İçerik

• adımlar
• Yöntem 1/3: İşi iyi yapın
• Yöntem 2/3: İhtiyacınız Olan Nitelikleri Edinin
• Yöntem 3/3: Kişisel İlişkiler Geliştirin
• İpuçları

Yeni bir işe başlıyorsanız veya mevcut pozisyonunuzu etkilemek istiyorsanız, kesinlikle patronunuzu memnun etmeniz gerekecektir. Öncelikle işinizi iyi yapmalısınız. Patronunuzu etkilemenize yardımcı olacak kişilik özellikleri geliştirin. Son olarak, yöneticinizle kişisel bir ilişki kurmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Bunu yapmak öne çıkmanıza yardımcı olacaktır!

adımlar

Yöntem 1/3: İşi iyi yapın

1. 1 Çok çalışın ve görevleri zamanında tamamlayın. Her projeye yatırım yaparak işinize değer verdiğinizi gösterin. Düşünceli çalışın ve her zaman hatalarınızı düzeltin. Örneğin, göndermeden önce raporları kontrol edin.
   • İşi zamanında yapın. Daha da iyisi, programın ilerisinde! Davanın sıkı bir son teslim tarihi yoksa, projeyi ne zaman bitirmenin istendiğini sorun.
   • Görevleri önem sırasına göre tamamlayın. Örneğin, bir proje ekibine liderlik ediyorsanız, acil tamamlama gerektirmeyen tekil görevleri tamamlamaktan ziyade iş arkadaşlarınızın işlerini organize etmelerine yardımcı olmak muhtemelen daha önemlidir.
2. 2 İşe geç kalmayın. Kendinize güvenilir bir profesyonel kanıtlamak için zaman ayırın. Birçok lider için zamanın geç olduğunu unutmayın. Biraz erken gelin ve iyi bir izlenim bırakmak için işe başlayın. Örneğin, iş gününüz 8:00'de başlıyorsa, 7:45'te gelin. Bu size öğle yemeğinizi buzdolabına koymanız ve başlamaya hazırlanmanız için zaman verir.
   • İşten zamanında çıkmak tamamen normaldir, ancak işten önce kimin ayrıldığına dikkat edin. İş arkadaşlarınız önemli görevleri tamamlamak için düzenli olarak oyalanıyorsa, en iyisi aynısını yapmaktır.
   • Her gün işe gelmek, herhangi bir profesyonel için bariz ama önemli bir görevdir.
   • Hastalık nedeniyle daha az gün atlamaya çalışın. Mümkünse, değiştirilecek iş arkadaşlarınızla görüşün. Patronunuza şirketin başarısını önemsediğinizi gösterin.
   • Bu süre zarfında patronunuzun sizin için bir yedek bulmasını kolaylaştırmak için tatilinizi önceden planlayın.
3. 3 İnsiyatifi almak. Öne çıkmak istiyorsanız, sadece mevcut işinizi yapmanız yeterli olmayacaktır. Proaktif olun ve yeni projeler üstlenin ve iş akışınızı iyileştirmek için fikirler önerin.
   • Patronunuz yeni proje liderleri seçtiğinde kendinizi aday gösterin. Liderlik rolü üstlenme isteğiniz sizi etkileyecek.
   • Belki de patron satışlardaki düşüşten endişe duyuyor. İnisiyatif alın ve sonuçlarınızı iyileştirmenize yardımcı olacak yeni fikirler bulun.
   UZMAN TAVSİYESİ

   

   Elizabeth douglas

   
   
   WikiHow CEO'su Elizabeth Douglas, wikiHow'un CEO'su. Bilgisayar mühendisliği, kullanıcı deneyimi ve ürün yönetimi dahil olmak üzere teknoloji endüstrisinde 15 yılı aşkın deneyime sahiptir. Lisans derecesini Bilgisayar Bilimleri alanında ve MBA derecesini Stanford Üniversitesi'nden aldı.

   Elizabeth douglas
   WikiHow CEO'su

   Sadece tamamlanması gereken tüm görevleri tamamlayın. WikiHow'un CEO'su Elizabeth Douglas: "Proaktif olmak, şirketin ihtiyaçlarını fark etmek ve yardım teklif etmek demektir. Ancak, bu tür çalışmaların üretkenliğiniz üzerinde doğrudan bir etkisi olup olmayacağını düşünmenize gerek yoktur. Motivasyon hakkında çok fazla düşünmenize gerek yok. Sadece yapılması gerekeni yapın."

