İçerik

• Adım atmak
• Bölüm 1/4: Kendinizi iyi tanıtmak
• Bölüm 2/4: İletişim becerilerini kullanma
• Bölüm 3/4: Duruşunuz hakkında düşünme
• Bölüm 4/4: Görüşmeciye yardım edin
• İpuçları
• Uyarılar

Bir işi puanlamak istiyorsanız, iş görüşmesi sırasında iyi bir izlenim bırakmak son derece önemlidir. Yöneticiler genellikle beklentilerini karşılayan kişileri işe alır. Bu nedenle, bu beklentilerin tam olarak ne olduğunu bilmek önemlidir. Bu makalede, görüşmecilerden gelen en yaygın şikayetlerden bazılarını tartışacağız ve size hatalardan nasıl kaçınacağınızı göstereceğiz.

Adım atmak

Bölüm 1/4: Kendinizi iyi tanıtmak

1. Uygun giyinmek. Genel olarak, kot pantolon ve parmak arası terliklerde görünmemek daha iyidir. Aynı şey çok kısa etekler veya derin kesim üstler için de geçerlidir. Ancak bazen üç parçalı bir takım elbise de uygun değildir. Uygun şekilde nasıl giyineceğiniz esas olarak boş pozisyona bağlıdır. Bir banka memuru olarak bir işe başvuracaksanız, gelecek vadeden bir moda tasarımcısına kişisel asistan olarak başvurduğunuzdan farklı giyinmeniz gerekecektir. O işi yapmış olsaydın yapacağın gibi giyinmek genellikle en iyisidir.
2. İyi bir ilk izlenim bırakın. Giysileriniz uygun mu? Ona iyi uyuyor musun? Tırnaklarınız temiz ve düzgün mü? Makyaj yaparken çok fazla giymiyor musun? Konuşmaya elinizde telefonunuzla mı başladınız? Daha genç adaylar için anneniz gibi davranmamak akıllıca olacaktır; bu bağımsız olmadığınızı gösterebilir. İyi bir ilk izlenim bırakın, böylece görüşme hemen başarısız olmaya mahkum olmaz.
3. Dakik olun ve zamanında olun. Bu mutlak bir zorunluluktur. Zamanında varacağınızdan emin olmak için, önceki gün konuma gidebilirsiniz. Bu şekilde oraya nasıl gideceğinizi tam olarak bilirsiniz. Normalden bir saat önce evden çıkın. Sonuçta, ne zaman bir trafik sıkışıklığı olacağını veya havanın en kötü yanını ne zaman göstereceğini asla bilemezsiniz. Sinirlerinizi yatıştırmak için bir dakikanızı ayırın, hızlıca dua edin ve neye benzediğinizi görmek için son bir kez aynaya bakın. Görüşmeden yaklaşık on dakika önce binaya girin. Asla geç kalma. İşe trafik kazası gibi bir şey anahtar fırlatırsa, durumu bildirmek için şirketi en kısa sürede arayın.
   • Çok fazla stresten muzdaripseniz, kararlaştırılan yeri yanlış hatırlamış olabilirsiniz. Ya da belki arama telefon üzerinden gerçekleşeceği zaman cep telefonunuzu şarj etmeyi unuttunuz. Bu, insanlara özgü psikolojik bir özelliktir. Kulağa çılgınca gelse de, zamanı ve yeri en az iki kez kontrol edin. Ayrıca, tercihen farklı bir günde kontrol edin, böylece hata yapmayacağınızdan emin olabilirsiniz.
4. Profesyonel ol. Profesyonellik büyük beğeni topluyor. Kaleminizle sakız çiğniyor, sigara kullanıyor veya özgeçmişinize dokunuyor musunuz? Yaptığınız her şey görüşmeci tarafından bir şekilde değerlendirilecektir. Hiçbir şeyin adaylığınıza zarar veremeyeceğinden emin olun.
5. Telefonunuzu tamamen kapatın. Bir iş görüşmesi sırasında telefonunuzu açık bırakmak düpedüz kabalıktır. Telefonunuza cevap verdiğinizde daha da kötü.

