Konuşma nasıl değerlendirilir?

Video: Etkili Konuşmanın 7 Adımı - Fark Yaratın!

İçerik

adımlar
Bölüm 1/3: Aktif Dinleme
Bölüm 2/3: Belirli Performans Anlarını Değerlendirme
Bölüm 3/3: Yapıcı geri bildirim
İpuçları

Topluluk önünde konuşma zor bir sınavdır. İster sınıfta bir konuşma yapıyor olun, ister resmi olmayan bir ortamda bir arkadaşınızla sohbet ediyor olun, isterse kadeh kaldırıyor olun, yapıcı geri bildirim konuşmacının amacını anlamanıza yardımcı olacak ve etkinlik daha sorunsuz ilerleyecektir. Konuşmanın en önemli kısımlarını aktif olarak dinlemeyi ve not almayı öğrenin ve ardından kritik açıklamalara odaklanmaya çalışın. Öncelikle konuşmacıyı önemsediğinizi unutmayın.

adımlar

Bölüm 1/3: Aktif Dinleme

1 Tüm dikkatinizi konuşmacıya verin. Konuşmayı duymadan değerlendirmek mümkün değildir. İster sınıfta bir konuşmayı değerlendiriyor olun, ister birinin topluluk önünde konuşmaya hazırlanmasına yardım ediyor olun, hareketsiz oturun ve konuşmayı orijinal haliyle dinleyin. Dikkatle dinleyin ve konuşmacıyla etkileşim kurun.
- Gadget'ları kapatın ve dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırın. Konuşurken konuşana bakın. Ellerinizi gereksiz şeylerden kurtarın. Bir defter alabilirsin.
- Konuşmayı asla yalnızca metne göre derecelendirmeyin. Başka bir deyişle, konuşmayı tekrar okumayın ve üzerine yorum yapmayın. Konuşmacıya konuşma yapma fırsatı verin.Konuşma daha önce yazılmışsa, güvenilir bir şekilde değerlendirilebilmesi için dinlenmesi gerekir.
2 Konuşmanızın ana mesajını belirleyin. Yapılacak ilk şey, konuşmacının iletmek istediği ana fikri anlamaktır. Gerekçeli bir konuşma dinliyorsanız, konuşmacının konuşmasıyla kanıtlamaya çalıştığı tezi veya ana fikri belirlemek özellikle önemlidir. Sunucunun işi mesajı iletmektir, bu yüzden mesajı yeterince hızlı iletmeye çalışın.
- Konuşmanın ana fikrini belirleyemiyorsanız, konuşmacının neyi kanıtlamaya çalıştığını tahmin etmeye çalışın. Düşüncelerinizi yazın. Bir puan verdiğinizde, elinizde zaten faydalı bir inceleme olacaktır.
- Tost veya teşekkür konuşması gibi bazı konuşma türleri için mesaj açıktır, ancak değilmiş gibi davranmaya çalışın. Konuşmacı konuşma fikrini açıkça aktarıyor mu? Ya da belki olay performansın değerini inkar ediyor? Konuşmacı, konuşmasının amacını daha açık bir şekilde aktarabiliyor mu?
3 Konuşmacının argümanını takip etmeye çalışın. Performansın özü bir masanın yüzeyiyle karşılaştırılabilir: Ayaksız bir masanın hiçbir değeri yoktur. Konuşma örnekler, argümanlar, mantıksal akıl yürütme ve ana fikri destekleyen herhangi bir araştırma ile desteklenmelidir. Konuşmacı, bakış açısının doğru olduğunu dinleyicilere nasıl kanıtlar?
- Mantıklı bir konuşma dinliyorsanız, daha sonra geri bildirim için kullanabileceğiniz cevaplar, sorular ve ipuçları bulmaya çalışın. Konuşmada mantıksız olan neydi? Ana noktayı anlamak için argümanlar kullanıldı mı? Tartışmada boşluklar var mıydı? # * Bir tost veya selamlama gibi resmi olmayan bir konuşmayı dinliyorsanız, bilgileri düzenlemeye odaklanın. Bu konuşma mantıklı mı? Bundan ne çıkar? Argümanda boşluklar var mı?
4 İkna etmekten korkmayın. Konuşmayı değerlendirmenin en kötü yolu, onu yalnızca kendi konumunuzdan algılamaktır. Dünyanın düz olduğunu kanıtlayan bir konuşmacıyı dinleyecek olsanız bile, performansı objektif olarak değerlendirmeye çalışın. Konuşmanın özünü ve diğer kişinin sunumunu dinleyin. Bir başkasının görüşüne katılmasanız bile, önyargılarınızın eleştirinizi etkilemesine izin vermeyin.
5 Not almak. Konuşmacının kilit noktalarını ve argümanlarını belirleyin ve bunları bir not defterine yazın. Konuşma hakkında çok resmi olmamalısınız, ancak konuşmanın kısa bir özetine sahip olmak, konuşma hakkında daha sonra geri bildirim için materyal toplamanıza olanak sağlayacaktır. Dikkatli notlar alın, konuşmayı değerlendirmek çok daha kolay olacaktır.
- Övgü için konuşmanızın unutulmaz alıntılarını veya bölümlerini kaydedin. Konuşmacının dinleyicilerden onay aldığı veya olumsuz yanıt aldığı zamanı belirtin.

