartışma rakibi olmak için doğru kıyafetle ortaya çıkmalı ve doğru şekilde davranmalısınız. Önemli resmi tartışmalar için ve genel olarak galip gelmek istediğiniz herhangi bir tartışma için, size özel bir takım elbise veya başka bir resmi kıyafet giyin. Bir politikacı gibi giyin ya da normalde bir cenaze için nasıl giyinirsin. Hiçbir durumda takım elbisenizin ceketini ve kravatını (eğer giyerseniz) çıkarmayın.
   • Dar veya açık bir şey giymeyin.
   • Konuşurken, münazara hakemiyle yüzleşin ve ayakta konuşun.
   • Alıntı eklerseniz, tam olarak söyleyin.
   • Münazara sırasında planladığınız eylemin profesyonel olarak kabul edilip edilemeyeceğinden emin değilseniz, toplantının hakeminden izin isteyin. Örneğin, su içmek için dışarı çıkmanız gerekiyorsa izin istemek akıllıca olur.
   • Takım tartışmalarında, kazanma şansınızı elinizden almaya yakın olmadıkça rakiplerinizi kışkırtmaktan kaçının. Genel olarak, bunu hiç yapmamaya çalışın.
   • Cep telefonunuzun bağlantısını kesin.
   • Küfretme.
   • Kendinizi yalnızca kendi profesyonel ortamınızda kabul edilebilecek şakalarla sınırlayın. Duygusuz stereotiplere dayalı uygunsuz şakalar veya şakalar yapmayın.
2. 2 Size önerilen tartışma konusunu kabul etmeye hazır olun. Örneğin, İngiliz Parlamentosu'nda, bir parlamenterler ekibi "olumlu" bir pozisyonu, diğeri ise "karşı" bir pozisyonu savunmalıdır. Fikri destekleyen takıma onaylayan takım veya hükümet takımı, buna katılmayan takıma ise inkar eden takım veya muhalefet takımı denir.
   • Siyasi bir tartışmada, onaylayan ekip kendi eylem planını önerebilir ve muhalefet ekibi böyle bir planın uygulanamayacağını iddia etmelidir.
   • Her iki meclis takımı da konuşacakları toplantı odasında yan yana otururlar: onaylayan takım (hükümet takımı) solda, reddeden takım (muhalefet takımı) sağda oturur.
   • Tartışma, oturumun başkanı veya hakemi tarafından başlatılacak, ardından ilk konuşmacı konuşmasını yapacak. Konuşmacıların sırası genellikle değişir: onaylayan ekibin temsilcisi, reddeden ekibin temsilcisi vb.
3. 3 Gerekirse, tartışma konusunu açıkça tanımlayın. "Ölüm cezasının adil ve etkili bir ceza olduğu" konusundaki tartışma muhtemelen kendi başına yeterince açıktır, ancak tartışma "mutluluk sağduyudan daha asil bir özelliktir" iddiası kadar belirsiz bir konuda ortaya çıktığında ne yapmalı? Böyle bir durumda, tartışmaya devam etmeden önce konunun net bir tanımını yapmak gerekir.
   • Onaylayan, tartışma konusunu tanımlamak için her zaman ilk ve en iyi fırsatı elde eder. Bunu iyi yapmak için, fikri sokaktaki ortalama bir insanın yapabileceği şekilde sunmaya çalışın. Yorumunuz aşırı yaratıcı çıkarsa, rakipler ona saldırabilir.
   • Reddeden takıma, iddiada bulunan tarafın beyanını çürütme (başka bir deyişle, itiraz etme) ve kendi açıklamasını önerme fırsatı verilir, ancak bu, ancak iddia edilen beyanın asılsız olması veya muhalefetin konumunun güncelliğini yitirmiş olarak sunulması durumundadır. Muhalefetten ilk sözcü, itiraz etmeye karar verirse, onaylayan tarafın görüşünü çürütmelidir.
4. 4 Konuşmanızı bunun için ayrılan zamanda nasıl düzenleyeceğinizi bilin. Saatinizi düzenli olarak kontrol edin, hatta zamanlayıcıyı zamanınız dolmadan bir dakika önce kapanacak şekilde ayarlayın, böylece argümanlarınızı zamanında özetleyebilirsiniz. Size ayrılan süre, tartışmanın tarzına bağlı olacaktır. Örneğin, İngiliz Parlamentosu'nda bir konuşma genellikle yedi dakika verilir. Etkili bir konuşma yazmak için önce ana iddialarınızı listeleyin, ardından bunları kanıtlarla, ek çürütmelerle ve paylaşmak istediğiniz örnekler veya olaylarla destekleyin.
