İçerik

• adımlar
• Yöntem 1/2: Potansiyel İşverenleri Araştırma
• Yöntem 2/2: Seçilmiş Şirketlerde İş Bulma
• İpuçları

İş arama sürecinin kendisi çok zahmetli ve doğru şirketi seçmek daha da zor. Potansiyel işverenlerin kendi kendine çalışması, şirketin beklentilerinizi nasıl karşıladığını belirlemenize yardımcı olacaktır. Bu aşamada güvenle çalışmak istediğiniz firmaların listesini yapabilir, açık pozisyonların listesini düzenli olarak görüntüleyebilirsiniz.

adımlar

Yöntem 1/2: Potansiyel İşverenleri Araştırma

1. 1 Okumak istediğiniz şirketlerin bir listesine karar verin. O kadar çok farklı şirket var ki, istenen işi bulmak sıkıcı bir iş olabilir. Çoğu insan genellikle arka arkaya görünen tüm boş pozisyonlar için başvurur. Ancak size layık bir iş yeri bulmak istiyorsanız (sadece bir yerde değil), aramanızı daraltmanız gerekir. İstihdam edilecek çoğu şirketin derecelendirmelerini veya listelerini arayın. Belki de böyle bir derecelendirme şehrinizde zaten derlenmiştir.
   • Ayrıca bölgenizdeki insanlar tarafından iyi bilinen ve duyulan şirketler hakkında bilgi edinebilirsiniz. Şehrinizdeki bilgi ve becerilerinize uyan bir profile sahip en iyi şirketlerin bir listesini yapın ve onlar hakkında bilgi için İnternette arama yapın.
2. 2 Seçilen firmaların web sitelerine göz atın. Bunu yapmak için zaman ayırırsanız, bazı önemli bilgiler alabilirsiniz. "Hakkımızda" sayfasıyla başlayın. Onun yardımıyla şirketin kısa bir tarihçesi, misyonu, felsefesi ve konsepti hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Bu şekilde, belirli bir şirketin sizin için uygun olup olmadığı hakkında genel bir fikir edinebilirsiniz. Felsefesini paylaşır mısın? Şirket güvenilir görünüyor mu? Firma yönetiminin astlarını önemsediği izlenimini edindiniz mi? Ayrıca, bakmak gereksiz olmayacaktır:
   • "Kariyer" veya "Şirkette çalışmak" sayfaları. Çalışanlar için çalışma koşulları, tazeleme kursları, eğitimler ve çeşitli ikramiyeler hakkında bilgiler içermelidir. Lütfen sitenin bu bölümünün, potansiyel çalışanlar arasında olumlu bir imaj yaratmak ve onları bu şirkette iş bulmaya ikna etmek için dikkatlice tasarlandığını unutmayın. Olursa olsun, buradan ilginizi çeken bilgileri toplayabilirsiniz.
   • "Boş işler" sayfası. Mevcut işlerin listesine göz atın. Listenin çok uzun olduğu ortaya çıkarsa, bu iki şeyden biri anlamına gelebilir: ya şirket yakın zamanda genişledi ya da çok fazla personel devri var. Kesin nedeni belirlemek için daha fazla bilgi aramanız gerekir. Ayrıca, boşluk duyurusunun ne kadar süreyle asılı kaldığına da dikkat edin. Birkaç hafta hatta aylarca, belki de şirket, adaylarla ücret veya kariyer gelişimi konusundaki anlaşmazlıklar nedeniyle nitelikli bir çalışan bulmaya çalışıyor olabilir.
3. 3 Varsa şirketin sosyal medya hesaplarını keşfedin. İçlerindeki bilgilere göz atın ve haberlerini başka kimlerin takip ettiğini görün. Başvuru sahibinin konumundan inceleme için sunulan bilgileri değerlendirin. Sitede yayınlanan bilgilerle tutarlı mı? Hesap profesyonelce tutuluyor mu? Sunulan bilgilere güveniyor musunuz? Sizce bu hesaba eklenen çalışanları verimli işbirliği yapabileceğiniz kişiler mi?
4. 4 Şirket bilgileri için internette arama yapın. Aramanız için anahtar kelime olarak şirketin adını kullanın. Büyük miktarda bilgiyi analiz etmeye hazır olun: incelemeler, makaleler, kitaplar, gazeteler ve incelenen şirketle ilgili diğer yayınlar. Mümkün olduğunca fazla bilgi almak ve çalışanlarının nasıl hissettiğini anlamak için tüm olası kaynakları araştırın.
5. 5 Arama sonuçlarınızı değerlendirin. Her bir potansiyel işveren hakkında aldığınız tüm bilgileri bir araya toplayın. Her şirket için çalışmanın artılarını ve eksilerini dikkatlice tartın. Kendinize bu firmada bir iş için savaşmaya hazır olup olmadığınızı ve en az bir yıl bu firmada çalışacak kadar tatmin olup olmayacağınızı sorun. Cevabınız evet ise, bu şirket yakın gelecekte olası iş listenize güvenle eklenebilir.

