İçerik

• Adımlar

Küçük bir şirketi, çok uluslu bir şirketi veya kendi işini temsil ediyor olsun, iş yapan herkes girişimci olarak kabul edilir. İş başarısı, kişisel başarıları ve dahil oldukları işletmelerin genel mali gücü ile ölçülebilir. Bu iki ölçüm genellikle birbiriyle harmanlanır, çünkü kişisel başarı için gösterilen çabalar bir şirketin genel hedefine ulaşmak için başlangıç ​​noktasıdır.

Adımlar

Bölüm 1/5: Gerekli deneyimi geliştirin

1. 

   Bilgiyi kendiniz için donatın. Mesleğinizin temellerini bilmelisiniz, ancak bu bir MBA almanız gerektiği anlamına gelmez. Ancak, lise sonrası bir eğitim programına katılmamak, birçok işverenin adınızı düşürmesinin nedeni olabilir. İster üniversite kursu ister gayri resmi bir kurs olsun, işletme dersleri almak, öğrenme çabalarınızı gösterir ve bu, özgeçmişinizi daha parlak hale getirir. Herkes bir noktada başlamalı!
   • Üniversite. Bir işletme derecesi herhangi bir girişimci için uygundur, ancak bir ana dal seçmeden önce girmek istediğiniz sektörü araştırmalısınız. Uzmanlık diplomasına sahip olanlar için bazı pozisyonlar önceliklidir, bu yüzden çok çalışmanız gerekir.
   • Ticari okullar. Yapmak istediğiniz iş belirli bir sektöre odaklanmışsa, o sektöre ilişkin bilginizi artırmalısınız.
   • Dersler ve seminerler. Alanında başarılı olan insanların tavsiyelerini dinlemek, çok şey anlamanıza yardımcı olabilir. Ders saatleri için üniversite programlarına bakın veya şehirdeki uzman görüşmeleri için çevrimiçi arama yapın. Oyunun zirvesinde olduğunuzu düşünseniz bile, sektör uzmanlarından haberdar olmalısınız.

2. 

   
   
   Normal saatlerden sonra çalışmaya devam edin. İş dünyasında başarılı olmak, her zamankinden daha fazla çaba demektir. Ödevinizi (veya yarı zamanlı işinizi) tamamladıktan sonra boş zamanınız varsa, bilginizi geliştirmek için birçok çevrimiçi kaynak bulunmaktadır. Asla zafere güvenmeyin: Sırada ne olacağını düşünün.
   • Günümüzde birçok işveren, okulda veya yüksek lisans düzeyinde ortalama puanda gösterilen mülakat becerilerini getiren adayları tercih etmektedir. Başvurduğunuz pozisyon için özgeçmişler bulun ve boş zamanlarınızda bu becerileri geliştirmeye çalışın.
   • Ancak, daha fazlasını öğrenmek için çaba sarf etmek, hayatınızın bazı yönlerini feda etmeniz gerektiği anlamına gelmez. Yapılan iş için kendinizi ödüllendirmek için zaman bulmak, gelecekte sizin için iyi olacak alışkanlıkları uygulamanın bir yoludur.

3. 

   
   
   Bir eğitmen bulun. Arzu edilen bir kariyere sahip bir profesyonelle ilişki kurmak, doğrudan ve etkili bağlantı biçimlerinden biridir. Bunu tespit etmek zor görünebilir, ancak onlarla her şekilde iletişim kurmaya çalışın. Toplantı için "Kariyerinize nasıl başladınız?" Gibi bazı uygun sorular hazırlayın; "Herhangi bir işletme okuluna gittiniz mi?"; veya "Bu sektördeki ilk işiniz bu mu?"
   • Ebeveynlerinizin sevdiğiniz bir alanda çalışan meslektaşları veya arkadaşları varsa, onlardan e-posta adreslerini sorun veya onlardan sizin için bir toplantı ayarlamalarını isteyin.
   • Yerel bir işletme sahibi için, işlerine gidin ve bir davetiye açın! Kendinizi hevesli bir işadamı olarak tanıtın ve başarılarına hayranlık gösterin ve konu hakkında konuşmak için onlardan izin isteyin.
   • Okulda bir profesör rehberiniz olabilir. Üniversitedeki bilgili beyinler asla küçümsenmemeli ve yalnızca ders sırasında çalışmana izin verildiğini düşünme hatasına düşme. Çalışma saatleri içinde tavsiye almak için profesörlerle görüşün.
   • Bazı şirketler, deneyimli kadrosu ile yeni işe alınan kişileri barındırmak için hem koçluk hem de istihdam programlarına sahiptir. Bundan yararlanmalı ve onları bir yük olarak değil, öğrenmek ve büyümek için bir fırsat olarak görmelisiniz.

