Bir ajan nasıl bulunur

Video: Bir ajan nasıl çalışır? Emekli MİT’çi anlatıyor

İçerik

adımlar
Yöntem 1/3: Birinci Kısım: Deneyim Kazanın
Yöntem 2/3: İkinci Kısım: Bir Aracı Bulma
Yöntem 3/3: Bölüm Üç: Bir Aracı Seçme
İpuçları
Neye ihtiyacın var

Temsilciler, müzisyenleri ve oyuncuları temsil ederek, örneğin plak şirketleri ile işbirliği yapmalarını kolaylaştırır. Henüz yolun başındayken, bir temsilci, kariyerinizi oluşturacak ve asıl şeye - yaratıcılığınıza - odaklanmanıza izin verecek doğru kişileri edinmenize yardımcı olabilir. Ancak iyi bir menajer bulmak o kadar kolay değil, en deneyimli menajeri bulmanız gerekiyor ki kariyeriniz bir an önce yükselsin!

adımlar

Yöntem 1/3: Birinci Kısım: Deneyim Kazanın

1 Elinden geldiğince çok çalış. Bir temsilci için en önemli şey, yaptığınız işteki deneyiminiz ve bazı başarılarınızdır. Ajanlar, "yaratıcı geçmişi" olmayan yetenekli insanlara, deneyimli yetenekli insanları tercih eder. Menajerlik yapabilmek için oyuncuysanız bir şeyler çalmanız, müzisyenseniz bir şarkı kaydetmeniz gerekir.
- Her oyuncu kadrosuna gidin ve herhangi bir işi üstlenin. Deneyim bunaltıcı olmayabilir, ancak zaferin zirvesine doğru ilerlemenize yardımcı olması için buna ihtiyacınız var. Müzisyen iseniz, müziğinizin uygun olduğu tüm yerel festivallere ve radyo programlarına gidin. Kendine bir isim yap.
2 Yaratıcılığınızı geliştirin. Yaratıcılık üzerinde çalışmaya paralel olarak, konuyla ilgili atölye çalışmaları, dersler veya diğer mevcut eğitim materyallerini unutmayın.
- İşi tek başına sevmiyorsanız, daha iyi olacağını umarak bir temsilci tutmanın bir anlamı yoktur.
3 Diğer sanatçılarla sohbet edin. Kariyerinizi inşa etme konusunda tavsiyelerine güvendiğiniz aktörler ve müzisyenlerle bağlantı kurun. Onların tavsiyelerini yalnızca yaratıcılık konusunda değil, acentelerle işbirliği konusunda da kullanın. Lisanslı bir ajansla çalışan bir oyuncuyla arkadaşlık kurarsanız, o kişiyle bir şeyler yaratarak o ajansa girebilirsiniz.
- Diğer sanatçılara yardım edin. Oyuncu seçimi hakkında bir şeyler öğrenirseniz, arkadaşlarınıza bunu anlatın, sizi tanımamalarını ve sizi seçmelerini umarak onlardan saklamayın. Arkadaşınız rolü alırsa sevinin. Açgözlü olmayın ve gerektiğinde insanlar size yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır.

