İçerik

• Adımlar
• Tavsiye
• Uyarı

Bir meslektaşınızı dışarı davet etmek kolay değil. Çok hevesli görünmek istemezsiniz, ancak onlarla takılmaktan zevk aldığınızı göstermek istersiniz. Ayrıca bir işyeri ikilemi yaşamak istemiyorsunuz, ancak onu gerçekten dışarı davet etmek istiyorsunuz. Aslında, işyerinde flört çok yaygındır ve her zaman desteklenmiştir. İş arkadaşlarınıza çıkma teklif ettiğinizde nazik ve saygılı davrandığınız ve ikiniz de profesyonel bir iş ilişkisi kurabildiğiniz sürece endişelenmenize gerek yok. Bununla birlikte, gelecekteki sorunları önlemek için ilk olarak bir çalışan el kitabını kontrol etmek veya İK personeli ile işyerinde flört politikası hakkında konuşmak her zaman yararlıdır.

Adımlar

Bölüm 1/3: Doğru zamanı seçmek

1. 

   
   
   Bir iş arkadaşınızın bekar olup olmadığını belirleyin. İş arkadaşınıza onları davet etmek için yaklaşmadan önce, hala bekar olduğundan emin olun. Bu, zamanınızı boşa harcamamanın yanı sıra utanç verici durumlardan kaçınmanıza yardımcı olacak ve iş ilişkinizi etkilemeyecektir.
   • Bir iş arkadaşınızla arkadaş olursanız, eşiyle ilgili öneriler için onun sosyal medyasına bakabilirsiniz.
   • Facebook gibi bazı sosyal ağ platformları, girişte bir ilişki durumunun belirlenmesine izin verir. Ayrıca, bir ilişkinin işareti olan el ele tutuşma veya biriyle sarılma fotoğrafı olup olmadığını belirlemek için yakın zamanda meslektaşların birkaç fotoğrafına da bakabilirsiniz.
   • Şirketinizde güvendiğiniz bir arkadaşınız varsa, ona sevdiğiniz bir meslektaşınızı sorun. Dikkatlice sormalısınız, "_______ davet etmeyi düşünüyorum; bekar mıdır?"
   • Bunlar mümkün değilse, her zaman şahsen sorabilirsiniz. Sadece dikkatli olun ve konuşurken sorular sorun.
   • Örneğin, "Bu hafta sonu planı kulağa ilginç geliyor. Erkek arkadaşınla mı (kız arkadaşınla) yoksa yalnız mı gideceksin?" Diyebilirsiniz. İş arkadaşlarınız bekar ise "Henüz bir sevgilim yok. Yalnız gidiyorum" şeklinde cevap verecekler.

2. 

   
   
   Bir davet açarken kendinizden emin olun. İş arkadaşınızın bekar olduğunu biliyorsanız ve ona çıkma teklif etmek istiyorsanız, o gün iyi giyindiğinizden ve kendinizden emin olduğunuzdan emin olun. Kişiliğinize bağlı olarak, sabahları kendinizi iyi veya mutlu hissetmek için bir şeyler yapın. İyi giyinerek de kendinize güvendiğinizden emin olmalısınız.
   • En iyi kıyafetlerini giy. Sadece iş yeri için doğru olduğundan emin olun.
   • İş arkadaşlarınızı dışarı davet etmeye karar vermeden önce birkaç gün saçını kestirmeyi düşünün. Bu sizi genç gösterecek ve iyi bir izlenim bırakacaktır.
   • O gün duş aldığınızdan, deodorant kullandığınızdan ve güzel ve temiz giysiler giydiğinizden emin olun. Kendinizi tımar etmek, saçları, yüz kıllarını ve makyajı (varsa) mükemmelleştirmek için biraz daha zaman ayırın.
   • Dişlerinize yiyecek bulaşmadığından emin olmak için aynada dişlerinizi kontrol edin. Bir meslektaşınıza taze nefes almak için yaklaşmadan önce gargara kullanın veya nane şekeri kullanın.

3. 

   
   
   İş arkadaşlarınıza rahat bir yerde ulaşın. Bir iş arkadaşınızı nereye ve nasıl davet edeceğiniz, dikkate alınması gereken çok önemli faktörlerdir. Size karşı hisleri de olsa, tereddüt edebilir veya size güvenerek yaklaşabilir, bu nedenle onları uygunsuz bir yerde, yanlış zamanda veya yanlış koşullarda takılmaya davet etmek baskı veya hatta rahatsızlık.
   • İş arkadaşlarınıza yalnız olduklarında yaklaşın. Etrafta başka insanlar varsa, iş arkadaşlarınız ister kabul ediyor ister reddediyor olsalar muhtemelen rahatsız veya stresli hissedeceklerdir.
   • İkinizin de kendini güvende hissetmesini sağlayacak rahat bir yer seçin. Örneğin, banyodan çıkar çıkmaz veya kendi ofisinizde takılmalarını istemeyin, çünkü bu yerler onları endişeli hissettirebilir veya belli ki kimseyi davet etmeye uygun olmayabilir. O dışarı çıkar.
   • İdeal bir yer, yazıcının çalıştığı yer gibi nötr bir çalışma alanı veya bir restoranda çalışıyorsanız ikinizin de mutfak tezgahının başında durması olabilir.
   • İş arkadaşınızın önemli bir şey yapmakla meşgul olmadığından emin olun, çünkü teklifin tam olarak farkında olmasını istersiniz.