   • Pozisyonunuza bağlı olarak, belirli bir protokolü izlemelisiniz, örneğin, bir konu sorun veya onun için önemli bir tartışmalı noktayı sunun.
5. 5 Kendi nedenlerinizi destekleyin. “Ölüm cezasının kaldırılması gerektiğini” düşündüğünüzü söylüyorsanız, pozisyonunuzun neden en iyi hareket tarzını sunduğunu kanıtlamaya hazır olun. Destekleyici argümanlar sağlayın ve her biri için gerçek dünyadan kanıtlar sağlayın. Gerekçe olarak kullanılan argümanların ve kanıtların konumunuzla gerçekten alakalı olduğundan emin olun, aksi takdirde rakipleriniz bunları kendi lehlerine çevirebilir veya tamamen ortadan kaldırılmasını isteyebilir.
   • Argümanlarınız, “ölüm cezasının bir suçluyu cezaevinde tutmaktan daha pahalı olduğu”, “ölüm cezasının suçluya kefaret sağlamadığı” veya “ölüm cezasının ülkeyi en iyi şekilde temsil etmediği” gibi ifadeler olabilir. uluslararası toplumun gözünde”
   • Kanıt istatistikler ve uzman görüşleri olabilir.
6. 6 Konuşmanıza neyi dahil etmek istediğinize dikkat edin. Kesin olarak bir şey bilmiyorsanız, başka seçeneğiniz olmadıkça onu tartışmaya dahil etmeyin. Ancak tartışılan konuyu bilmiyorsanız, en azından belirsiz belirsiz bilgiler sunmaya çalışın, böylece rakiplerinizin buna bir çürütme bulması zor olur.
   • Bir şeyi anlamazlarsa, sözlerinizi reddetmeleri zor olacaktır. Aynı zamanda, toplantının hakeminin de muhtemelen sizi çok iyi anlamayacağını unutmayın, yine de, en azından bir şey söylemeye çalışmak, “Hiçbir şey bilmiyorum ve inisiyatifi devre dışı bırak” demekten daha iyidir. rakiplerimin elleri”.
   • Retorik sorular sormayın. Sorduğunuz sorular hakkında her zaman net olun. Soruyu açık bırakırsanız, rakiplerinize tartışmaları için yer vermiş olursunuz.
   • Dini sadece uygun olduğunda kullanın. İncil'de, Tevrat'ta, Kuran'da ve benzerlerinde yazılanlar, genellikle onların argümanları için bir gerekçe kaynağı olarak hizmet edemez, çünkü herkes bu tür kaynakları doğru kabul etmez.
7. 7 Argümanlarınızı hissederek sunun. Konuşmanız tutkulu olmalı, çünkü monoton bir sesten insanlar basitçe uyuklayabilir ve söylemeye çalıştığınız şeyin özünü kaçırabilir. Açık, yavaş ve yüksek sesle konuşun.
   • Tartışmada kazanan tarafı belirleyen kişiyle göz teması kurun. Rakiplerinize periyodik olarak bakmak tamamen kabul edilebilir olsa da, kendi argümanlarınızı maçın hakemine yönlendirmeye çalışın.
   • Açıklamaya geçmeden önce nedenlerinizi genel terimlerle sunun. Böylece halk sizden ne beklemesi gerektiğini anlayacak ve hakem süreniz dolmadan sizi rahatsız etmeyecektir.
8. 8 Takımınızın görüşlerini yansıtmak ve rakiplerinizin pozisyonuna meydan okumak arasında bir denge kurun. Taraflar bir tartışmada sırayla yer aldığından, yalnızca onaylayan ilk konuşmacı değilseniz, genellikle her zaman rakiplerin pozisyonunu çürütme fırsatı vardır. Örneğin, İngiliz Parlamentosu'nda her iki takım da aşağıdaki şemaya göre kendi tartışma stratejilerini düzenleyebilir.
   • Onaylayan ekipten ilk konuşmacı:
     • bir konu tanımlar (isteğe bağlı) ve ekibinin ana akıl yürütme çizgisini sunar;
     • kısaca ve genel anlamda, ekibinin iki konuşmacısının her birinin ne hakkında konuşacağı hakkında bilgi verir;
     • olumlunun ilk yarısını temsil eder.
