İçerik

• Adımlar
• Tavsiye

İster daha iyi bir işe taşınmak ister işinizden ayrılmak üzere olun, işinizin son günü size hala çok fazla duygu veriyor. Lütfen duygusal ve özlü veda etmek için tüm kalbinizi koyun. Gelecekteki işlerde veya kişisel konularda bazı iş arkadaşlarınızla hala iletişime geçmeniz gerekebileceğinden, ustaca ve kibarca veda etmek önemlidir. İster şahsen ister e-posta yoluyla ayrılıyor olun, merhaba demenin stresli olması gerekmez.

Adımlar

Yöntem 1/3: Doğrudan Elveda Deyin

1. 

   Yakın gelecekte bırakacağınızı herkese bildirin. Son iş günü, herkese artık işe dönmeyeceğinizi söylemek için en uygun zaman değildir. Kapının bir ayağının önünde durup kapı kapanmadan önce "hoşçakal" diye bağırdığınızda çok aceleci veya kaba sayılacaksınız. İnsanlara ne yaptığınızı ve ayrılma planlarınızı bildirmek için zaman ayırın, böylece herkes durumdan haberdar olabilir.
   • Buradaki genel bir kural, yöneticinizin en az 2 hafta önceden bildirime ihtiyaç duymasıdır, ancak bazı özel bildirim süresi gereksinimleri sözleşmenizde belirtilmiştir. İlk öğrenenin patronunuz olduğundan emin olun.
   • Müdürünüzle iletişim kurduktan sonra, iş arkadaşlarınıza söyleyebildiniz, bu yüzden insanlara ne zaman uygun olduğunu veya ne zaman uygun olduğunu bildirin, ancak herkese iş günlerinden önce bildirin. senin sonunda.

2. 

   
   
   Önce vedalaşın. Son iş gününüzün daha az stresli ve kafa karıştırıcı olmasını sağlamak için, son iş gününüzden önceki gün veda etmeyi düşünün, özellikle de yapacak işiniz varsa. Veda etmek için ayrılmadan önce son iş gününüzden önceki güne kadar beklemek, size veda etmek için iş arkadaşlarınız tarafından çevrelenmeden işinizin geri kalanını tamamlama şansı verecektir.
   • Ayrılma kararınızı açıkladıktan sonra, meslektaşlarınız sizi vedalaşmak için dağıtacaktır. Bu nedenle, tüm işleri halletmeniz gerekiyorsa veda etmek daha kolaydır.

3. 

   
   
   Tek tek tanışın. Eşyalarınızı erken toplayın, böylece her biriyle vedalaşmak için zamanınız olur. Her biriyle vedalaşmak, kendinizi daha rahat hissetmenize yardımcı olacaktır çünkü bu, bir meslektaş olarak son karşılaşmanız olacak.
   • Ancak, ayrılırsanız, isterseniz onlara işsiz arkadaş olarak davranabileceğinizi unutmayın. İş dışında yakın meslektaşlar için küçük bir toplantı düzenlemeyi düşünün.
   • İş arkadaşınız ayrılırsa ve siz kalırsanız, küçük bir grupta bir araya gelip diğer kişiye gidip veda etmek iyi bir fikirdir. Bu şekilde vedalaşmanın diğer meslektaşınız için işini kolaylaştıracaktır çünkü önce inisiyatifi siz alırsınız.

4. 

   
   
   Ayrılmadan önce insanlarla bağlantı kurun. Ofisten ayrılmadan önce medya veya e-posta yoluyla olabildiğince çok iş arkadaşınızla bağlantı kurmaya çalışın. Gerçekten iletişim halinde olmak istediğiniz insanlarla bağlantı kurun, ancak vedalaşmayı kolaylaştırmak için Facebook'taki herkesle arkadaş olmanız gerektiğini varsaymayın.
   • Ayrılmadan önceki haftalarda, zaten bir hesabınız varsa, LinkedIn gibi iş platformlarında iş arkadaşlarınızla bağlantı kurmaya başlayın. Bu, gelecekte onlara sormanız gerekebileceği için hem iş bağlantılarınızı hem de bir kaynağı hazır tutmanın harika bir yoludur.