4. 

   Kendin ol. İş arkadaşlarınızla sohbet ederken normalde yaptığınız gibi davranmanız önemlidir. Eğer endişeliyseniz, öğrenirler. Başka biriymiş gibi davranmaya çalışırsanız, iş arkadaşınız bunu kesinlikle kabul edecek ve çoğu zaman reddedecektir. Sakin olun ve onlara saygı gösterin.

5. 

   Bir meslektaşınızı dışarı davet edin. En zor kısım, meslektaşları takılmaya davet etmektir. Bu korkunç olabilir, ancak çok fazla şey kaybetmeyeceğinizi unutmayın. Olabilecek en kötü şey, sizi kibarca reddedecek, sadece gülümseyecek ve nazikçe gidecek.
   • Davet ederken kibar ve nazik olun. Aceleyle veya çok hevesli davranmayın ve çok kayıtsız davranmayın.
   • İlk olarak, onu dışarı davet etmek için aceleniz yokmuş gibi görünmek için bir süre sohbet edin. İş arkadaşlarınızın iyi olup olmadığını, hafta sonları nasıl olduklarını veya bir günlerini nasıl geçirdiklerini sorun.
   • Onları davet etmek için konuyu doğal bir şekilde değiştirin. "Ah, seninle konuşmayı gerçekten seviyorum. Daha fazla sohbet etmek için kahve alabilir miyim, bu hafta sonu boş musun?" Diyebilirsiniz.
   • Kabul ederse, "Harika! Ne zaman randevu yaparım?" Diyebilirsiniz. Reddederlerse, kibar ve arkadaşça davranın, yalvarmayın veya kendilerini garip hissetmelerine neden olmayın.

6. 

   Ne zaman bırakman gerektiğini bil. İş arkadaşlarınızı dışarı davet ettiyseniz ancak ilgilenmiyorlarsa, kabul etmeniz gerekir. Size aşık olmamanın dostça olmayan bir çalışma ortamına yol açacağını açıkça belirtmiş olsalar bile bir meslektaşınızı dışarı davet etmeye devam edin ve bunun sonucunda kovulacaksınız. Unutma: iş arkadaşın senden hoşlanmıyorsa, seninle çıkmak isteyen başkaları da var.İş arkadaşlarınızı sizden hoşlanmadıklarında taciz etmek yalnızca zaman ve çaba harcar veya işinizi kaybetme riskini alır.
   • Meslektaşınız reddederse, nazik davranın ve onlara saygı gösterin.
   • Herhangi bir baskıyı hafifletecek bir şey söyleyin, örneğin "Sorun değil. Size iyi bir hafta sonu dilerim."
   • Ayrılma bahanesi. Oyalanmaya çalışmak ikiniz için de tuhaf olacaktır.
   • Gelecekte meslektaşınıza karşı nazik ve nazik olun, ancak onunla asla flört etmeyin veya romantik duygular göstermeyin çünkü kesinlikle sizinle ilgilenmiyorlar.
   İlan

Bölüm 2/3: Flörtün harika bir fikir olup olmadığını değerlendirin

1. 

   Herhangi bir iktidar unsuru olup olmadığını değerlendirin. Bir meslektaşla çıkmayı kötü bir fikir yapan ana durum (aslında birçok işyerinde tek neden budur), birinizin daha yüksek konumda olmasıdır. Bir patron, yönetici veya patronla çıkmak size aşırı iş önyargısı verebilir. Benzer şekilde, bir çalışanla çıkmak (eğer patron sizseniz), onların sizinle takılmak için baskı altında hissetmelerine, ilişkinin kötüye gitmesi durumunda ayrılma konusunda kendilerini rahatsız hissetmelerine veya güvensiz hissetmelerine neden olabilir.
   • Sadece senin seviyen biriyle çık. İkiniz arasında herhangi bir güç faktörü olmadığı sürece, biriyle çıkarken kendinize güveneceksiniz (eğer işte çıkmanıza izin verilirse).
   • Şu anda aynı seviyede olsanız bile, her zaman birinizin ileride terfi alma şansı vardır. Terfi kariyeriniz için iyidir, ancak iş ilişkinizin doğasını önemli ölçüde değiştirebilir.

