Başarının sırrını bilmek

Yazar: Morris Wright
Yaratılış Tarihi: 25 Nisan 2021
Güncelleme Tarihi: 1 Temmuz 2024
Anonim
Elon Musk ‘ın 6 Başarı Sırrı (Siz de Uygulayabilirsiniz)
Video: Elon Musk ‘ın 6 Başarı Sırrı (Siz de Uygulayabilirsiniz)

İçerik

Başarının sırrının birçok yönü vardır. Eğer böyle bir şey varsa, "başarının gerçek sırrı", başarının küçük alışkanlıkların, olumlu bir zihniyetin ve iyi dozda mutlulukların birleşiminden kaynaklanmasıdır. Davranışınızı ve tavrınızı bilinçli olarak değiştirerek önemli ölçüde ödüllendirilebilirsiniz.

Adım atmak

Bölüm 1/2: Yanlış zihniyetten vazgeçmek

  1. Ertelemeyi bırak. Bu nedenle, işin hoş olmayan yönlerinden kaçınmak onları ortadan kaldırmaz. Görünüşte imkansız olanı küçük parçalara ayırın ve bir görevin daha az zevkli yönlerini zevk aldığınız şeylerle birleştirin. Tüm eğlenceyi arkanızda bıraktıktan sonra birdenbire pek çok tatsız işle son bulmadığınızdan emin olun, çünkü bu, bir projenin sonunda ağzınızda kötü bir tat bırakacaktır.
    • Memnuniyeti ertele - "memnuniyet" burada ertelemek yerine yapmayı tercih ettiğiniz her şey anlamına gelir. Bunun üretkenliğinizi artırdığı ve sonunda memnuniyetin tadını daha fazla çıkarabileceğiniz kanıtlanmıştır. Ayrıca daha az strese neden olabilir.
  2. Olumsuzluğun üstesinden gelin. Başarıya giden yolun her zaman zevkli bir yolculuk olmadığını anlayın. Bağlılığınızı sorgulayacağınız zorluklar, aksilikler ve zamanlar olacaktır. Bu, doğru yolda olup olmamanıza bakılmaksızın gerçekleşecek, bu yüzden zor zamanların projeye başladığınızda sahip olduğunuz pozitivizmi bırakmanız gerektiği anlamına gelmediğini anlamalısınız.
    • Girişimciler için olumlu bir zihinsel tutum çok önemlidir.
  3. Kendinizi başkasının başarısıyla tanımlamayın. Kendi hedeflerinizi ve erdemlerinizi gözden kaçıracaksınız ve acı, kıskançlık ve aşağılık kompleksi duyguları ortaya çıkabilir. Rekabet sağlıklıdır, ancak başkalarına çok fazla odaklanmak sağlıksız bir tutum geliştirebilir.
    • Aynı şekilde bir şey: meslektaşlarınıza iltifat edin! Meslektaşlarınız veya astlarınız iyi performans gösterdiğinde, onlara haber vermelisiniz. İnsanlar ve ekipler bu şekilde daha da iyi performans gösterecek.
  4. Başarısızlığı kucakla. Başarısızlık her zaman kullandığınız yöntemler veya takip ettiğiniz belirli hedefler hakkında bir gerçeği ortaya çıkaracaktır; Bu nedenle, başarısızlığı bir utanç olarak değil, kendini yansıtma fırsatı olarak yorumlayın. Bazen sadece kendinizden daha büyük bir şeyle yüzleşerek ve daha sonra tekrar bir araya gelerek, başarılı olmak için ihtiyacınız olan zihniyeti yaratabilirsiniz.
    • Henry Ford'un bir zamanlar dediği gibi "başarısızlık, bu sefer daha akıllıca ve yeniden başlamak için bir fırsattır."
    • Başarısızlık her zaman kötü bir fikri göstermez - bazen yanlış şekilde ele alınan iyi bir fikirdir. Her şeyi bir anda bırakmayın ve bir süre her şeyi göz önünde bulundurun. Örneğin, bir şirkette çalışıyorsanız veya başka biriyle işbirliği yapıyorsanız, herkesin sorumluluğunun ne olduğunu anlamak önemli olabilir.
  5. Hayatta kalmaya odaklanın. Yeni bir işe, hedefe veya zanaata başlarken asıl amaç hayatta kalmaktır. Yeni başlarken gerçekçi olmayan hedefler koymayın.
    • Örneğin, ilk önce işinizi devam ettirmeye ve gelişmeye odaklanmadıkça, yeni mağazanız aracılığıyla dünyadaki tüm evsizlere kahve verme hedefine asla ulaşamayacaksınız. Uzun vadeli hedefler önemlidir, ancak ulaşılabilir kısa vadeli hedefler pahasına olmamalıdır.

Bölüm 2/2: Doğru alışkanlıkları öğretmek

  1. Sizin için anlamlı olan bir şeyin peşinden gidin. Kendinizi bir şeyi başarmaya adadığınızda, motivasyonunuz biraz azaldığında tutkunuz devreye girecektir. Bu, 7 gün 24 saat sevdiğiniz bir şeyin peşinde koşmanız gerektiği anlamına gelmez, ancak kişisel olarak sizin için anlamı olmalıdır. Bir şeyi başarmak için harcadığınız çaba, sonunda gurur duymanıza neden olacaktır.
  2. Görevlerinize öncelik verin. Görevlerinizi tamamlamaya ve uzun vadede size fayda sağlayacak şeylere odaklanın. "Yüksek değerli" görevler (uzun vadede size fayda sağlayacak) ile düşük değerli görevler (daha az fayda sağlayan kolay görevler) arasındaki farkı anlayın.
  3. Projelerinizi bitirin. Başladığınız şeyi bitirin. Bir görevi tamamlamak, projeyi bir daha asla görmeyecek olsanız bile, size düzinelerce yarım denemeden önemli ölçüde fazlasını öğretir.
  4. Beklenmeyeni sağlayın. Başarılı yenilikçiler genellikle övülür ve putlaştırılır, ancak kanıtlanmamış bir fikrin peşinde koşmak korkunç olmaya devam eder. Bilinmeyenden korkmayın - harika fikirler çok nadir olabilir, ancak harika bir fikir üzerinde etkili bir şekilde çalışmaya başlamak sizi önemli ölçüde ödüllendirebilir.
  5. Bir insan gibi ağ kurmaya çalışın. Çok fazla reklam verdiğinizde ağ oluşturma bazen yüzeysel ve makine benzeri gelebilir. Ağ kurmanın çoğu sektörde başarı için kritik öneme sahip olduğunu anlayın, ancak diğer insanlarla ilişkileri içerdiğini asla unutmayın. Bir sonraki iş ortağınız, yatırımcınız veya işvereninizle beklenmedik bir şekilde ne zaman tanışacağınızı asla bilemezsiniz.
    • Araştırmalar, en başarılı girişimcilerin hem bilişsel hem de sosyal becerilerde başarılı olduğunu göstermiştir. Kişiler arası becerilerinizi görmezden gelmeyin!