Bölüm 2/4: İletişim becerilerini kullanma

1. Açıkça konuşun ve özlü kalın. Tek kelime yeterliyken asla iki kelime kullanmayın. İnsanlara "efendim" ve "hanımefendi" olarak hitap edin, iyi ifade edin ve doğru grameri kullanın. Cevaplarınızı kısa ve tatlı tutun. Kaybolmayın. Garip sessizlikleri bozmamak için bir mesaj iletmek için konuşun. Yüksek sesle ve net konuşun. Görüşmeyi yapan kişinin sizden tekrar istemek zorunda olmadığından emin olun.
2. Dikkatli dinle. Görüşmecilerin konudan sapan ve asıl sorulara cevap vermeyen kişilerle röportaj yapması çok can sıkıcı. Ayrıca sorularını tekrarlamak zorunda kalmaları da can sıkıcıdır. Konuşmanın dinamikleri üzerinde yoğunlaşın. Gerekirse açıklama isteyin. Cevaplarınızın alakalı olduğundan ve konudan sapmadığından emin olun. Biraz öne doğru eğilin. Göz temasını koruyun. Bu davranışlar, aktif olarak dinlediğinizi gösterir.
3. Belirli sorular sorun. Kötü sorular sormak can sıkıcıdır; Hiç soru sormamak daha kötüdür. Kötü sorular, şirketin sizin için neler yapabileceğiyle ilgilidir. Bunlar maaş, fazla mesai ücreti, vergi indirimleri vb. İle ilgili sorulardır. Bu soruları ilk aşamada kendinize saklayın. Onlara gerçekten işin teklif edilip edilmediğini her zaman sorabilirsiniz. (Bunun müzakere teknikleriyle ilgisi vardır). İyi sorular şirket için neler yapabileceğinizle ilgilidir. "Bir kişinin başarılı olup olmadığını belirleyen faktörler nelerdir?" Gibi sorular veya "İdeal çalışanınızı nasıl tanımlarsınız", "anladığınızı" gösterir.
4. Yeterince cevap verin. Adayların kendileri ve / veya başarıları hakkında konuşmak istememesi şaşırtıcıdır. İş görüşmeleri sırasında sorulan sorular bazı insanların kafasını karıştırıyor gibi görünüyor; diğerleri gerçekten fazla bilgi içermeyen çok kısa cevaplar verir. Görüşmeciler bu davranışı tembellik veya ilgisizlik olarak görüyor. Sık karşılaşılan bazı mülakat sorularının üzerinden geçmek için zaman ayırın ve bu soruları nasıl cevaplayacağınıza önceden karar verin. Başarılarınız ve deneyimleriniz hakkında (kısa) hikayeler anlatarak bunu uygulayabilirsiniz.
   • Daha önce duymuş olabileceğiniz genel sorularla pratik yapın. Bunların gerçekten kolay sorular olduğunu düşünebilirsiniz, ancak pratik yapmazsanız, bunları doğru bir şekilde cevaplayamayabilirsiniz - bunun nedeni sinirler, dikkat dağınıklığı vb. Olabilir.
5. Şirketi araştırdığınızı gösterin. Çok fazla insan, hakkında hiçbir şey bilmedikleri şirketlere başvuruyor. Eğer ödevinizi yapmakla uğraşmazsanız, görüşmeci fazladan yol kat etmek istemediğiniz sonucuna varacaktır. Şirket ne kadar büyükse, o kadar affedilemez.
6. Sorularınızla stratejik olun. Önceki kişinin görevi ne kadar süreyle yaptığını sormazsanız, birçok değerli bilgiyi kaçırmış olacaksınız. Ayrıca hangi önceliklerin acil olarak ilgilenmenizi gerektirdiğini de belirlemeniz gerekir. Bu şekilde, tüm işlerin düzgün bir şekilde tamamlanıp tamamlanmadığını veya her şeyi düzene sokmanızın birkaç ayınızı alıp almayacağını öğrenebilirsiniz. Ayrıca, patrondan bu pisliği temizlemek için ne kadar zamanınız olduğunu da anlayabileceksiniz. Şirket içinde iklimin nasıl olduğunu öğrenin - ilerlemek için ne yapmanız gerektiğini öğrenin. Tüm bu soruların cevaplarını aldığınızda sohbeti sonlandırabilirsiniz.
7. Ekstralar istemeyin. Bu, ilk görüşmeyle veya ikinciyle tamamen alakasızdır. Maaş, ikramiyeler ve benzerleri tartışılacaktır. Bunu sorma. Sadece paranın veya prestijin peşinde olduğunuz izlenimini vermek istemezsiniz.
8. Bundan sonra ne yapacağınızı bildiğinizden emin olun. Ne olacağını bilmek zorundasın. Bu bilgilere sahipseniz, telefonun yanına oturup bir teklif beklemek zorunda kalmazsınız. Ve her şeyden önce, bu bir takip görüşmesini çok daha kolay hale getirecektir. "Ne zaman karar vermeyi bekliyorsunuz?" Gibi sorular veya "Senden ne zaman mesaj bekleyebilirim?" iyi.

