İçerik

• Adım atmak
• Bölüm 1/3: Yeni bir işe başlamak
• Bölüm 2/3: İyi bir çalışan olun
• Bölüm 3/3: Doğru iş duruşuna sahip olmak
• İpuçları
• Uyarılar

İş tutumunuz, becerileriniz ve yetenekleriniz kadar önemlidir. Stresli ofislerden yoğun restoranlara kadar, yeni işinizi yönetmeyi öğrenmek sosyal beceriler ve adanmışlığın benzersiz bir kombinasyonunu gerektirir. Bu makalede, ilk iş gününüzde nasıl iyi bir izlenim bırakacağınızı ve ardından bu iyi izlenimi iyi bir üne dönüştürebileceğinizi öğreneceksiniz.

Adım atmak

Bölüm 1/3: Yeni bir işe başlamak

1. Zamanında olun. İlk iş gününüzde iyi bir izlenim bırakmak ve zamanında varmak önemlidir. Bu nedenle, vardiyanıza başlamak için yeterince erken ayrıldığınızdan emin olun. Daha da iyisi: 10-15 dakika erken olun.
   • İşe toplu taşıma ile seyahat ediyorsanız veya yeni iş yeriniz daha önce hiç gitmediğiniz bir bölgede bulunuyorsa, yolculuğu birkaç gün önce yaparak kendinizi iyi bir şekilde hazırlayın. Bu şekilde tam olarak ne kadar süreceğini ve nerede olman gerektiğini bilirsin.
   • Çalışma programınızdan daha uzun kalmayın. Daha uzun süre çalışmak, başkaları için zamanınızı doğru bir şekilde yönetemediğinizin bir işareti olabilir. İşvereninizi, çok önceden başlayıp zamanında eve dönerek etkileyin.
2. Başkalarının tavsiyelerini dinleyin ve bunlara uyun. Çoğu şirket, işinizde hemen çok iyi olmanızı beklemiyor ve birçok insan, yeni insanların hala öğrenecek çok şeyi olduğunu biliyor. Bu nedenle, ilk gününüzde hata yaparsanız endişelenmeyin, ancak mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye çalışın ve önemli bilgileri kaçırmamak için dikkatlice dinleyin.
   • Her hatayı yalnızca bir kez yapmayı taahhüt edin. Patronunuz daha sonra bir şeyin nasıl yapılacağını açıklarsa, aynı sorunun tekrar olmasını önlemek için dikkatlice dinlemeniz gerekir.
3. Soru sormaktan korkmayın. Birçok yeni çalışan soru sormak için çok utangaçtır ve bu nedenle gereksiz hatalar yapar. Ne zaman yardıma ihtiyacınız olduğunu bilin ve basitçe sorular sorun. İlk gününüzde her şeyi bilmemeniz mantıklı. Kumar oynayıp hata yapmaktansa, bir kez açıklama istemek ve sonra bir görevi iyi yapmak daha iyidir.
4. Ne yapabileceğinizi tahmin etmeye çalışın. Her departman kendine özgü bir şekilde çalışır. Tüm doğru becerilere ve yeteneklere sahip olsanız bile, görevlerin tamamlanma sırasını anlamak bazen biraz zaman alır. İşvereninizi ilk gününüzde etkilemenin en iyi yolu, durumları analiz etmek ve ne yapılması gerektiğini düşünmektir.
   • Bazı işler, ilk gününüzde biriyle birlikte yürümenizi ve diğerlerinin çalışmasını izlemenizi sağlar. Böyle bir günde yapabileceğiniz yere atlamaya çalışın. Örneğin, büyük bir kutuyu taşıyan başka bir çalışan görürseniz, ona yardım etmek isteyebilirsiniz.
   • Bazı işyerlerinde birçok soru sormanız gerekecek ve yapılması gerektiğini düşündüğünüz şeyi yapamazsınız. Örneğin, bir restoranda çalışıyorsanız, bulaşıkların yıkanması mantıklıdır. Ancak restoranların genellikle bunun için belirli bir yöntemi vardır. O zaman bunu isteyin.
5. İş yerinizi düzenlemek için inisiyatif alın. Nerede çalışırsanız çalışın, işyerlerini neredeyse her yerde güvenli ve temiz tutmak yaygın bir uygulamadır. Genellikle bu konuda yardıma ihtiyacınız olmaz. İşleri nasıl organize etmek istediğinize kendiniz karar verin veya işyerinizi daha pratik hale getirmek için neleri toparlayabileceğinizi düşünün.
   • Bir ofiste çalışıyorsanız, ara sıra taze kahve yapın. Fincanları ve kaşıkları temizleyin ve çöpleri çöpe atın. Çöpü konteynere götürün. Toplantı odalarının veya diğer ortak alanların temizlenmesine yardımcı olun.
   • Mutfakta veya restoranda çalışıyorsanız, insanların rahatça dolaşabildiklerinden veya bulaşıklara yardım edebileceklerinden emin olun. Her zaman yapacak bir şeyiniz var.
6. Sadece kendin ol. Ne kadar çok şey bildiğiniz, ne kadar yeteneğiniz olduğu veya ilk gününüzün başarılı olması için ne yaptığınız önemli değil. Her şey senin tavrın ve davranışlarınla ​​ilgili. İşvereniniz sizi becerilerinizde ve çalıştığınız yere uyan kişiliğinizde bir şeyler gördüğü için işe aldı. Başarmak için kendi yeteneğinize inanın ve öyleymişsiniz gibi davranmayın.
   • İyi ya da kötü olsun, meslektaşlarınız gibi davranmanıza gerek yok. İnsanların size alışması zaman alır, bu nedenle meslektaşlarınıza, meseleleri kendi ellerinize almak yerine sizi tanımaları ve kişiliğinize uyum sağlamaları için alan verin.