Bölüm 2/3: Belirli Performans Anlarını Değerlendirme

1 Konuşmanın içeriğini değerlendirin. Konuşmanın en önemli kısmı, konuşmacının üslubu veya karizması değil, söylenenlerin özüdür. Seyirci önünde performans sergilemek zordur çünkü sadece denemenizi yazmakla kalmayıp aynı zamanda onu halka yeniden üretmeniz gerekir. Sunumda en önemli nokta konuşmanın özüne odaklanmaktır. Tartışmacı bir konuşma yapıyorsanız, büyük olasılıkla kapsamlı araştırma, gerçek hayattan örnekler ve planın açık noktalarını içerecektir. Gayri resmi konuşmada anekdotlar, hikayeler ve şakalar kullanabilirsiniz. Konuşmanıza not verirken, geri bildiriminizi şekillendirmenize yardımcı olması için aşağıdaki soruları yanıtlamayı unutmayın:
- Konuşmadaki ana argüman hangisiydi?
- Sunum net ve iyi ifade edilmiş miydi?
- Yukarıdaki argümanlar araştırmalarla desteklendi mi? Örnekler ne kadar açıktı?
- Konuşmanın içeriği dinleyiciler için anlaşılır mıydı?
- Konuşmacı kendi bakış açısını kanıtlayabildi mi?
2 Konuşmanızın yapısını değerlendirin. Konuşma içeriğinin anlaşılır ve kolayca sindirilebilir olması için yapısını açıkça düşünmelisiniz. Resmi veya gayri resmi herhangi bir konuşmanın anlaşılması kolay olmalıdır.Konuşmacı, noktaya konuşmuyorsa veya bir tenis topu gibi noktadan noktaya atlamıyorsa, konuşmanın yapısının yeniden yapılması gerekir. Konuşmanın yapısını değerlendirmenize yardımcı olması için, geri bildiriminizi çerçevelemenize yardımcı olması için aşağıdaki soruları aklınızda bulundurun:
- Argümantasyon mantıksal olarak yapılandırılmış mıydı?
- Performansın ilerlemesini takip etmek kolay mı? Zor? Niye ya?
- Konuşmacı mantıksal olarak bir bakış açısından diğerine geçiyor mu?
- Konuşmanın sizin için daha kolay anlaşılmasını sağlamak için neler ekleyebilirsiniz?
3 Konuşma tarzınızı derecelendirin. Konuşmanın içeriği konuşmanın konusunu aktarıyorsa, üslup konuşmanın yapılma şeklini ifade eder. İyi bir konuşmada üslup ve içerik eşleşmelidir. Büyük olasılıkla, yunus popülasyonu hakkında ciddi bir sunum, izleyiciyi tanımayı veya sunum sürecine katılmayı içermeyecektir. Üslubun tanımı aynı zamanda şakaların kullanımını, izleyiciyle bağlantı kurmayı ve diğer kişisel unsurları da içerir. Konuşmanızı yazma şekliniz, konuşmanın kendisinin tarzını ve tonunu etkiler. Şakalar uygun bir tonda mı yapıldı? Araştırma kapsamlı ve ayrıntılı bir şekilde yürütüldü mü? Aşağıdaki soruları aklınızda bulundurun:
- Konuşma tarzını ve konuşmacıyı nasıl tanımlarsınız?
- Sunum tarzı içerik için işe yaradı mı yoksa konuşmanın özüne müdahale etti mi? Niye ya?
- Konuşmacı ne kadar ikna ediciydi?
- Performans süresi nasıl tahsis edildi? Konuşmacının düşünce trenini takip etmek kolay mıydı?
4 Konuşmanızın tonunu değerlendirin. Konuşma tonu, içerik ve stilin genel etkisini ifade eder.Konuşma tonu hafif, ciddi veya eğlenceli olabilir. Bir performans için doğru ya da yanlış ton yoktur. Övgü sürecinde bazen fıkralar veya hikayeler kullanmak uygun olabilir, ancak bu tür yöntemler felaket olabilir. Bazen emeklilik partisinde patronunuz hakkında dokunaklı bir hikaye anlatabilirsiniz, ancak bu durumda ateşle oynuyorsunuz. Ton, sunum ve toplantının mazereti ile eşleşmelidir.
- Konuşmanızın hedef kitlesi kim? Konuşmacıdan ve konuşmacıdan beklentileri nelerdir?
- Konuşmanın tonunu nasıl tanımlarsınız?
- Konuşmanın tonu içerikle eşleşiyor mu? Nasıl?
- Değilse, konuşmanızın tonunu nasıl iyileştirebilirsiniz?
- Konuşmanın tonu hedef kitleye nasıl uyuyor?