Bölüm 3/4: Duruşunuz hakkında düşünme

1. Küstahlığınızı evde bırakın. Aday küstahlığı, işverenlerin küçümsediği bir şeydir. Adaylar çoğu kez güven ve kibir arasındaki ince çizgiyi aşarlar. Bahsedildiği gibi, çizgi ince-dikkatli olun. Kendine güvenen insanlar, görüşmecilere eşit davranırken, kibirli insanlar küçümseyici davranır. Sosyal veya başka türlü, diğer insanların üzerinde düşünme izlenimi verirler.Daha genç biriyle görüşme yapıyorsanız veya önceki işinizden biraz daha az prestijli bir işe başvuruyorsanız özellikle dikkatli olun.
   • Sinirlerin seni kibirli gösteriyorsa, bu talihsiz görünümün üstesinden gelmenin bir yolunu bulun.
2. Son işvereninizi eleştirmeyin. Önceki işvereninizi soymak kötü bir zevk. Önceki yöneticiniz hakkında kötü konuşursanız, görüşmeci kendisi için de aynısını yapacağınızı varsayacaktır. Önceki işvereniniz, yöneticiniz veya meslektaşlarınız hakkında şikayette bulunmaya başladığınızda, kendi pencerenizi atarsınız. Görüşmeyi yapan kişiyi arkadaş olarak görmeye başlarsanız, bunun gibi ayrıntıları paylaşmak isteyebilirsiniz. Bunu yapma! Sadık olmadığınızı, kolayca tatmin olmadığınızı ve sigortanızın kısa olduğunu gösterir.
3. Hevesli ve ilgilendiğinizi gösterin. Görüşme suistimali altında şu örnekleri sınıflandırıyoruz: ilgisizlik, telefonunuzu elinize alma, amansız göz teması, görüşmecinin gözüne bakmama, tıkırtı ve cesaret. Görüşmecilerin davranışınızla ilgili belirli beklentileri vardır. Bu model, genel nezaketten farklı değildir. Kibar, profesyonel, arkadaş canlısı ve düşünceli davranarak elinizden gelenin en iyisini yapın. Elinde şapka varken, insanlar ülkenin her yerine seyahat ediyor.
4. Binayı terk edene kadar görüşmenin bitmeyeceğini bilin. Sohbetin gerçekten iyi gitmesi berbat, ama yine de ayrılırken batırıyorsun. Ne yazık ki, bu sandığınızdan daha sık oluyor. Örneğin, görüşmeci burun ve dudak arasında bugün gününüzü nasıl geçirdiğinizi sorabilir. Kaç kişinin hasta olarak aradıklarını söylediklerine şaşıracaksınız. Ayrıca binanın içindeki etkileşimlere de dikkat edin. Fırsatlarınızı sabote edebilecek şeyler söylemeyin veya yapmayın.
5. Yine de dikkatli ol. Bu kendi adına konuşabilir, ancak iş görüşmenizde asla çok dikkatli olamazsınız. Her ne pahasına olursa olsun boşluk için yarışta kaldığınızdan emin olmak istersiniz. İşlerde bir anahtar atabilecek her şeyden kaçınmaya çalışın, böylece işveren yalnızca sunduğunuz şeye odaklanmak zorunda kalır. Yalan söyleme! Yalan söylemek asla iyi değildir. İşveren, dürüst olmadığınızı ve güvenilmez olduğunuzu düşünmeye başlayabilir. Elbette, "içtenlikle" bir şeyden bahsetmeyi unuttuysanız, bu farklı bir hikaye.

Bölüm 4/4: Görüşmeciye yardım edin

1. Görüşmeciye uyum sağlayın. Bazı görüşmeciler bu tür konuşmalardan nefret eder ve hatta bunu açıkça kabul ederler. Bu görüşmecilerle arkadaşça bir tutum benimsemek akıllıca olacaktır. Arkadaş canlısı ve gayri resmi bir görüşmeci bulacak kadar şanslıysanız, kendinizi daha rahat hissedecek ve mükemmel cevapları vermeyi daha kolay bulacaksınız. Sadece ne yapmaya geldiğinizi unutacak kadar kendinizi rahat ettirmeyin!
2. Özgeçmişinizin fazladan kopyalarını ve ayrı bir referans listesi getirin. Muhtemelen, özgeçmişiniz bir röportaj için gelmenize izin verilmiş olabilir. Ancak, görüşmeyi yapan kişinin görüşme sırasında özgeçmişinize başvurabilmesi için fazladan kopyalar getirin. Sağladığınız kimlik bilgileri, şirket sizi işe almayı ciddi şekilde düşünene kadar kontrol edilmeyecektir. Röportaj sırasında referanslarınız istenirse, bu harika! Bu nedenle, sizden istenirse bir referans listesi sağlayabildiğinizden emin olun.
3. İyi bir ruh hali içinde olduğunuzdan emin olun. Gülümseyin, hevesli olun ve ilgi gösterin. Vücut dilinizin ve konuşmanızın olumlu olduğundan emin olun. Pozitiflik son derece bulaşıcıdır.

İpuçları

• Enerjinizi ve duygularınızı gözlerinizle yayın.
• Yanınıza bir elbise rulosu alın.

Uyarılar

• Telefonunuzu kapatın.
• Dik oturun ve profesyonelce hareket edin.
• Önceden sigara içmeyin. Duman kokusu büyük bir hayal kırıklığı olabilir.
• Fazla konuşma.
• Yaptığınız ilk temas bir güvenlik görevlisi veya resepsiyon görevlisi ile olabilir. Bu insanlara sizin hakkınızda ne düşündükleri sorulabilir. Bu nedenle kibar ve saygılı olun. Güvenlik görevlisi sizden kimlik sorduğunda gözlerinizi devirmeyin. Resepsiyon görevlisine "bal" veya "şaka" ile hitap etmeyin.