4. 

   
   
   Lütfen pratik yapın. Deneyimsiz olduğunuzda, endüstrinin kapısına girmek için bir staj isteyin. Daha sonra başarıya ulaşmanızın önünü açabilirlerse ücretsiz pozisyon almakta tereddüt etmeyin, uzun vadede bu saatler boşa gitmeyecektir. Stajlar sayesinde, birçok üniversite öğrencisi, kariyer profesyonelleriyle onlarla çalışan profesyonellerle bir ağ kurma fırsatı buldu. Düşük ücretli başlangıç ​​işleri, birkaç yıllık deneyim olmadan yüksek ücretli bir "başlangıç" işi bulma şansınız olmadığında, mevcut iş dünyasında ödenmesi gereken bir bedeldir.
   • Ücretsiz pozisyonlar için dikkatlice düşünmek ve o şirkette ilerleme fırsatları ya da başka kapılar açmak olsun, başarıya giden yolu açmaz.
   İlan

Bölüm 2/5: İyi alışkanlıklar geliştirmek

1. 

   Görevleri öncelik sırasına göre düzenleyin. Öncelikle uzun vadede size en fazla faydayı sağlayacak görevleri tamamlamalısınız. "Yüksek değerli" bir görev (uzun vadede en fazla faydayı sağlar) ve "düşük değerli" bir görev (yapılması kolay, ancak birkaç faydası vardır) arasında ayrım yapmanız gerekir.

2. 

   Ertelemekten kaçının. İşin hoş olmayan yönleriyle uğraşmaktan kaçınmak onu ortadan kaldırmaz. Düzinelerce zorlu görevi yüklemek ve kolay görevleri tamamladıktan sonra bir süre üstesinden gelmek, yalnızca projenin sonunda kendinizi acı hissetmenize neden olacaktır.
   • Listeyi yapın. Önünüzdeki işe baktığınızda ertelemekle savaşmanın faydalarını abartmak ve bittikten sonra her bir öğeyi çizmek imkansızdır. Her liste, iş yükünün görünür olması için yeterince uzun olmalıdır, ancak her gün sıkılmayacağınız kadar uzun olmamalıdır.
   • Bir taktik, zor bir görevi daha kolay olan daha küçük parçalara bölmek ve ardından görevin zorluğunu gerçekten sevdiğiniz bölümlere eşit bir şekilde yaymaktır.
   • Programınızı takip edin: Yapılacakları not edin ve bir takvim kullanmanız gerekmez, ancak planlama alışkanlıkları üretken kalmanıza yardımcı olabilir. Sevmediğiniz bir şeyi belirli bir günde planlayın ve diğer günlerde stresten kaçınmak için onu unutun. Bu, sağlıksız ertelemenin üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır.

3. 

   Projeleri tamamlayın. Görevleri baştan sona çözün. Bir projeyi tamamlamak, bir düzine proje yapmaktan bin kat daha fazla öğrenmenize yardımcı olur, ancak o projeye asla geri dönmek istemeseniz bile, önce heyecanlanır ve sonra ayrılır.
   • Bazen kendinizi hedefin dışına çıkmış gibi görünen bir işte tıkanmış bulursunuz, ancak geçen haftadır bu işe yatırım yapıyorsunuz. Projenin takip etmesi çok zaman alması beklenen bir zaman çizelgesi varsa, zamanınızı verimli kullanıp kullanmadığınızı yeniden değerlendirmeniz bazen tavsiye edilir (“yüksek değerli” görevler için yukarıya bakın. "Ve" düşük değerli "misyon). Peki bir projeden ne zaman vazgeçmen gerektiğini nasıl anlarsın? Dürüst bir şekilde yeniden düşünün ve kendinizi anlayın. Kendinizi her zaman bunun hakkında düşünürken bulursanız - ve hala bir sürü projeniz varsa - bu, işe koyulmanız ve sonuna kadar gitmeniz gerektiğinin bir işareti olabilir.