Yöntem 2/3: İkinci Kısım: Bir Aracı Bulma

1 Temsilcilerin ne yaptığını ve sanatçılardan ne istediklerini anlayın. Bazı başarılı ve ünlü aktörler - Bill Murray harika bir örnektir - ajanları yoktur ve tüm işleri kendileri yaparlar. Temsilci seçmeler düzenler, döküm yöneticileriyle iletişim kurar ve refahınız için endüstriyi araştırır. Onlar için müşteri seçimi, onlara para kazandıracağınıza inandıkları anlamına gelir.
- Genel olarak, acente anlaşmaları genellikle acente için sabit bir maaş yerine sanatçı için sözleşme ücretleri ile yapılır. Başka bir deyişle, acente size nereden para kazanacağınızı bulacaktır ve projenin belirli bir yüzdesini kendisi için alacaktır. Popüler değilseniz, temsilci sizi halka “satamayacağından” sizinle işbirliği yapmak istemeyecektir.
- Bir menajeri memnun etmek için ya son derece karizmatik ve çekici ya da deneyimli ya da aynı anda daha iyisi olmalısınız.
2 Sosyal ol. Kendinizi tanıtın, Facebook, Twitter, Instagram ve diğer sosyal ağlarda kendinizi tanıtın. Sektör arkadaşlarınızla bağlantı kurmak ve ajanslar ve acenteler bulmak için bu araçları kullanın.
- Kokteyl partisi ilkesini kullanın: Sosyal medyaya profesyonel bir platform gibi davranın. Kokteyl partisinde yüzlerine söylemeyeceğiniz, işbirliği yapmak istediğiniz biri hakkında internette asla bir şey söylemeyin. Katıldığınız yeni şovları yaymak için sosyal medyayı kullanın ve diğerlerini başarılarından dolayı tebrik edin.
3 Bir özgeçmiş ve portföy oluşturun. İçinde yer aldığınız çalışmaları, birlikte çalıştığınız diğer aktörlerin veya yönetmenlerin incelemelerini ve sizinle ilgili diğer basılı materyalleri listelemelidir. Özgeçmiş, bu faaliyet alanındaki tüm geçmişinizi listeler. Başka bir deyişle, oyunculuk özgeçmişinize okulunuzu ve garsonluk döneminizi dahil etmeyin.
4 Tavsiye isteyin. Diğer aktörlerden ajansları tavsiye etmelerini isteyin ve sizin için bir toplantı ayarlamaya çalışın. Fark edilmek için hevesinizi ve kariyer hedeflerinizi ifade edin.
- Gerçekçi olun ve sıkılmayın. Kimse ofisinde yalvaran ve umutsuz bir oyuncu görmek istemez. Profesyonel iseniz, buna göre davranın.
- Kendini zorlama. Daha önce aktörler görüşme umuduyla portföylerini ajanslara gönderiyordu, ancak şimdi durum böyle değil. Yetenek bulmak için ajans için çalışan birinden tavsiye almanız veya kadroya alınmanız gerekiyor.
5 Dinlemeye hazırlanın. Randevu aldıysanız, seçmelere hazırlanın. Gerekirse röportajda gerçekleştirmek için birkaç monolog veya bir skeç düşünün. Hazırlıksız kalarak değerli bir fırsatı kaçırmak istemezsiniz.

Yöntem 3/3: Bölüm Üç: Bir Aracı Seçme

1 Ajansın lisanslı ve franchise olduğundan emin olun. Ajanslar genellikle düzenlenir ve gelir üzerinden belirli bir vergi (genellikle %10) ödemek zorundadır. Gösteri dünyasında potansiyellerini iddia eden, lisanslı olmayan ve henüz işinde ustalaşmamış deneyimsiz oyuncuları aldatan birçok insan var.
- Kaliforniya'daki belirli bir ajansın kaydını kontrol etmek için Endüstri İlişkileri Departmanı web sitesini ziyaret edin: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2 Temsilcinin kaç tane daha müşteriyi temsil ettiğini öğrenin. Kolejler genellikle öğretim üyesi başına öğrenci numaralarının reklamını yapar, bu da iyi bir okulun öğretim üyesi başına daha az öğrenciye sahip olacağı anlamına gelir, bu da kişisel iletişim için daha fazla zaman olduğunu gösterir. Aynı şeyi bir ajanda arıyorsunuz.
- Sizi “yığına” götürmeye karar veren büyük bir ajanstan birçok güncel projeye sahip, iyi kazanılmış bir ajan, birkaç müşterisi olan ilgili bir ajandan çok daha az tercih edilir.
3 Kişiyle iyi geçinmeye çalışın. Bir temsilci ile ilişkiniz sadece bir iş ilişkisi değil, kişilerarası bir ilişkidir ve iyi anlaşacağınız ve planlarınızı açıkça tartışabileceğiniz birini seçmeniz gerekir. Güvenmediğiniz veya size inanmayan bir temsilci, en iyi kariyer arkadaşı olmayacaktır.
- İlk toplantılarda, planlarınızı acente ile tartışın. Temsilciye sizde ne gördüğünü ve bir sanatçı olarak gelişiminizin hangi yollarını sorun. Düşünceleriniz örtüşürse, birlikte çalışmanız kolay olacaktır.
4 Temsilcinizle ilişkinizi bitirmekten korkmayın. İlişkiniz yürümüyorsa, ajan sizi beceriksizce veya tembelce tanıştırırsa, o zaman yeni bir ajan bulmanız gerekir! Sabırlı olun ve çok yakında beklemeyin, ancak temsilcinin sizin için çalışmadığını veya sizi aldattığını düşünüyorsanız, onu bırakın.
- Birçok genç oyuncu, eski ilişkinin istikrarına inanarak yeni bir ajan aramaya korkuyor. "Çalışmasam da en azından bir menajerim var!" - genç oyuncu diyecek. Ama size roller getirmeyen bir ajan, ölü bir ajan kadar faydalıdır. Bir temsilciyle olan ilişkinizden istediğinizi alamıyorsanız, yeni bir temsilci arayın.

İpuçları

Zor kazanılan tüm paranızı ona vermek istemiyorsanız, acentenin sözleşmesini ve şartlarını araştırın.
Bir acente seçerken dikkatli olun. İnternette bulduğunuz ilk ajansa kaydolmayın.