Bölüm 3/3: Yapıcı geri bildirim

1 Yorumunuzu yazın. Hangi nedenle veya neden bir inceleme bıraktığınız önemli değil. Her halükarda, şikayetlerinizi, övgülerinizi ve yorumlarınızı yazın, böylece konuşmacı geri bildiriminizi yazılı olarak onaylasın. Herhangi bir öneriniz varsa, özellikle konuşmanın hemen ardından inceleme yapılırsa, konuşmacının bunları unutması zor olacaktır. Performansı değerlendirmek için en fazla 250-300 kelimelik kısa bir inceleme yazmak en iyisidir.
- Sınıfta konuşmaya not veriyorsanız, büyük olasılıkla bir form doldurmanız veya performansınıza bir puan vermeniz gerekecektir. Sınıf öğretmeninin gereksinimlerini takip edin ve performansı uygun şekilde değerlendirin.
2 Konuşmanızın özünü özetleyin. Ne anladığını yaz. İncelemenize konuşmadan öğrendiklerinizi özetleyerek başlamak en iyisidir. Bu, konuşmacıya, nelerin doğru bir şekilde aktarıldığını ve nelerin iyileştirilmesi gerektiğini düşündüğünüzü bildirmenin uygun bir yoludur. Özgeçmişinizin doğruluğu konusunda endişelenmeyin. Dikkatle dinlediyseniz ve konuşmanın özünü anlamaya çalıştıysanız, özgeçmişinizdeki herhangi bir hata konuşmacıya bir işaret olacaktır. Bu noktanın daha açık bir şekilde ele alınması gerektiğini anlayacaktır.
- Cevabınıza "Söylediklerini duydum..." veya "Sunumunuzdan anladım ki..." diyerek başlamaya çalışın.
- İyi bir özgeçmiş birkaç değerlendirme cümlesinden oluşmalıdır. İdeal olarak, incelemenizin yarısından azını kapsamalıdır. Konuşmanızdaki ana fikri ve ana argümanları belirleyin. Özgeçmiş yalnızca içeriğe odaklanmalıdır.
3 İncelemenizde konuşmanın içeriğine odaklanın. Herkes Martin Luther King olamaz.Özellikle bir derste, bir düğün konuşmasında veya bir iş sunumunda konuşmacının niteliklerine her zaman öncelik vermek gerekli değildir.
- Konuşmacı sıkıcıysa, konuşmanın içeriğinin konuşmacının tarzına nasıl uyduğuna ve sunum sırasında tonu nasıl değiştirebileceğinize odaklanın. Bütün bunlar performans sırasında değiştirilebilir. Bir konuşmacıya "daha dinamik" veya "komik" olmasını söylemek, kaliteli geri bildirim sağlamaz.
4 Her zaman övgü için bir neden bulmanız gerekir. En iyi arkadaşınızın şimdiye kadarki en kötü sağdıç konuşmasını yaptığını izliyor olsanız bile, övgü için neden bulmak önemlidir. İncelemenize olumlu ve iyi yorumlarla başlayın. İncelemenizde yalnızca yapıcı eleştiri kullanın. Konuşmacının çok gergin olduğunu veya konuşmasının zayıf olduğunu belirterek bir incelemeye başlarsanız, bu sadece durumu daha da kötüleştirir.
- Konuşmanın sıkıcı olduğunu düşünüyorsanız, düşüncelerinizi şu şekilde ifade etmeniz en doğrusu olacaktır: "Konuşma akıcıydı ve üslubu duruma uygundu."
- Konuşmacı gerginse, onu iltifatlarla sakinleştirmeye çalışın, "Konuşmanız ikna ediciydi. Malzeme kendini anlatıyor."
5 Geri bildiriminizi sunumun gözden geçirilmesine dayandırmaya çalışın. Geri bildiriminizi, konuşmanızı geliştirmek için gerekli olacak küçük değişiklikler için hedefleyin. Pratikte neyin başarısız olduğu veya neyin işe yaramadığı hakkında konuşmayın. Ayrıntılar, yapıcı geri bildirim sağlamaya yardımcı olacaktır. Konuşmacı, konuşmada ayarlamalar yapmaya çalışacaktır. Bu, bir kişinin tüm çabalarını reddetmekten daha iyidir.
- "Konuşmanızdaki esprileri beğenmedim" demeyin. "Bir dahaki sefere şakaları atlamak daha iyi ve konuşma daha canlı olacak" demek daha iyi.
6 Konuşmanızı geliştirmek için en fazla üç ipucu listelemeye çalışın. Bir kişiye elli bahşiş yüklerseniz, işinin hiç de değerli olmadığını düşünecektir. Bir eleştirmen olarak üç ana ipucuna odaklanmanız ve ikincil şeyleri görmezden gelmeniz önemlidir.
- Önce içerik, konuşma yapısı ve tonlamadaki düzeltmelere odaklanın. Ancak o zaman diğer yönler değerlendirilebilir. Bunlar, iyileştirme için önemli kategoriler ve düzeltme için en iyi uygulamalardır. Bu yönleri en önemlileri arasına koyun.
- Geç hatırlamanın özellikleri hakkında endişelen. Konuşmanın sonunda bir fıkranın bulunması konuşmacının son kaygısı olmalıdır. Konuşma yeterince iyiyse ikincil kriterlere geçin.