4. 

   Sorumluluk sahibi. Başarı ya da başarısızlık, başarılı bir işadamı eylemlerinin sorumluluğunu almaya istekli olmalıdır. Çalışanlarınıza ve yöneticilerinize, elinizdeki görevle açık ve hesap verebilir bir şekilde başa çıkmaya hazır olduğunuzu gösterir. Kötü hareketlerinizin olumsuz etkilerinden kaçınırsanız, başkalarının kalbini kazanamazsınız ve iş ilişkileri kötüye gidebilir. İlan

Bölüm 3/5: Tutkunuzu işinize odaklayın

1. 

   Senin için önemli bir şeyin peşinden git. Bir tutku peşinde koşmaya odaklanmak, motivasyonların gerçekten güçlü olmadığı günlerde uyuşukluğunuzu yeniden canlandırmanıza yardımcı olacaktır. Tutku her zaman "eğlenceye" dönüşmez, ancak bir şekilde sizin için anlamlı olabilir. Sadece daha sonra gurur duymanızı sağlayacak ya da en azından sizi gerçekten yapmak istediğiniz şeye yaklaştıracak şeyler yapmak için çaba göstermelisiniz.

2. 

   İş ve oyun arasında denge kurun. İş ve yaşam arasında sağlıklı bir denge oluşturmak, uzun vadeli başarı ve bir bireyin genel refahı için çok önemlidir. Ancak hırslı olmanın, özellikle kariyerinizin başında daha çok çalışmanız gerektiği anlamına da geldiği görülebilir. Bütün gece ayakta kalmanız gereken geceler için iş tutkusu çok mantıklı olacaktır.
   • Dinlenmek için zaman ayırmadan işe çok fazla daldığınızda, işte daha stresli ve daha az verimli olacaksınız. İş gününüz için sınırlar belirleyin ve enerjiyi geri kazanmak için sık sık ara verin.
   • İşinizi kim olduğunuzla karıştırmayın. İşten uzakta zaman ve mekan bulmak - yaşama tutkunuz olsa bile - size bu iş hakkında fikir verebilir.

3. 

   Mükemmeliyetçi değil. Bir iş sizin için ne kadar anlamlı olursa, onu yapmak o kadar zordur ve sıklıkla söylendiği gibi, "mükemmeliyetçilik ters gider". Melodinin veya görüntünün mükemmel, ideal kopyasını yaratmak için çok uğraşmak size mükemmel çalışmayı sağlayabilir, ancak gerçekten ihtiyacınız olan on parçayı elde edemez.
   • Hayatınızın geri kalanını feda etmeden kendinizi, yöneticilerinizi ve müşterilerinizi memnun etmek için işte doğru dengeyi bulun. İşverenler, bir işi istikrarlı ve daha güvenilir bir şekilde yapabilen çalışanlara, yalnızca ara sıra harika ürünler üreten ... ama sürekli programın gerisinde kalan çalışanlara değer verir.

4. 

   Güvenle konuşun. Yeni bir işe başlarken, kariyeriniz hakkında sanki başarılıymış gibi konuşursanız, kendinize aşırı güvenebilirsiniz. Ancak bu, başkalarının size ciddi gözlerle bakmasına neden olacak ve kendinizi de ciddi bulacaksınız.
   • Bir iş kurarken kendinizden emin bir şekilde konuşmayın. Yeni işiniz hakkında başka herhangi bir işte yaptığınız gibi konuşun. Buna "iş" deyin ve evden çalışırken bile, ona "ofis" diyebilirsiniz. Komik bir şekilde söyleyebilirsin ama çabalarını mahvetme.
   İlan

Bölüm 4/5: Doğru kişilerle ağ kurma

1. 

   Bir ilişki kurun, "aşırı berabere" gibi davranmayın. Herkese saygı, nezaket ve şefkatle davranmak iyi bir başlangıçtır! Gerçek bir iş ilişkisinin ne zaman kurulacağını veya ne zaman yeni bir ortak, yatırımcı veya mal sahibi bulacağınızı asla bilemezsiniz.
   • İlişkileri yalnızca kesinlikle gerekli olduğunda bitirin. İşinizden ayrıldığınızda, kasvetli duygularınızı kontrol etmeye çalışın, işyerinde isteksizlik göstermekten kaçının ve müdürünüze "gerçek duyguyu" söylemeyin. Bir ağdaki bir ipi kopardığınızda, tekrar sıçradığında kimin zarar göreceğini asla bilemezsiniz.