Bölüm 2/3: İyi bir çalışan olun

1. Kendinize kısa vadeli hedefler belirleyin. İyi bir çalışan olmak için sizden beklenenden fazlasını yapmalısınız. Kendinize olumlu bir şekilde öne çıkmanızı sağlayacak kişisel hedefler belirleyerek elinizden gelenin en iyisini yapmaya çalışın. İlk birkaç iş gününüzden sonra, kendinizi geliştirebileceğiniz alanları tahmin etmeye ve bunları bir hedefle ilişkilendirmeye çalışın.
   • Mutfakta çalışıyorsanız, tüm sandviç tariflerini ay sonuna kadar ezberlemeyi hedefleyin, böylece tekrar bakmanıza gerek kalmaz. Diğer bir hedef, diğer çalışanlar kadar hızlı çalışmayı öğrenmek olabilir.
   • İşinizin ilk haftalarında, esas olarak işinizin kalitesine ve verimliliğinize daha az odaklanın. Önce her sandviçi doğru yaptığınızdan emin olun ve ancak o zaman daha hızlı çalışmaya çalışın.
2. Yapabileceklerinizi gerçekçi bir şekilde tahmin etmeye çalışın ve daha fazlasını yapmaya hazır olun. İyi çalışanlar gönüllüdür ve başkalarından görev ve sorumluluk almaktan mutluluk duyar. Bir çalışan olarak iyi bir itibar kazanmak istiyorsanız, ne gerekiyorsa yapmak için her türlü çabayı göstermeniz gerekecektir.
   • Sınırlarınızı bilmek de önemlidir. İş gününüz bitmeden yapacak 10 işiniz daha varsa, herhangi bir ek görev üstlenmemelisiniz. Zamanınızı elinizden geldiğince yönetmeye çalışın.
   • Belirli durumlarda dikkatli olun. Bir meslektaşınız sizden bir şey yapmanızı isterse, ancak bunun niyet olup olmadığından emin değilseniz, bunu önce amirinizle kontrol etmek isteyebilirsiniz.
3. Başkasının değil, kendi işinizi yapın. İyi çalışanlar kendi görevlerine odaklanırlar ve başkalarının işlerine karışmazlar. İşinize konsantre olduğunuzdan ve elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan emin olun. Başkalarının görevleri için zamanınızı boşa harcamayın. Aksine, tüm görevlerinizi iyi bir şekilde yerine getirerek öne çıkın.
   • Meslektaşlarınız veya amirler hakkında dedikodu yapmaya çalışmayın. Birçok şirkette, sizi sorumluluklarınızdan uzaklaştıran gruplar ortaya çıkar. Aksine işinize odaklanın ve başkaları için endişelenmeyin.
4. Aktif ol. Yerde önemsiz şeyler gördüğünüzde, patronunuza bunu anlatmak için dolaşmayın, kendiniz alın. Kendiniz faydalanmak için değil, daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için çaba gösterin.
5. Ara sıra fazladan bir şeyler yapmaya çalışın. Görevlerinizi iyi yaptığınızdan ve tamamladığınızdan emin olun, ardından işi ilerletmek için fazladan yol kat etmenin bir yolunu bulun. İyi çalışanlar, işyerini iyileştirmek için iyileştirmeler ve verimli taktikler için yaratıcı fikirler üretir.
   • Birkaç ayda bir bazı yaratıcı fikirler üretmeye çalışın. Bunları bir yere yazın ve elinizin altında bulundurun. Daha sonra kişisel bir görüşme sırasında bunları patronunuza iletin.