5. 

   Kısa tut. Profesyonel bir ortamda çalışıyorsanız, profesyonelce davranın. Gösterişli veya hantal prosedürlere gerek yok. İş arkadaşlarınıza onlarla çalışmaktan mutlu olduğunuzu söyleyin, onlara iyi şanslar dileyin ve zaman zaman iletişim halinde olmalarını söyleyin. Bundan daha karmaşık bir şey söylemenize gerek yok.
   • İş arkadaşınız işten ayrılan kişiyse ve siz hala çalışıyorsanız, konuşacak çok insan olduğunu ve her biriyle 45 dakikaya kadar konuşmak istemeyeceğini unutmayın. Ayrılırken üzülseniz bile sessiz olun ve gerekirse daha sonra randevu alın.
   • En iyisi şöyle bir şey söylemek: "Phong! Birlikte çalışmak güzel. Her şeyin burada kapanmasına izin verin. İyi bir adamsınız. Bana durumunuzu anlatın, tamam mı? ? "

6. 

   Olumlu bir tavır takın. Hayal kırıklığı içinde işten ayrılmaya veya işten ayrılmaya zorlanırsanız, bir iş arkadaşınıza veda ettiğinizde sakinleşmek zor olabilir. Ancak kendinizi en profesyonel şekilde sunabilmek için sakin kalmaya çalışmalısınız. Rahatsız hissediyor olsanız bile kısa ve olumlu konuşun. Yaptığına sevineceksin.

7. 

   Yakın arkadaşlarınızı işten sonra takılmaya davet edin. Yakın meslektaşlarınızı işten sonra daha gayri resmi bir toplantıya davet edin. İşyerleri karmaşık ortamlardır: gerçekten iletişim halinde olmak isteyeceğiniz birkaç arkadaşınız olabilir, aynı zamanda bazı açık düşmanlarınız ve ikisi arasında bir yerde bir grup insan olabilir. Koşullar gerekli değilse herkesi davet eden büyük bir parti düzenlemenin bir anlamı yok.
   • Kısacası, bir günlük işten sonra kendinizi rahatlatmak ve açıkça konuşmak için işten veya akşam yemeğinden sonra birkaç yakın arkadaşınızı bir içki içmeye davet etmelisiniz. Bu, iş dışında gerçekten iletişim halinde olmak istediğiniz insanlarla zaman geçirmenin harika bir yoludur.

Yöntem 2/3: Veda E-postası Gönderin

1. 

   Tüm şirkete bir mektup yazın. Bölümünüze veya tüm şirkete veda etmek istiyorsanız, her odaya merhaba demek ve ardından şirketteki herkese teşekkür etmek zor veya zordur. İyi tanımadığınız insanları bir araya getirmeli ve şirketinizin gururunu artırmak için bir e-posta göndermelisiniz. Genel bir e-posta, aşağıdaki gibi içerikleri içerebilir:
   • Değerli Meslektaşlarım: Bildiğiniz gibi yarın ayrılıyorum. Sadece sizinle çalışmaktan mutlu olduğumu söylemek istiyorum. Herkesle iletişim halinde olmaktan çok mutlu olurum ve herkes bana LinkedIn profilimden veya profilimden ulaşabilir. Hep birlikte çalıştığımız zamanı kutlayalım. Saygılarımla, .

2. 

   Olumlu bir ses tonu tutun. Zor zamanlar hakkında yazarken aşırı derecede açık olmak kolay olabilir, özellikle de kovulursan. Bununla birlikte, kendinizi mümkün olan en parlak konumda ifade etmek için olumlu bir ton tutun. Olumlu olmak, gelecekte meslektaşlarla iletişim halinde olmayı kolaylaştıracaktır.
   • Mutlu bir mektupla vedalaşmak akıllıca olacaktır, böylece şirketteki deneyimleriniz hakkında ne kadar olumlu olursanız o kadar iyidir. Bu e-postayı patronunuza da gönderiyorsanız, bu özellikle önemlidir.