2. 

   Ürünlerle değil, insanlarla ağ kurmak. İşletmenizin reklamını çok açık bir şekilde yaptığınızda, ağ oluşturma kişisel çıkar kokusu alacak ve yüzeysel olacaktır. Herhangi bir meslekte başarılı olmak için ağ kurmanın gerekli olduğunu bilmelisiniz, ancak insanlarla bir bağ kurduğunuzu da unutmayın. Başkalarının ihtiyaç duyduklarında sizi hatırlamasını kolaylaştırabilecek insancıl ve bütünsel etkileşimlere yaklaşmak; İşveren sadece "Bu reklam içeriğini geliştirmede kimin iyi olduğunu biliyorum" diye düşünmekle kalmıyor, aynı zamanda "Ona uygun bir iş var mı?" Diye düşünüyor.
   • Sektörünüzdeki herkes ağ kurmanın ne kadar önemli olduğunu anlıyor, bu yüzden dışarı çıkıp yetkinliklerinizin reklamını yapması gereken tek kişinin siz olduğunu düşünmeyin. Bir dereceye kadar, kendi kendini tanıtma, oyunun en önemli kısmıdır.

3. 

   Bağlantı becerilerini geliştirin. Yöneticileriniz ve çalışanlarınızla günlük işlemler için bu becerilere yalnızca ihtiyacınız olmakla kalmaz, aynı zamanda sözleşmelerle uğraşırken size fayda sağlarlar. Araştırmalar, en başarılı girişimcilerin hem bilişsel hem de sosyal becerilerde iyi olduğunu gösteriyor.
   • Başkalarının çalışmalarını ve fikirlerini takdir etmeye dikkat edin.
   • Aktif dinleme becerilerini uygulayın. Aktif dinleme, başkalarının söylediklerini kendi anlayışlarına göre kastettiklerini tekrarlayarak teyit etmek anlamına gelir.
   • Başkalarına dikkat edin. Başkalarının duygularına, sözlerine ve vücut diline dikkat etme konusunda proaktif olun.
   • İnsanları bağlar. Başarılı bir işletme sahibi, insanlar arası ilişkileri birbirine bağlayan bir merkez olmalıdır. Çevrenin gelişimini desteklemek, onlara eşit ve adil davranarak ve birlikte çalışmaya teşvik ederek insanları bir araya getirir.
   • Çatışma çözümü gerektiğinde liderlik rolü oynayın. Sorunu kişisel olarak ele almak yerine arabulucu olarak oynayın.

4. 

   Müşterilerle ilişkiler geliştirmek. İş dünyasında güçlü ilişkiler geliştirmeniz gerekenler sadece meslektaşlar ve potansiyel işverenler değildir. Mağazanıza gelen, ürününüzü kullanan veya çalışmanızı takdir eden kişilerle doğru bir ilişki kurmaya çalışın. Bir müşteri bir ürün satın almak istediğinde fiyat değil duygu genellikle daha belirleyici bir faktördür.

5. 

   Akıllı işe alım. Personeliniz bir destek ağı ve başarınız için gerekli bir koşuldur. Beceri ve yeteneklere sahip ama aynı zamanda ekip çalışması yeteneklerini de göz önünde bulundurması gereken kişileri işe alın.
   • Uyumlu bir ekip oluşturmaya çalışan benzer düşünen insanlara asla öncelik vermeyin. Genel olarak, görüş çeşitliliği, hem yenilik hem de deneyim açısından işletmeniz için birçok fayda sağlar.
   • Bir aile üyesini veya arkadaşını işe almak zorunda olduğunuz bir durumda olduğunuzda dikkatli olun. İş bulmak için ilişkilere güvenmek bir yoldur, ancak adam kayırmak işiniz için kötü bir imaja sahip olabilir.İşe aldığınız kişilerin sahip oldukları pozisyon için kalifiye olduğundan emin olun.
   İlan

Bölüm 5/5: İş koordinasyonu

1. 