2. 

   Meslektaşlarla flört etme konusundaki şirket politikanızı tanımlayın. Çoğu işyerinin belirli yönergeleri, kuralları vardır ve hatta işyerinde flört etmeyi yasaklamaktadır. Duygularınızı ifade etmeden önce, ikinizden birinin veya ikinizin de kovulma riskinden kaçınmak için, patronunuzun işe çıkmaya izin verip vermediğini bilmek önemlidir.
   • Bazı şirketler, çalışanların herhangi bir duygusal işyeri ilişkisini üstlerine bildirmelerini ister. Diğer yerlerde daha katı politikalar var.
   • İlişkinin doğasını yazılı olarak açıklamanız gerekecek ve bu, hem araştırıyorsanız hem de henüz herhangi bir şeyi "kabul etmediyseniz" zor olabilir.
   • Eğer ilişkiniz herhangi bir kişinin üretkenliğini etkileme tehlikesi altındaysa, bu romantizm çalışma ortamını profesyonellikten uzaklaştırırsa ikinizin de kovulabileceğine dikkat edin.
   • Şirketin politika kılavuzuna bakın (genellikle iş teklifinde alırsınız veya çevrimiçi olarak erişilebilir olursunuz). Bununla ilgili bir kılavuz mevcut değilse, çalıştığınız yerdeki politikalardan herhangi biri hakkında insan kaynakları departmanından veya benzer pozisyondaki birine danışın.
   • İş yerinde flört etmenize izin verilse bile, toplum içinde şefkat gösterirseniz, işte flört ederseniz, sevimli sözler kullanırsanız veya aşkınızı desteklerseniz başınız büyük belada olabilir. benim.

3. 

   Siz ve iş arkadaşlarınızın birlikte çalışıp çalışmadığınızı düşünün. İkiniz de aynı seviyede olsanız bile, ilişki ters giderse her zaman profesyonel olmayan bir iş ilişkisine girme riski vardır. Bu durumda ikisi de düzgün davranabilirse, o zaman her şey yoluna girecek. Bununla birlikte, birlikte çalışmanız gerekirse, ayrılırken işler karmaşıklaşabilir.
   • Eğer yeni ayrılırsanız, kendinize ve iş arkadaşlarınıza birlikte çalışmaya devam edip edemeyeceğinizi ciddi olarak kendinize sorun.
   • Bunu tahmin etmenin etkili bir yolu, son ayrılık acınızı hatırlamaktır. Eski sevgilinle aynı masada oturup birlikte bir proje üzerinde çalışabilir misiniz?
   • Ayrılıktan sonra iş arkadaşlarınızla çalışmaya devam edemeyeceğinizi düşünüyorsanız, ilk etapta onlarla çıkmamak en iyisidir.
   • Her ikinizin de doğru şekilde halledebileceğini düşünüyorsanız, devam edin ve iş arkadaşlarınızı dışarı davet edin.

4. 

   İlişki biterse ne olacağını bir düşünün. İkiniz birlikte çalışmak veya birlikte çalışmak zorunda olmasanız bile, ayrılık acısı yine de çalışma yeteneğinizi etkileyebilir. Her gün işte buluşmak, özellikle de birinizin diğerine karşı hisleri varsa, kendinizi rahatsız hissetmenize neden olabilir. Bu, randevunuzun iyi gitmeyeceği anlamına gelmez; bunun yerine, harekete geçmeden önce olası tüm sonuçları tartmanız gerektiği anlamına gelir.
   • Çalışma kapasiteniz, ikinizden birinin veya ikinizin birlikte yakın çalışmaktan rahatsız olup olmayacağınızı belirleyecektir.
   • Herhangi biriniz muhtemelen departmandan ayrılmayı seçecek veya her ikisi de şirketten ayrılacak.
   • Zaten bir iş arkadaşınızla arkadaşsanız ve ona çıkma teklif etmek istiyorsanız, patronunuz size ilişkiyi bitirmeniz için baskı yaparsa ne yapacağınız konusunda onlarla ciddi şekilde konuşmanız gerekebilir. ilişki. İkinizin de hemfikir olduğu bir yedekleme planı hazırlayın.
   İlan

Bölüm 3/3: Bir iş arkadaşınızı her zamanki gibi davet edin

1. 