4. 4 Güvenebileceğinizi kanıtlayın. Patronun çalışanlarına güvenmesi önemlidir. Güven oluşturmak için elinizden geleni yapın. Her zaman sözlerini tut. Sorun olması durumunda, patronunuzla iletişime geçmeli ve bitmemiş işi bırakmamalısınız.
   • Güvenilirliğinizi göstermek için sorunları ortaya çıktıkça çözün. Örneğin, bir iş arkadaşınızın bir projede yardıma ihtiyacı varsa, yardım etme fırsatı bulduğunuzdan emin olun.
   • Patronunuzun size söylediği önemli bilgileri paylaşmayın. Kısıtlamanıza güvenebileceğini gösterin.
5. 5 Etkili iletişim. İşi başarıyla tamamlamak için iş arkadaşlarınızla işbirliği yapmanız gerekir. İletişim, verimliliğin temel taşıdır. Bir şeyi anlamadıysanız, her zaman açıklayıcı sorular sorun. Size bir şey sorulursa, açık ve düşünceli cevaplar verin.
   • Örneğin, belirli bir görevi nasıl gerçekleştireceğinizi bilmiyorsanız, “Bu fırsattan çok memnunum. Bu projenin gerekliliklerini tekrar netleştirmem için bana birkaç dakika verir misin?”
6. 6 Sektörünüzün gelişimini takip edin. Mesleğinizdeki en son değişiklikleri ve trendleri takip ederek patronunuzu etkileyeceksiniz. Özel literatürü okuyun ve etkinliklere katılın. Ayrıca sosyal medyadaki endüstrinin önde gelenlerine abone olun.
   • Bir profil konferansına katılma fırsatını sorun. Patronunuz öğrenme ve gelişme arzunuzu kesinlikle takdir edecektir!
7. 7 Kişisel işlerinizi mesai saatleri içinde yapmayın. Yalnızca iş görevlerine odaklanın. Kişisel aramalar, e-postalar veya sosyal medyada gezinmek için zaman kaybetmeyin. Ayrıca internetten alışveriş yapmamalı ve en sevdiğiniz blogları okumamalısınız!
   • Tabii ki, gün içinde molalar gereklidir, ancak kişisel İnternet kullanımı için her zaman kurumsal yönergeleri izleyin.
   • Çoğu şirket bir saate kadar öğle yemeği molası verir. Sabahları 10 dakikayı geçmeyen kısa bir kahve molası ve öğleden sonra bir mola daha vermek muhtemelen kabul edilebilir. Bu tür soruları her zaman açıklığa kavuşturun.

Yöntem 2/3: İhtiyacınız Olan Nitelikleri Edinin

1. 1 Merak göster. Merak, zekanın bir işareti olduğu kadar gelişme ve öğrenme arzusudur. Bu kaliteyi geliştirmek için mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye çalışın. Sadece mevcut işle sınırlı olmanıza gerek yok.
   • Patronunuza sorun, "Çalışma grubunun bir parçası değilim ama pazarlama departmanı toplantısına katılabilir miyim? Yeni stratejiyi daha iyi anlamak istiyorum."
   • Alanınızdaki trendleri ve yenilikleri takip edin - sektör yayınlarını okuyun ve sosyal medyadaki kilit uzmanlara abone olun.
2. 2 Yapıcı eleştiri isteyin. Performansınızı artırmak istediğinizi patronunuza gösterin. Başarınız hakkında düzenli olarak geri bildirim isteyin. Sadece övgüyle ilgilenmediğinizi söyleyin.
   • De ki, “Geçen hafta sunduğum rapordan memnun olduğunuzu hatırlıyorum. Ne tür yorumlarınız var? Bir dahaki sefere daha iyisini yapmak isterim."
3. 3 Yaratıcı çözümler bulun. Patronlar, basmakalıp olmayan zihniyetlere sahip çalışanlara değer verir. Tartışmalar ve toplantılar sırasında yeni öneriler getirmekten korkmayın.
   • “Belki de web varlığımızı genişletmeliyiz. Biz geleneksel bir firmayız, ancak bugün giderek daha fazla insan çalışmak için sosyal medyayı kullanıyor. ”
   • Patronunuz tüm önerilerinizi onaylamıyorsa alınmayın. Hatalarını gidermek için hangi fikirleri sevdiğine dikkat edin.
4. 4 Minnettarlığınızı ifade edin. Patronunuzla iyi bir ilişkiniz varsa, bazen size iyilik yapması muhtemeldir. Minnettarlığınızı doğru durumlarda ifade edin. Örneğin, annenizi doktora götürmek için toplantıdan daha erken ayrılmanıza izin verildiyse, minnettarlığınızı ifade edin.
   • Hiçbir şeyi karmaşıklaştırmaya gerek yok. Basit bir tane: “Yardımınız için minnettarım” oldukça yeterli olacaktır. Bir teşekkür mektubu gönderebilir veya takdirinizi şahsen ifade edebilirsiniz.
5. 5 Samimi olmak. Çok az şey bir kişinin izlenimini aldatmadan daha fazla bozar. Kendinizi güvenebileceğiniz güvenilir bir kişi olarak gösterin. Patronunuza ve iş arkadaşlarınıza karşı dürüst olun ve asla gerçekleri manipüle etmeyin.
   • Örneğin, yapmadığınız bir iş için kendinize itibar etmeyin. Patron sizi başkalarının işleri için yanlışlıkla övdüyse, "Aslında bu benim değerim değil, ancak takdirinizi Elena Sergeevna'ya ileteceğim" deyin.
6. 6 Meslektaşlarınızla ortak bir zemin bulun. İşbirliği ve uzlaşma için çabalayın. Takım olarak çalışmaya hazır olduğunuzu gösterin. Mümkün olduğunda çalışanlara yardımcı olun ve yetki devredin.
   • İş arkadaşlarınız hakkında patronunuza şikayet etmeyin. Yalnızca şirketin başarısının bağlı olduğu sağlam temellere dayalı yorumlar yapın. Şöyle diyebilirsiniz: “Andrei Pavlovich'in davranışı konusunda biraz endişeliyim. Sık sık toplantılara geç kalıyor ve hastalık nedeniyle her hafta işini kaçırıyor.Belki bu durum hakkındaki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz?"
   • Bir meslektaşınızın evcil hayvanları hakkındaki sürekli hikayelerinden rahatsızsanız, patronunuzu bu tür önemsiz şeyler için rahatsız etmeyin.
7. 7 Proaktif olun. İşe gelip işinizi yapmanız yeterli değil. Coşku göstermek önemlidir. Meslektaşlarınızla etkileşim kurun. İşten sonra oyalayın veya gerekirse daha erken gelin.
   • Öğle yemeğinde hızlı bir yürüyüş, günün geri kalanında size enerji verecektir.
   • İşyerinde başarı, sağlıklı uyku, beslenme ve düzenli egzersize bağlıdır.
8. 8 Her zaman bir profesyonel gibi davranın. Herkese saygıyla davranın. Kabul edilen kıyafet kurallarına ve ofis görgü kurallarına uyun. Toplantılar sırasında mesajlaşmaktan veya ortak mutfakta kirli bulaşıklar bırakmaktan kaçının. Dedikodu yaymayın. Başkaları dedikodu yapıyorsa konuyu değiştirin veya ayrılmak için bir bahane bulun.
   • Görünüşün iş gibi olmalı. Yerleşik giyim kurallarına uyun. Sert ve hızlı kurallar yoksa, sektörünüze uygun iş kıyafetleriyle işe gelin. Giysiler temiz, kırışıksız ve uygun şekilde kesilmelidir. Saçınızı ve tırnaklarınızı her zaman temiz ve düzenli tutun. Güçlü bir kokuya sahip kolonya veya parfüm kullanmayın.