   Var olmak. Bir işletmenin sahibi olarak, bir girişimin en önemli hedefi ayakta kalmaktır. Yeni bir iş kuruyorsanız veya sıfırdan başlıyorsanız, yeni başlayan işiniz için gerçekçi olmayan hedefler belirlemekten kaçının.
   • Tüm işletmelerin odak noktası, hayırsever ve kar amacı gütmeyenler bile para kazanmaktır. Alçakgönüllü (işletmenin ayakta kalması ve gelişmesi için yeterli) veya harika (daha fazla yatırımcı çekmek ve hissedarları memnun etmek) gibi bir hedef belirleyebilirsiniz, ancak bu bir dereceye kadar herkes için geçerlidir. kurumsal.
   • Örneğin, eldiven mağazanız, bu işi devam ettirmezseniz, dünyadaki tüm dezavantajlı çocuklara eldiven sağlama hedefine asla ulaşamayacaktır. . Uzun vadeli hedefler önemlidir, ancak acil sürdürülebilir hedeflerinizi görmezden geldiğiniz için değil.

2. 

   Geleceğe yatırım yapın. Hiç insanların "Para kazanmak için para yatırmalısınız" dediğini duydunuz mu? Mümkün olduğunda, ancak yalnızca ölçülü olarak tasarruf edin. Önemli ve değerli harcamalar için sermaye yatırmanız gerekir. Bu maliyetler, onları işe almayı umduğunuz yetenekli profesyonellerin maaşları, ticaret dergisindeki reklamların maliyeti veya meslektaşlarınıza ve misafirlere layık görünecek güzel kıyafetler olabilir. kürek çekmek. Sadece mevcut başarınızı kutlamaya değil, gelecekteki başarınıza yatırım yapmaya odaklanın.
   • Pahalı gömleklerden veya kravatlardan, bir arabadan veya gerçekten ihtiyacınız olamayacak kadar büyük bir ofis alanından kaçının - ancak iyi şeylerin önemli olduğunu varsaymayın. Görüntü, iş başarısı için önemli bir faktördür, ancak sadece yüzeysel bir imaj türü değildir. Ekipman kullanmadan veya yatırım yapmadan büyük bir ofis kiralamak ve zamanında ödeme yapamamak, işletmenizin diğer şirketlerin algısında imajını etkileyecektir.

3. 

   Riskleri bekleyin ve kabul edin. Yeni işletmeler, ne kadar küçük veya büyük olursa olsun büyümek istiyorlarsa hayatta kalmaya ihtiyaç duyuyorlar, ancak hepsinin biraz risk alması gerekiyor. Normların dışına çıkmak, şirketteki rolünüzde veya endüstri hedeflerinizde başarı için çok önemlidir. İş projenizi dikkatlice planlayın ve maksimum riskten kaçının, ancak olası başarısızlıklara hazırlıklı olun.

4. 

   Bir sürpriz getirin. Başarılı yenilikçiler, Amerikalılar tarafından oldukça değerlidir, ancak yeni fikirlerin peşinde koşmak kolay değildir. Yeni bir sektörün işine girmekten korkmayın - insanlar kolayca iyi bir fikir bulabilir, ancak onu takip etmeye çalışmak ruh ve kararlılık gösterir.
   • Bir fikrin başarısızlığı, fikrin yanlış olduğu anlamına gelmez - bazen fikir doğrudur, ancak onu takip etme şekli işe yaramaz. Yapmaya çalıştığınız her şeyi atmayın veya her şeyi yeniden yapılandırmayın. Örneğin, bir şirkette veya ortaklıkta çalışırken, her üyenin rollerini ve sorumluluklarını anlayarak bir sorun çözülebilir.

5. 

   Sevgi başarısız. Başarısızlık, ne kadar acı verici olursa olsun, yöntem ve hedeflerinize ışık tutmanıza yardımcı olur. Başarısızlık utanılacak bir şey değil, yaptığınız şeyi düşünmek için bir sebeptir. Bazen büyük bir aksilikle yüzleşmek ve sonra işe geri dönmeye çalışmak, gelecekteki işler için gerekli olan inatçılığı ve cesareti geliştirmemize yardımcı olacaktır.
   • Henry Ford'un bir zamanlar dediği gibi, "Başarısızlık, baştan başlamak için bir fırsattır, ancak bu sefer daha akıllı davranacaksınız."
   İlan