3. 

   E-postanızı kısa ve öz tutun. Veda mektubu uzun bir makale olmamalı, sadece birkaç cümlede durmalıdır. Ayrılışınızın gerçek nedenini belirtmenize gerek yok. İnsanların soruları varsa, onları sizinle iletişime geçmeye veya yüz yüze görüşmeye teşvik edebilirsiniz. Sadece ayrılacağınızı ve başka bir iş denemeye karar vereceğinizi söyleyin.

4. 

   İsterseniz iletişim bilgilerinizi ekleyin. Veda e-postanız iletişim bilgilerinizle bitebilir. İş arkadaşlarınızla iletişim halinde kalabilmek için telefon numaranızı, e-posta adresinizi ve LinkedIn adresinizi ekleyin. Ancak, kendinizi rahatsız hissediyorsanız kişisel iletişim bilgilerinizi paylaşmayın.
   • Bilgilerinizi yalnızca birkaç meslektaşınızla paylaşmayı düşünebilirsiniz. E-posta, ekibinizdeki kişilere ulaşmanın ve bilgi paylaşmanın kolay bir yoludur, bu nedenle gelecekte onlarla tekrar görüşebileceğinizden emin olun.

5. 

   Göndermeden önce mesajı inceleyin. Son taslağı incelemeyi bitirdikten sonra, hata ve dilbilgisinin doğru olmadığından emin olmak için onu okuyun.Ayrıca üslubunuzun dostane ve olumlu ama yine de profesyonel olduğundan emin olmak için iki kez kontrol etmelisiniz.
   • E-postada bahsetmek istediğiniz kişilerden bahsettiğinizden emin olun.
   • Herhangi bir tuhaflık olup olmadığını görmek için e-postayı yüksek sesle okuyun.

6. 

   Yakın arkadaşlarınızla yüz yüze konuşun. En iyi arkadaşınıza gideceğinizi e-postayla gönderirseniz, çok soğuk olur. Koşullar izin vermedikçe, onlarla doğrudan konuşmaya çalışın. Çoğu durumda, daha önemli kişilere şahsen veya en azından telefonla haber vermelisiniz.
   • En yakın iş arkadaşlarınızla herhangi bir nedenle tanışamıyorsanız, onlarla çalışmanın ne kadar eğlenceli olduğunu onlara bildirmek için kişisel bir e-posta gönderin. Onlarla çalışma ortamınızın dışında iletişim kurabilmeniz için kişisel iletişim bilgilerinizi verdiğinizden emin olun.
   • Kişisel e-postaya bir örnek aşağıdaki içeriğe sahip olabilir: Sevgili: Haberleri duymuş olmalısın, şirketteki işimden çıkmak üzereyim. Sizinle çalışmaktan çok mutluyum ve pozitif enerjinizi özleyeceğim. Sizinle hala iletişim halinde olsaydım ve iş dışında buluşabileceğimizi umarsam çok mutlu olurum. Benimle telefonla veya üzerinden iletişime geçebilirsiniz. Birlikte çalıştığımız zaman için teşekkürler! Sayın, .

Yöntem 3/3: Genel Hatalardan Kaçının

1. 

   Boş sözler verme. Muhasebe Departmanı ile iletişimi sürdürme niyetiniz veya arzunuz yoksa, "Ara sıra bir şeyler içmek için bir araya gelin" sözü vermeyin. Yapmak istemediğiniz şeyleri yapmak zorunda kalabileceğiniz gerçeğinin yanı sıra, sahte ve sahte olmayın. Samimi ve dürüst olduğunuz sürece, tanışmak istemediğiniz insanlarla tanışmayı planlamak konusunda herhangi bir baskı hissetmenize gerek yoktur.
   • Kendinizi yalnızca bu insanlarla iletişim kurup başkalarını görmezden gelmek konusunda kaba bulursanız. Planlarınızı gizli tutun. Geri kalanını rahatsız ediyorsa, düzenli olarak futbol izleyecek biriyle buluşacağınızı herkese bildirmenize gerek yok.

