İçerik

• adımlar
• Bölüm 1/3: Portföy Nasıl Oluşturulur
• Bölüm 2/3: Çalışmanızı nasıl yapılandırırsınız
• Bölüm 3/3: Portföy nasıl kullanılır
• Uzman tavsiyesi
• İpuçları
• Uyarılar

Özgeçmişiniz bir görüşme daveti almanıza yardımcı olabilir, ancak görüşmede diğer iş arayanlardan öne çıkmanız gerekir. Bir kariyer portföyü, potansiyel işverenlerin yetenekleriniz hakkında bir fikre sahip olması için başarılarınızı ve çalışma örneklerinizi sergilemenize olanak tanır. Bir portföy oluşturmak zamanınızı ve çabanızı alacaktır, ancak bir portföy hayalinizdeki işi elde etmenize yardımcı oluyorsa buna değecektir.

adımlar

Bölüm 1/3: Portföy Nasıl Oluşturulur

1. 1 Özgeçmişinizin güncel bir kopyasıyla başlayın. Özgeçmiş, portföyünüzdeki ana ve en önemli belgelerden biridir. Özgeçmişinizi olası bir işverene sunmuş olsanız bile, eğitiminizin ve deneyiminizin özetini içeren bir belge her zaman portföyünüzde bulunmalıdır.
   • İşverenin bir kopyasını saklamak istemesi durumunda, özgeçmişinizin birden fazla kopyasını portföyünüzde tutabilirsiniz.
2. 2 Becerilerinizi ve yeteneklerinizi listeleyin. Listeyi yapmak için yapabileceğiniz tüm iş aktivitelerini düşünün. Farklı alanlarda becerileriniz varsa, bunları kategorilere ayırmayı veya ayrı beceri sayfaları oluşturmayı deneyin, böylece daha sonra portföyünüzü belirli işinize uyacak şekilde ayarlarken tek tek öğeler ekleyebilir veya üzerini çizebilirsiniz.
   • Müzakere etme, bir takıma liderlik etme veya etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneği gibi insanlarla ilişki kurma becerilerini listeleyin. Portföyden örnekler veya önerilerle bu becerileri pekiştirebilirsiniz.
   • Kendi başınıza öğrendiğiniz becerileri listeleyin. Portföy, örgün eğitim almadan kendi başınıza öğrendiğiniz becerilerin örneklerini içerebilir.
3. 3 Lisansların, diplomaların ve sertifikaların kopyalarını ekleyin. Portföyünüzü tamamlamak için basılı lisansları ve sertifikaları tarayın veya kopyalayın. Diplomalara alıntılar eklenebilir ve önemli konular vurgulanabilir.
   • İfadeler söz konusu olduğunda, aynı anda birkaç kopya yapmak için belgeleri taramak daha iyidir. Belki de farklı pozisyonlara başvuruyorsunuz ve farklı konuları öne çıkarmak istiyorsunuz.
4. 4 Tavsiye mektupları alın. Becerilerinizi ve iş ahlakınızı bilen kişilerden alacağınız tavsiye mektupları, potansiyel işverenleri ikna etmeye yardımcı olacaktır. Kişi sizinle uzun süredir çalışıyorsa, potansiyel işveren sizden ne beklemesi gerektiğini tavsiye mektubundan anlayabilecektir.
   • Eski işverenler, onlardan dostane bir şekilde ayrıldıysanız ve patronunuzla veya amirinizle aranız iyiyse, iyi bir referans kaynağıdır. Bölüm yöneticinizden tavsiye mektupları isteyin.
   • Üniversitenizdeki veya kurslarınızdaki öğretmenler, özellikle iş unvanıyla ilgili konularda uzmanlar da iyi bir referans kaynağı olabilir. Örneğin, bir web tasarımcısı olarak bir pozisyon arıyorsanız, ön uç geliştirme sınıflarını öğreten eğitmenden bir tavsiye isteyin.
   • Ayrıca, kişisel olarak tanıyorsanız ve birlikte çalışmışsanız, tanınmış kişiler veya politikacıları da unutmayın.
5. 5 Çalışmalarınızdan örnekler toplayın. Becerilerinizi gösteren ve genel olarak iyi bir izlenim bırakan alakalı örnekler seçin. Henüz kariyerinizin başındaysanız, okul ve üniversite projelerinden örnekler ekleyebilirsiniz.
   • Portföy için özel olarak çalışma örnekleri oluşturabilirsiniz, ancak aşırıya kaçmamak önemlidir, çünkü potansiyel işverenler önceki işlerde veya çalışmalarda sıkı bir programda ve yöneticinin veya öğretmenin gereksinimlerini dikkate alarak tamamlanmış daha fazla çalışmaya değer verir.
   • Çalışma örneklerine, yapılan çalışma hakkında geri bildirim eşlik edebilir. Örneğin, bir proje için en yüksek notu aldığınızı veya yapılan iş için bir terfi aldığınızı belirtebilirsiniz.
6. 6 Ödüllerinizi ve başarılarınızı listeleyin. Bir portföyde en iyi yönünüzü göstermeniz gerekir, bu nedenle, işinizle çok az ilgisi olsa bile, gurur duyduğunuz tüm gerçekleri ekleyin. İşverenler genellikle başarılı insanları şirketlerine almayı severler.
   • Örneğin, futbol takımınız şehir şampiyonluğunu kazandıysa, bu gerçeği portföyünüze eklediğinizden emin olun.
   • Spora katılım için diplomalar ve tanınmış kişilerden alınan ödüller de portföyde yer almaktadır. Siyasi veya dini bir organizasyonla görüşmediğiniz sürece, genellikle yalnızca siyasi ve dini ödülleri listelememelisiniz.