   • Muhalefet takımından ilk konuşmacı:
     • başvuruyu kabul eder veya reddeder (isteğe bağlı) ve ekibinin ana gerekçesini sunar;
     • kısaca ve genel anlamda, ekibinin iki konuşmacısının her birinin ne hakkında konuşacağı hakkında bilgi verir;
     • onaylayan ekibin ilk konuşmacısı tarafından sunulan birkaç pozisyonu reddeder;
     • olumsuzlayan argümanların ilk yarısını temsil eder.
   • Onaylayan ve reddeden taraflardaki ikinci konuşmacıların konuşmaları da aynı şekilde yapılandırılmıştır.
9. 9 Rakiplerinizin temel argümanlarına direnin. Rakip takımın argümanlarına meydan okurken aşağıdaki ipuçlarını kullanın.
   • çürütmek için kanıt sağlayın. İfadelerinizin yalnızca enerjik, ikna edici tonuna güvenmeyin. Açıklamak Muhalefet takımının argümanlarının neden savunulamaz olduğunu tartışmanın başkanına iletin ve sadece bunu belirtmeyin.
   • Rakibinizin argümanının en önemli kısımlarını hedefleyin. Rakibin argümanlarının anlaşılmaz bir bileşeni ile kemikleri yıkamak çok etkili olmayacaktır. Argümanının özüne inin ve bir cerrahın acımasızlığıyla parça parça parçalayın.
   • Örneğin, muhalifler askeri harcamalar için bütçenin artırılmasını savunurlarsa ve aynı zamanda diğer şeylerin yanı sıra vatandaşların silahlı kuvvetlerin kendileri için yaptıklarına nankör olduklarını ilan ederlerse, açıklamanın son kısmı bir darbeyle dövülebilir. sakin bir ifadeyle "Size katılmamaya cüret ediyorum" ve ardından bütçenin harcama tarafını artıran gerçek sorunlara odaklanın.
   • Rakiplerin kimliğine saldırmayı reddedin. Bu tür saldırıların özü, karşınızdaki kişiyi eleştirmenizdir, onun fikirlerini değil. Rakibinizin kişiliğini değil, fikirlerini hedefleyin.
10. 10 Size ayrılan zamandan en iyi şekilde yararlanın (veya çoğunu). Ne kadar çok konuşursanız, toplantının hakemini ikna etme şansınız o kadar artar. Lütfen buna boş sohbet değil, birçok örnek eşlik etmesi gerektiğini unutmayın. Tartışmanın hakemi masumiyetiniz hakkında ne kadar çok açıklama duyarsa, size o kadar çok inanır.
11. 11 Varsa, tartışmayı kazanma kriterlerini anlayın. Çoğu durumda, bir tartışma şu üç ana boyutta değerlendirilir: gerçekler, tavır ve kullanılan yöntemler.
    • Gerçekler belirli bir miktarda ilgili kanıtı temsil eder. Konuşmacı, ifadelerini desteklemek için ne kadar kanıt sağlıyor? Argümanlarını desteklemek için kullanılan kanıtlar ne kadar ikna edici?
    • Tavır göz teması kurmak ve izleyiciyle iletişim halinde kalmakla ilgilidir. Tezlerinizle gözünüzü kartlardan ayırmamalısınız! Açıkça konuşmak. Önemli noktaları vurgulamak için ses seviyesini, tonunu ve konuşma hızını değiştirerek argümanlarınızı vurgulayın. Belirli argümanları vurgulamak için beden dilini kullanın: Dik durun ve kendinden emin bir şekilde jest yapın. Tereddüt, telaş veya aceleden kaçının.
    • Kullanılan yöntemler ekibinizin uyumunu yansıtın.Genel olarak, ekip argümanlarını ve çürütmelerini ne kadar iyi organize etti? Bireysel argümanlar ve çürütmeler birbiriyle ne kadar uyumlu? Takımın akıl yürütme çizgisi ne kadar açık ve tutarlı?

Yöntem 3/3: Resmi Bir Tartışma Biçimi Seçme

1. 1 Takım tartışmalarını düşünün. İki veya daha fazla kişiden oluşan bir ekiple bir tartışmaya katılmak, ekip çalışması becerilerini geliştirebilir. Ortaklarla çalışmak, daha fazla tartışmaya katılmaya devam edebileceğiniz ek bilgi ve araştırma verileri sağlar.
   • Kendinizi siyasi tartışmalarda deneyin. Genellikle bu tür tartışmalar ikiye iki formatta yapılır. Ekibinizin eğitim organizatörleri tarafından önerilen fikri savunacağı uygun bir eğitim için istediğiniz zaman kaydolma fırsatına sahipsiniz. Eğitim, becerilerinizi ve dayanıklılığınızı değerlendirecektir. Genel olarak, bu tür eğitimler, orta ve yüksek mesleki eğitimin popüler eğitim kurumlarına kabul için mülakatlara hazırlanan lise öğrencileri için faydalıdır.