Bölüm 3/3: Doğru iş duruşuna sahip olmak

1. Kendinize uzun vadeli hedefler koyun. Kendini beş yıl sonra nerede görüyorsun? Veya on? Bu iş hedefinize ulaşmanıza nasıl yardımcı olabilir? Kendiniz için net, gerçekçi çalışma hedefleri belirleyin ve onlara daha yakın olmak için her hafta bir şeyler yapın. Çalışmanızın gelecekteki hedeflerinize ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağını bilmek sizi görevlerinizi yerine getirmek için daha motive edecek ve hem şirkete hem de ilerlemenize yardımcı olacaktır.
   • Haftalar boyunca size yardımcı olması için hedeflerinizin bir listesini tutmaya çalışın. Şu anda yaptığınız şey o kadar önemli görünmeyebilir, ancak istediğinizi elde etmenize nasıl yardımcı olur? Bu tek görev sizi hedefinize nasıl yaklaştırır?
   • Çalıştığınız şirketin nihai hedefleri de önemlidir ve her zaman aklınızda bulundurmalısınız.
2. Meslektaşlarınız için övgü ile konuşun. Çalışanlar, işlerini iyi yapan diğer meslektaşlarının desteğini takdir ediyor. Çok çalışırsanız ve şirketin hedeflerine ulaşmanıza yardımcı olursanız, iş arkadaşlarınız ve amirleriniz zamanla size güvenecektir.Bu güveni, diğer meslektaşlarımızı iyi aydınlatmak ve onlara iltifat etmek için kullanın.
   • Meslektaşların siyahlarına veya alaylarına katılmayın. Kötü yorumlar yapmak çok kolay olabilir, ancak bu kötü bir çalışma ortamı yaratır. Bu yüzden bu tür olumsuzluklardan uzak durun.
   • Başkalarının sırtına tırmanmaya çalışmak kısa vadede size fayda sağlayabilir, ancak uzun vadede meslektaşlarınızla olan kötü ilişkiler sizi öldürecektir. İşvereninizin işinizi ve becerilerinizi değerlendirmesine ve şirkette en uygun yeri belirlemesine izin verin.
3. İşiniz konusunda tutkulu olun. İşverenler yaptıklarıyla gurur duyan çalışanlara değer verirler. İnandığın bir şey yaparsan, bu bir esinti. Ancak tamamen para için bir işiniz varsa, tutkuyla başlamak daha zor olabilir. İşinize ilgi duymanın ve işinize olan tutkunuzu göstermenin bir yolunu bulmaya çalışın.
   • İşinizle neye mal olabileceğinize odaklanın ve işinizdeki başarının bunu mümkün kıldığını kendinize hatırlatın. Örneğin, ailenizi desteklemek için mi çalışıyorsunuz yoksa eğitiminiz için para mı ödüyorsunuz? Kendinize, çalışmanızın hayatınızın bu alanlarını doğrudan etkilediğini hatırlatın.
4. Çevrenizdeki herkese onurlu ve saygılı davranın. Tüm meslektaşlarınızla anlaşamayacak olsanız da, onlara olumlu bir şekilde davranmanız önemlidir. Meslektaşlarınızla olumsuz ilişkiler kariyerinizi olumsuz etkileyebilir ve hatta şirket içindeki itibarınızın bozulmasına neden olabilir. Meslektaşlarınız sizin kadar özenle seçildi ve onlara saygısızlık ederek işvereninizin seçimlerine güvenmediğinizi göstermiş oluyorsunuz.

İpuçları

• Meslektaşlarınızla ilişkilerinizde kendinizden emin ve dürüst olun.

Uyarılar

• Balıkçılara dikkat edin. Onlarla hemen hemen her işte tanışacaksınız: maaşınız, çalışma programınız veya kişisel yaşamınız hakkında sürekli bilgi arayan meslektaşlarınız. Ancak bu tür sorulara cevap vermemek daha iyidir.