2. 

   Son günü patronunuzu karalamak için kullanmayın. Çığlık atmayı bitirme ve sonra gitme. Hakaret yok. Son iş gününüz huzurlu, ağırbaşlı ve hızlı olmalıdır. Hâlâ sorunlar olduğunu hissediyor olsanız bile, patronunuzla tartışmaya girmek iyi bir fikir değildir, patron sizi bir sonraki işinizi bulmaktan alıkoyacak güce sahip olabilir. Beğenmeseniz bile profesyonel olun.
   • Şikayet edecek bir şeyiniz varsa, yüz yüze görüşün, sadece ikisiyle birlikte ve mümkün olduğunca profesyonel olun. Patronunuza (veya kiminle sorun yaşıyorsanız) ayrı ayrı görüşmek istediğinizi söyleyin ve konuşacak bir şeyler yapın.
   • Bazı işyerlerinde, işi nasıl etkileyeceği konusunda endişelenmeden endişelerinizi dile getirebileceğiniz genellikle bırakma öncesi bir görüşme vardır. İşini bırakmak üzeresin ve şimdi temkinli konuşmanın bir anlamı yok.

3. 

   Hediye getirmeyin. İş arkadaşlarınıza hediyelerle birlikte göstermek zorunda değilsiniz, bazı iş arkadaşlarınızı rahatsız edebilir. Bu da gereksiz ve biraz abartılı. Yine vurgulamak önemlidir, bu profesyonel bir çalışma ortamı ve profesyonelce davranmanız da gerekir.
   • Gerçekten bir şeyler getirme ihtiyacı hissediyorsanız, o zaman ofis için bir kutu hamur işi veya çörek en iyisidir, eğer bir şeyi geri vermek istiyorsanız, ancak etrafta dolaşmanız gerektiğini düşünmüyorsanız. herkese veda etmek için bir düzine iPod içeren oda. Bu gerekli değil.
   • Meslektaşınız ayrılmak üzereyse ve onlara şans dilemek istiyorsanız, en iyi bahsiniz bir karttır. Yine, onlara altın bir saat vermek zorunda değilsiniz.

4. 

   Şirketi meslektaşlarınıza karalamayın. Ayrılıyorsanız, tüm hayal kırıklıklarınızı ve hayal kırıklıklarınızı, siz ayrıldıktan sonra onları ertelemek zorunda kalacak meslektaşlarınıza atma fırsatı olarak almayın. İyi bir ruh hali içinde ayrılmaya çalışın ve herkesi üzmeyin.
   • Aynı şekilde, daha iyi bir iş için istifa ederseniz, yeni işinizin ne kadar iyi olduğu konusunda övünmemelisiniz. İş arkadaşlarınızın yine de Pazartesi günü işe dönmek zorunda kalacaklarını ve neşenizle sıkıcı bir çalışma ortamından ayrılmamalısınız.

5. 

   Bir kelime söylemeden gitmeyin. Gizem kötü bir izlenim yaratabilir ve diğer iş arkadaşlarında kötüler hakkında pek çok şüphe bırakabilir. Ayrılma konusunda tuhaf hissediyorsanız, üstesinden gelmeniz ve bunu herkes için kişisel tutmanız gereken bir duygudur. Yine, bunu büyük bir anlaşma olarak görmeyin: sadece kısa, duyması kolay cümlelerle konuşun ve kapıdan çıkın. Yakında bitireceksin.

Tavsiye

• Çalışmayı bırakırsanız veya kovulursanız, sadece yakın çalıştığınız kişilere e-posta gönderin ve durumun farkında olmalısınız.
• Ayrıca, meslektaşlarınızın kiminle iletişime geçmeleri gerektiğini bilmeleri için, pozisyonunuzu kimin devralacağı hakkında ek bilgi de sağlayabilirsiniz.