   • Dünya çapında bir okul münazara formatı deneyin. Bu münazara formatı Amerika Birleşik Devletleri'nde Ulusal Konuşma ve Münazara Derneği tarafından geliştirildi ve ekiplerin üçe üç formatta buluştuğu bir tarzı ifade ediyor. Konular hem sabit hem de doğaçlama olabilir ve ekip üyeleri bir konuşmanın ortasında bile birbirlerine sorular sorabildikleri için tartışmanın tarzı çok etkileşimlidir.
2. 2 Bire bir tartışmalara katılmayı deneyin. Bire bir tartışmalar, hevesli avukatlar ve yalnız çalışmayı tercih eden insanlar için harika bir seçimdir.
   • Bir Lincoln-Douglas tartışmasına katılmayı deneyin. Bu 45 dakikalık format için belirli bir tema önerilmektedir. Münazaradan önce, konuyu derinlemesine incelemeniz gerekir ve bunu tartışma sırasında yapmanıza izin verilmez.
   • Doğaçlama tartışma olanaklarını keşfedin. Hızlı tempolu bir deneyim için, doğaçlama bir tartışmaya katılmayı deneyin. Münazara başlamadan yarım saat önce size konu ve sorunun tarafınız (olumlu veya olumsuz) sorulacaktır. Bu süre zarfında, konuyu incelemeniz ve argümanlarınızı formüle etmeniz gerekecek. Tartışmanın kendisi sadece 20 dakika sürecektir.
3. 3 Siyasi tartışmanın bir simülasyonunu düzenlemeye çalışın. Kendinizi siyasi bir kariyere hazırlamanın (veya sadece tartışmadaki diğer paydaşlarla konuşmanın) eğlenceli bir yolu, siyasi tartışmalarda gerçek karar vermeyi simüle etmektir.
   • ABD Senatosu formatında bir tartışma düzenleyin. Eğitimde, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yasama sürecini yansıtan ABD Senatosu formatındaki popüler tartışmalardan yararlanmaya davet edilebilirsiniz. Tartışmaya on ila yirmi beş kişi ve süreci yöneten seçilmiş bir başkan katılıyor. Tartışmanın sonunda, herkes belirli bir kararı geçirmek veya engellemek için oy kullanır.
   • İngiltere parlamentosu tartışmasına bakın. Bu format akademik ortamda oldukça popülerdir ve tüm dünyada kullanılmaktadır. Genel tartışma sürecine dört takım katılır - her biri onaylayan ve karşı çıkan taraflardan ikisi. Her takım bir konuşmacı tarafından temsil edilir, yani tartışmalar ikiye iki formatta yapılır.

İpuçları

• Tartışmaya/tartışmaya alışmak ve içinde daha rahat hissetmeye başlamak için zaman zaman tartışmaya katılmaya çalışın.
• Minnettarlığınızı ifade ederken öncelikle muhalefet ekibine, ardından toplantının hakemine, başkan, süre hakemi ve seyircilere teşekkür etmeyi unutmayın.
• Önceki tartışmaları inceleyin. Tabiri caizse, önceki tartışmayı kelimesi kelimesine tekrarlamayın.
• Tartışmak için katı kurallar yoktur. En mantıklı olduğunu düşündüğün şeyi yap. Tartışmak için yüz soru sormak istiyorsanız, bunu yapın.Sadece bir konuyu tartışmak ve tartışma boyunca bu konudaki konumunuzu savunmak istiyorsanız, bunu yapın. Bu soruda "doğru" veya "yanlış" bir şey yoktur.
• Genellikle tartışmalar sırasında, konuşmacının süresinin bitiminden bir dakika önce tek bir zil çalar, süre dolduğunda çift zil çalar ve otuz ilave saniye sonra üçlü zil çalar.
• Maçın hakemiyle asla tartışmayın.
• Gayri resmi tartışmalarda, sadece konuşmanız istendiğinde, hemen, kelimenin tam anlamıyla beş saniye içinde hazırlanmalısınız.
• Kendi argümanlarınızı basit bir şekilde sunun, toplantı hakeminin sizinle ilgili izlenimini bozabileceğinden, görkemli sözler size yardımcı olmaz.
• Sadece arkanıza yaslanın ve çürütmek için tüm kilit noktaları zihinsel olarak topladığınızdan emin olun.