Yöntem 3/3: Kişisel İlişkiler Geliştirin

1. 1 Patronunuzu daha iyi tanıyın. Kişisel tanıdık, çalışma ilişkinizi güçlendirmenize de izin verecektir. Patronunuzun iş dışındaki hayatına ilgi gösterin. Örneğin, kızının okul oyununa katılmak için işten erken ayrılırsa, "Alice bu yıl hangi rolü aldı?" diye sorun.
   • Sınırlara saygı gösterin ve çok kişisel sorular sormayın. Örneğin, "Siz ve kocanız kendimizi bir çocukla sınırlamayı mı planlıyorsunuz?" diye sormanıza gerek yok. - ama kişisel ilişkiler geliştirmek için patronun hayatına genel bir ilgi gösterin.
2. 2 Patronunuzun önceliklerini kendiniz yapın. Tek bir takımda çalışıyorsunuz, bu da kendinize aynı hedefleri belirlediğiniz anlamına geliyor. Patronunuzun bir müşteri hizmetleri departmanı geliştirmesi önemliyse, bunu kendiniz için bir öncelik haline getirin.
   • “Bu fikri sevdim. Yardımcı olabilir miyim?" "İK departmanını yeniden biçimlendirmemiz gerektiğini düşünmüyor musun?" deme.
3. 3 Sadakat gösterin. Patronunuzun size güvenebileceğini bilmesi gerekiyor. Diğer çalışanlarla patronunuz hakkında dedikodu yapmayın. Birisi kesinlikle sözlerinizi ona iletecektir. Çalışanlar onun arkasından hareket etmeye çalışırsa, patronunuzun görüşlerini ve planlarını savunun.
   • Patronunuza şirkette tartışılan söylentilerden bahsetmeyin. Meslektaşlarınıza olan bağlılığınızı sorgulayabilir.

İpuçları

• Samimi olmak. Sadece patronunuzu pohpohlamak için iltifat etmeyin. İkiyüzlülüğünüz etkilemeyecek.
• İş ve özel hayatı dengelemeye çalışın. Sürekli stres, en iyi niteliklerinizi göstermenizi engelleyecektir.
• Patronunuz cevabınız olmayan bir soru sorduysa, “Bilmiyorum” yerine “Açıklayacağım” demek daha iyidir. Gayretinizi göstermek için anladığınız anda cevabınızı verin.