İçerik

• Adım atmak
• Bölüm 1/3: İş etiğinizi değerlendirin
• Bölüm 2/3: İş etiğinizle ilgili soruları yanıtlamak
• Bölüm 3/3: İş görüşmeniz sırasında soru sormak
• İpuçları

İş etiği veya iş etiği, bir kişinin işi hakkındaki tutum, duygu ve inançlarını ifade eder. Bir kişinin iş etiğinin durumu, o kişinin hedef belirleme ve başarı, sıkı çalışma, görev tamamlama, bağımsız çalışma yeteneği, güvenilirlik, işbirliği, iletişim, dürüstlük, çaba, zamanlama, kararlılık, liderlik gibi mesleki sorumluluklarla nasıl başa çıktığını belirler. gönüllü görevler başarma ve adama. Olumlu ve üretken bir çalışma biçimini kapsayan güçlü bir iş etiği, işgücü arasında önemli kabul edilir. Bu nedenle, işverenlerin potansiyel çalışanlara iş ahlakı hakkında soru sormaları alışılmadık bir durum değildir. İş etiği karmaşık ve bireysel bir konu olduğu için, gerektiğinde kendinizi en iyi şekilde ifade edebilmeniz için kendi çalışma felsefeniz hakkında dikkatlice düşünmeniz önemlidir.

Adım atmak

Bölüm 1/3: İş etiğinizi değerlendirin

1. İşle ilgili önceliklerinizi değerlendirin. İşiniz birinci önceliğiniz mi yoksa hayatınızın diğer yönleri daha mı önemli?
   • İşinizin birinci önceliğiniz olduğunu ve diğer sorumluluklarınızı işinize uygun hale getirebileceğinizi düşünüyor musunuz?
   • Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip bir kişi, çoğu şirket için çekici bir adaydır. Hatta birçok şirket size alanınız dışında ilgi alanlarınız hakkında sorular sorabilir.
2. Mevcut işinizle ilişkinizi değerlendirin. İş etiğinizle ilgili soruları en iyi şekilde yanıtlayabilmek için, önce işinizi kişisel olarak nasıl idare ettiğinizi tam olarak anlamanız gerekir. Aşağıdakileri göz önünde bulundur:
   • İşinize karşı tutumunuz, işinizle birlikte gelen sorumluluklara yaklaşımınızla ilgilidir. Güçlü bir iş ahlakına sahip biri, işi için çaba göstermeye geldiğinde olumlu ve istekli bir tutuma sahiptir.
   • İşle ilgili hisleriniz, işin performansınızı nasıl etkilediğiyle bağlantılıdır ve genel iş etiğine katkıda bulunan önemli bir faktördür. Çalışmak, kendiniz ve başarılarınız hakkında enerjik, gururlu ve pozitif hissetmenize neden olabilir. Öte yandan, çalışmanın sizi gerginleştirdiğini hissedebilirsiniz.
   • İşle ilgili görüşleriniz, yaşamla ilgili olarak çalışmak için atadığınız rolle ilgilidir. Örneğin, çalışmanın karakter oluşturduğuna ve dengeli bir yaşam için gerekli olduğuna inanabilirsiniz.
3. İşinizin farklı yönleri hakkındaki duygularınızı ana hatlarıyla belirtin. Bu fikirleri yazmak, bir görüşmeden önce iş ahlakınız ve becerilerinizle ilgili önemli ayrıntıları hatırlamanıza yardımcı olacaktır.
   • Başkalarıyla çalışmak konusunda ne düşünüyorsunuz? Meslektaşlarınız ve müşterilerinizle doğrudan temas kurmanın hem artılarını hem de eksilerini açıklayın.
   • Öğrenmeye devam etme ve becerilerinizi genişletme konusunda ne düşünüyorsunuz? Bir antrenman için fazladan zamandan fedakarlık etme konusundaki tavrınızı ve duygularınızı anlatın.
   • Fazla mesai konusunda veya zor koşullar altında nasıl hissediyorsunuz? Fazla mesai yapmaya veya alışılmadık koşullarda ve zor durumlarda çalışmaya karşı tutumunuzu belirtin.
4. Kariyerinizdeki belirli vakaları düşünün. Bunlar, iş etiğinizin hangi özelliklerinin kariyerinize fayda sağladığını açıklamanıza yardımcı olur. Bunlar aşağıdaki gibi şeyler olabilir:
   • Bir takımda çalışmak: Bir takımla çalışmanın zor ya da olumlu olduğu belirli bir an oldu mu? Başkalarıyla çalışmak size nasıl yardımcı oldu ya da engel oldu?
   • Zor bir müşteriyle çalışmak: Bir müşteriyle zor bir senaryo mu yaşandı? Müşterilerin ihtiyaçlarını ve işletmenin kısıtlamalarını göz önünde bulundurarak, o müşteriyle sorunlu teması nasıl çözdünüz?