   Ne söyleyeceğinizi önceden hazırlayın. Yerinde doğaçlama yapmaya çalışma. İş arkadaşlarınıza yaklaştığınızda, sizi sevsinler ya da beğenmesinler, belirsiz veya belirsiz planlar çoğu zaman başarısız olur. Lütfen her zamanki gibi davranın, ancak konuşmadan önce söyleyeceklerinizi önceden düşünün.
   • İş arkadaşınızın sizi sevip sevmediğinden emin değilseniz, onlardan her zamanki gibi bir şey yapmalarını istemek, onları resmen akşam yemeğine veya sinema randevusuna davet etmekten daha başarılı olacaktır.
   • Ne yapmanız gerektiğine önceden karar verin - örneğin, kahve içmeye gidin ya da işten sonra birlikte bir bira alın (ikiniz de yeterince yaşlıysanız).
   • Bir meslektaşınızdan takılmasını istediğinizde, onu planladığınız etkinliklere katılmaya davet edin.
   • "Benimle çıkmak ister misin?" Gibi belirsiz bir davet vermek yerine Bunun yerine, "Eğer vaktin varsa, seni bir kahve içmeye davet ederim, böylece konuşabilirim."

2. 

   Bir iş arkadaşınızı, katılmayı planladığınız belirli sosyal etkinliklere katılmaya davet edin. Çok hevesli davrandığınızdan endişeleniyorsanız, kendisinden rastgele yapmayı planladığınız bir şeyi sizinle yapmasını isteyin. Bir konser veya sokak festivali gibi bir iş arkadaşınızı davet etmek için doğru etkinliği seçtiğinizden emin olun.
   • Birini bu şekilde davet etmenin avantajı, onu sohbet ederken doğal olarak davet etmenizdir.
   • Bir meslektaşınızla sohbet ediyorsanız, muhtemelen size hafta sonu ne yapacağınızı soracaktır. Bu, planlarınız hakkında konuşmak ve onları gelmeye davet etmek için harika bir fırsat.
   • "Bu Cumartesi konsere gideceğim. Bir biletim kaldı - benimle gelmek ister misin?" Gibi bir şey söyleyebilirsin.

3. 

   İlk buluşma için eğlenceli bir fikir "yarışması" önerin. Bu, ikinizin önce kimin en ilginç fikre sahip olduğunu görmek için yarışacağınız anlamına geliyor. İş arkadaşlarınızı bu şekilde davet etmek, siz ve iş arkadaşlarınız birbirinizle düzenli etkileşimleriniz ve yakın sohbetleriniz varsa çok etkili olabilir. Burada önemli olan her zamanki gibi konuşmak ve onları üzmemek.
   • Bu sadece siz ve iş arkadaşınız flört ediyorsanız ve ikinizin de birbirinizden hoşlandığınız açıksa işe yarar.
   • Doğal olarak "yarışma" önermeye çalışın. Kolay değildir çünkü zamanlamanız ve mükemmel davranmanız gerekir, aksi takdirde tuhaflaşır ve kafalarını karıştırır.
   • Şirketten birisi yakın zamanda kötü bir randevuya gittiyse, "O kötü tarihten sonra Hung için üzülüyorum. Benim ideal ilk randevum. _______. Peki ya sen? "
   • Meslektaşınız bir rüyanın ilk buluşmasına cevap verdiğinde, "Pekala, bu kulağa çok ilginç geliyor. Bunu gerçeğe uygulamak ister misiniz? Bu gerçek mi? "
   İlan

Tavsiye

• İş yerinde flört kurallarını anlayın ve bunlara uyun. İlişkinizi bildirmeniz gerekip gerekmediğini ve gerekirse kime bildirmeniz gerektiğini öğrenin.
• Genellikle, patronunuzun, amirinizin veya insan kaynaklarınızın bilmesine izin vermek yerine iş ilişkinizi aranızda bir sır olarak saklamalısınız (şirket politikası rapor etmenizi gerektiriyorsa). Çalışırken şefkat göstermeyin, çünkü bu diğer iş arkadaşlarınızı üzecektir.
• Çalışırken profesyonel bir tarzı koruyun. Birbirinizi görmezden gelmek veya birbirinizi tanımıyormuş gibi davranmak zorunda değilsiniz, ancak el ele tutuşmayın, birbirinizi öpmeyin veya işte kucaklaşmayın.

Uyarı

• İş arkadaşlarınızı dışarıya davet etmek veya aşk mektupları göndermek için şirket e-postasını kullanmayın. Bilgisayarlar izlenir veya keşfedilirse, kovulabilirsiniz. Meslektaşlarla flört e-postaları, işyerinde cinsel taciz durumunda aleyhinize kanıt olarak kullanılacaktır.
• Profesyonel veya profesyonel toplantıları bir tarih olarak görmeyin. Kişisel iletişimden iş iletişimi arasında net bir ayrım yapın.
• "Sinyalleri" yanlış anlarsanız veya uygunsuz davranırsanız, cinsel tacizden dava açılabilir.
• Aşk ilişkiniz şirketteki diğerlerini üzüyorsa, muhtemelen yönetim kuruluna şikayet edeceklerdir. Şirket politikasını ihlal etmese bile, iş yerinde daima profesyonelce davranın. Risklerden kaçınmaya dikkat edin.