Bölüm 2/3: Çalışmanızı nasıl yapılandırırsınız

1. 1 Portföyünüze dahil etmek istediğiniz içerik türlerini düşünün. Açık pozisyonların büyük çoğunluğu için portföy standart peyzaj sayfalarından oluşur. Portföyünüz için yalnızca birkaç alanda büyük boyutlu sayfalar veya dijital medya kullanmanız gerekecektir.
   • Bir portföy herhangi bir taşınabilir öğe içerebilir. Büyük belgeler de seçilen klasörün sayfaları arasına yerleştirilebilir.
   • Teknoloji alanı için bir portföy çalışma CD'si oluşturabilirsiniz.
2. 2 Üç halkalı bir klasör veya sunum dosyası ve aksesuarları satın alın. Tipik olarak, bir portföy en iyi üç halkalı bir klasörde görünür. Portföyünüzün belirli bölümlerini düzenlemek için sekmeleri kullanın. Klasörün içeriğine bağlı olarak başka ekler gerekebilir.
   • Örneğin, örnek çalışmalar bir CD'de saklanıyorsa, üç halkalı bir klasöre dosyalanabilen bir CD kılıfı kullanabilirsiniz.
   • Bu malzemeler internette, kırtasiye mağazasında ve hatta normal süpermarketlerde bulunabilir. Ofis malzemeleri ve okul malzemeleri mağazalarını kontrol ettiğinizden emin olun.
3. 3 Bir başlık sayfası ve içerikle başlayın. Ön sayfa, tam adınız ve iletişim bilgileriniz de dahil olmak üzere sizinle ilgili temel bilgileri içermelidir. İçindekiler tablosuna, her bölümün içerdiği portföy bölümlerini ve belge türlerini ekleyin (hızlı başvuru olarak).
   • Ayrıca, klasörlerdeki yazılara karşılık gelen her bölümün adını içeren hazır bir içerik sayfası ile ayrı alt klasörler satın alabilirsiniz.
4. 4 Portföy içeriğini kategorilere ayırın. Belirli kategoriler becerilerinize ve sektörünüze bağlı olacaktır. Genellikle en basit portföy seçeneği tipik bir görüşme sürecini takip eder.
   • Örneğin, çoğu işveren görüşmelerine "Bana kendinden bahset" gibi bir soruyla başlar. Kendiniz için kolaylaştırın ve Hakkımda bölümünü portföyünüzdeki ilk bölüm yapın. Bir bölüm bir özgeçmiş, hobileriniz ve ilgi alanlarınız hakkında bilgiler ve dil becerileri gibi kişisel becerileri içerebilir. Burada ayrıca tavsiye mektupları ekleyebilir veya onlar için ayrı bir bölüm oluşturabilirsiniz.
   • Eğitim, önceki işler veya topluluk katılımı için ayrı bölümler oluşturabilirsiniz.
5. 5 Her bölüm için sekmeler veya alt klasörler oluşturun. Bu ekler, tek tek sayfaları çevirmek zorunda kalmadan bölümler arasında geçiş yapmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca portföy sayfalarını hasardan koruyacaklar.
   • Bir bölümün içeriğini içeren renkli sekmeler veya alt klasörler genellikle başka etiketlere sahip değildir. Bölümler arasında kolay gezinme için içerikli sayfalar kullanılır.
   • Alt klasörler veya ayırıcılar, her bölümün adını yazabileceğiniz özel çerçeveler içerebilir. Bu alt klasörleri veya ayırıcıları kullanırken, bilgisayardaki bölüm adlarını yazdırın ve ayırıcıları yazıcıya yerleştirin. Belgenizi bir metin düzenleyicide doğru şekilde biçimlendirmeye yönelik ipuçları genellikle sete dahildir.
6. 6 Tüm belgeleri dikkatlice kontrol edin. Portföyünüzü dosyalamadan önce belgeyi dil bilgisi ve yazım hataları için birkaç kez kontrol edin. Ayrıca, gözden kaçırdığınız bir şey olması durumunda belgelerinizi başka birine de gösterebilirsiniz.
   • Bir portföy en iyi tarafınızı göstermelidir. Herhangi bir sayfadaki bir gaf, işveren üzerinde yanlış bir izlenim bırakabilir ve tüm işinizi mahvedebilir.