Bölüm 2/3: İş etiğinizle ilgili soruları yanıtlamak

1. İş etiğinizle ilgili olası sorular için hazırlanın. Diğer sorular, mevcut işinize karşı tutumunuz, iş performansınız, birlikte çalışabilme beceriniz, becerileriniz vb. İle ilgili olabilir.
   • İş etiğinizle ilgili soruların mutlaka "İş etiğinizi tanımlayın" veya "İş etiğiniz nedir?" Şeklinde ifade edilmesi gerekmez.
   • Örneğin, bu tür sorular şöyle olabilir: "Kendinizi nasıl tanımlarsınız?" "Bir takımda çalışmaktan hoşlanır mısınız?" "Yeni beceriler geliştirmek ve öğrenmek hakkında ne düşünüyorsunuz?"
2. Lütfen dürüstçe yanıtlayın, bu güçlü bir iş ahlakı anlamına gelir. İşinizle ilgili tutum, duygu ve inançlarınızın özelliklerini seçin ve kim olduğunuza uygun, ancak iş felsefenizi en iyi şekilde yansıtan bir cevap verin.
   • Örneğin, özveriyle çalıştığınızı belirtebilirsiniz çünkü elinizden gelenin en iyisini yapmanın önemli olduğuna inanıyorsunuz ve o zaman tatmin olmuş ve tatmin olmuş hissediyorsunuz.
   • İşinizden zevk aldığınızdan emin olmak için elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı da söyleyebilirsiniz, bu da görevleri coşkuyla tamamlamanıza yardımcı olur.
   • Bir işi sürekli bir öğrenme deneyimi olarak gördüğünüzü ve her zaman becerilerinizi genişletmenize ve iş yerinize yeni, yenilikçi bir şekilde katkıda bulunmanıza olanak tanıyan yeni eğitim ve atölyeler aradığınızı vurgulayın. İşverenler genellikle işleri hakkında kendi bilgilerini derinleştirmek ve ekiplerine yeni içgörüler getirmek isteyen insanlar arıyorlar.
3. Cevabınızı desteklemek için gerçek hayattan örnekler kullanın. Sahip olduğunuzu iddia ettiğiniz iş ahlakını gösteren, deneyimlediğiniz durumları düşünün.
   • Örneğin, dürüstlüğü yüksek bir öncelik haline getirdiğinizi söylerseniz, hayatınızda zor şartlar altında çoğunlukla dürüst olduğunuz bir senaryodan bahsedin.
   • Başkalarıyla iyi çalışabileceğinizi iddia ediyorsanız, başarılı bir şekilde katkıda bulunduğunuz bir grup projesini anlatın.
4. Son işinizdeki zor bir durumu ve bunu çözmek için nasıl çalıştığınızı anlatın. Bir çözüm bulmak için başkalarıyla sorunları nasıl başarılı bir şekilde belirlediğinizi açıklayın.
   • Somut örnekler kullanın. "Bir müşterinin hesabıyla ilgili bir sorunu vardı ve çok üzgün ve kızgındı. Sorunu çözmek için çalışırken çok sakin ve anlayışlı kalabildim. Müşterinin ve şirketin ihtiyaçlarını aynı anda karşılayan bir çözüm bulmak için doğrudan yöneticimle çalışmak zorunda kaldım. Sonunda müşteri çözümden ve ekibimle nasıl etkili bir şekilde çalıştığımdan memnun kaldı. "

Bölüm 3/3: İş görüşmeniz sırasında soru sormak

1. Ardından potansiyel iş hakkında sorular sorun. İşverenler en çok mülakat sırasında soru soran adaylarla ilgilenirler. Kişiliğiniz, iş ahlakınız veya birlikte çalışabilme beceriniz hakkında bir sorudan sonra sorabileceğiniz çok iyi sorular var, örneğin:
   • "Hangi beceriler ve deneyimler şirketiniz için ideal bir adaydır?" Bu, potansiyel işvereninizin tüm kartları masaya koyması ve aradıklarını tam olarak açıklaması için harika bir fırsattır. Kendiniz ve iş ahlakınız hakkında henüz bahsetmediğiniz daha fazla cevap bulmanız için iyi bir yol olabilir.
   • "Mesleki eğitim mi yoksa ileri eğitim mi veriyorsunuz?" Bu, işinizi yapmanın yeni yollarıyla daha çok ilgilendiğinizi ve işle birlikte büyümeye istekli olduğunuzu göstermenin iyi bir yoludur.
2. İşyerinde ekip ortamı hakkında sorular sorun. Bu, başarılı bir ekibin parçası olmakla ilgilendiğinizi ve becerilerinizin böyle bir takıma nasıl katkıda bulunabileceğini düşündüğünüzü gösterir.
   • `` Bana içinde çalışacağım takımdan bahseder misin? '' Bu, bir takım ortamında çalışacağınızı bildiğinizi gösterir ve böyle bir soru, başkalarıyla ne kadar iyi çalıştığınızı anlatmak için bir itici güç olabilir.
   • Tutumunuzun ve çalışma şeklinizin şirketin veya ekibin felsefesine nasıl uyduğunu açıklayın. "Ben etkili bir takım oyuncusuyum" diyebilirsiniz. Önce bir takım projesinde becerilerimin en etkili olduğu yeri değerlendiririm ve sonra o alanda stratejiler öneririm. Meslektaşlarıma destek ve olumlu geribildirim veriyorum. "
3. Avantajlar ve ödeme ile ilgili sorulardan kaçının. Menfaatler, izinler, iş programını değiştirme veya duymuş olabileceğiniz dedikodular hakkında sorular sormak veya sizinle röportaj yapan kişiye çok fazla kişisel soru sormak iyi bir fikir değildir.
   • Potansiyel işiniz, genel olarak şirket ve içinde çalışacağınız ekip hakkında belirli sorulara odaklanın.
   • İkramiyeler ve maaşla ilgili sorular, ilk görüşme yerine başvuru sürecinin sonraki bir noktasında sorulabilir.

İpuçları

• İş görüşmeleri sırasında iş etiği ile ilgili sorularda, görüşmeciler genellikle olumlu bir tutuma sahip, bir takım oyuncusu, inisiyatif alan, birden fazla görevi yerine getirebilecek kadar esnek, zamanını iyi yönetebilen birini ararlar. ve sürekli öğrenmek istiyor.
• Daima başarılı giyin. Temiz, tam oturan ve özel olarak tasarlanmış bir kıyafete yatırım yapın. Dağınık veya buruşuk giysiler, ağır parfümler veya gösterişli renkler giymeyin.