Bölüm 3/3: Portföy nasıl kullanılır

1. 1 Portfolyonuzu röportajlara getirin. Görüşmeler sırasında, gerektiğinde portföye başvurabilirsiniz. Çalışmanızın örneklerini ve diğer materyalleri gösterme fırsatlarından yararlanın.
   • İşveren görüşmeden sonra belgeleri gözden geçirmek isterse bir portföy bırakmaya hazır olun. Yanınızda belgelerin asıllarını veya sadece kopyalarını getirmeyin.
2. 2 Portföyünüzü belirli işler için özelleştirin. Ana portföy kopyası, potansiyel işverenlere gösterilebilecek tüm belgeleri içerir, ancak belirli durumlarda yalnızca bireysel dosyalar gerekebilir. İşverenin veya pozisyonun özel gereksinimlerine göre belgeler ekleyin ve kaldırın.
   • Tavsiye mektupları ile başlayabilirsiniz. Örneğin, mülakata girecek kişinin üniversitenizden mezun olduğunu biliyorsanız, fakülteden gelen mektuplar daha belirgin gösterilebilir.
   • İş örnekleri seçerken, yalnızca belirli bir pozisyon için başvuru sahibi için işe veya gereksinimlere karşılık gelen örnekleri bırakın. Örneğin, bir grafik tasarımcı pozisyonu için röportaj yaparken, bir işverenin edebiyat dersleri için yazdığınız hikayelerle, yayınlanmış veya ödüllendirilmiş olsalar bile ilgilenmesi olası değildir. Bu tür çalışmalar, grafik tasarım becerilerinizi hiçbir şekilde göstermez.
3. 3 Kariyer gelişiminizi ölçmek için portföylere göz atın. Portföyünüzün ana kopyasını her yıl gözden geçirme alışkanlığı edinin. Her belgeyi gözden geçirin, güncellenmiş verileri girin ve alaka düzeyini kaybetmiş eski çalışmaları kaldırın.
   • Kariyerinize bu değerlendirici bakış, yeni endüstri taleplerini karşılamak için eğitim boşluklarını ve eğitime devam etmeniz gereken alanları belirlemenize yardımcı olacaktır.
   • Ayrıca sizin için yeni fırsatlar açacak becerileri de belirleyebilirsiniz.
4. 4 Ana portföy kopyasını dijital olarak çoğaltın. Muhtemelen yaptığınız tüm işleri kazara kaybetmek istemezsiniz.Portföyünüzün fiziksel bir kopyasının kaybolması veya hasar görmesi durumunda tüm belgelerin dijital kopyaları ile bilgileri kolayca güncelleyebilir veya geri yükleyebilirsiniz.
   • Ayrıca sitenize bir portföy yayınlayabilir ve özgeçmişinize siteye bir bağlantı ekleyebilirsiniz. Bu, özellikle teknoloji veya bilgi alanında çalışıyorsanız kullanışlıdır.

Uzman tavsiyesi

Kariyer portföyü içeriğine bir örnek:

• Büyüleyici bir başlık sayfası ve konu sayfası ile iki ila üç sayfa giriş. İyi bir ilk izlenim bırakmak için en iyi becerilerinizi tanımlayın.
• Profesyonel kariyeriniz hakkında iki ila dört sayfa daha fazla ayrıntı. Bu bölüm, kariyer yolunuzun görsel bir gösterimi olarak kullanılabilir.
• Geçmişteki karmaşık sorunlara çözüm örnekleri. Durumları, görevleri, eylemleri ve sonuçları belirtin.
• Sertifikalar, ödüller ve tavsiyeler içeren bölüm. Çalışmanızın tüm önerilerini ve derecelendirmelerini üçüncü taraflardan ekleyin.
• İşe alma durumundaki eylemlerinizi açıklayan bir veya iki sayfa ve kuruluşun mevcut sorunlarına çözüm örnekleri.

İpuçları

• Portföyünüzde gazete makaleleri kullanırken sayfaların PDF kopyalarını bulun veya sayfaları tarayın ve kendiniz bir PDF oluşturun. Bir fotoğraf düzenleme uygulamasında, görüntülemek istediğiniz makale dışında tüm sayfayı karartın.
• Portföy sayfalarını numaralandırmayın. Bu, portföyünüzü güncellerken sayfa eklemeyi veya kaldırmayı zorlaştırır.
• Özellikle portföyler için oluşturulan tüm belgeler, tutarlılık ve temiz bir görünüm için tutarlı bir yazı tipi ve yazı tipi boyutu içermelidir.

Uyarılar

• Portföyünüze, eski işverenlere ait özel bilgileri ortaya çıkarabilecek çalışmalara dahil etmeyin. Şüpheniz varsa, eski işvereninizden işi kullanmak için izin almasını isteyin.