Yöntem 2/2: Seçilmiş Şirketlerde İş Bulma

1. 1 Son bir liste oluşturun. Önceki araştırmanıza dayanarak, çalışmak istediğiniz şirketlerin son bir listesini yapın. Bazılarında şu anda boş yer yoksa endişelenmeyin. Sadece size en uygun olan herkesi listenize ekleyin. Bir boşluk olup olmadığını kontrol etmek için periyodik olarak bu listeye başvurabilirsiniz.
2. 2 Her bir şirket için ayrı ayrı boş pozisyonlar arayın. Her şirket için hem web sitelerinde hem de özel iş arama kaynaklarında açık pozisyonların olup olmadığını düzenli olarak kontrol edin. Aktif olarak bir iş arıyorsanız, aramanızı birkaç günde bir yapın.
   • Özel sitelerde arama yaparken, daha doğru sonuçlar elde etmek için isteğe bağlı olarak şirket adına başka anahtar kelimeler ekleyebilirsiniz. Örneğin, daha dar bir arama sorgusu "Şirket XXX proje yöneticisi".
3. 3 Listenizdeki şirketi arayın. Potansiyel işverenlerle iletişime geçmekten çekinmeyin. İstihdamla ilgilendiğinizi aramak ve göstermek, bir boşluk göründüğünde öncelikli aday olmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca gelecekte hizmetlerinize ihtiyaç duymaları durumunda özgeçmişinizi not alacak İK yöneticileri veya potansiyel yöneticilerle de sohbet edebilirsiniz.
   • Aşırıya kaçmayın. Sürekli aramak, işvereni sadece rahatsız edecek ve size karşı olumsuz yönde etkileyecektir.
4. 4 Seçtiğiniz şirket için halihazırda çalışan kişilerle sohbet edin. Potansiyel meslektaşlar ve amirlerle bağlantı kurmak, gelecekteki istihdamda size ek bir avantaj sağlayacaktır. Sosyal ağlar iletişim kurmayı çok daha kolaylaştırdı, bu yüzden iş ararken bu araçları ihmal etmeyin.
5. 5 Her şirket için düzenli olarak kontrol edin. Listenizi doğru bir şekilde koruyun ve düzenleyin. Boş pozisyonları periyodik olarak kontrol edin. Seçilen şirkette iş bulmanız bir aydan, hatta bir yıldan fazla sürebilir. Ancak sabırlı olabilirseniz, size mükemmel şekilde uyan bir iş bulma fırsatıyla kesinlikle ödüllendirileceksiniz.

İpuçları

• Maddi zorluklar sizi istediğinizden tamamen farklı bir yerde iş bulmaya itebilir, ancak yine de aramaya devam edebilirsiniz. Ayrıca ilgilendiğiniz şirkette iş aramak için ne kadar çok zaman harcarsanız, uzun vadede emeklerinizin karşılığını o kadar çok alacağınız unutulmamalıdır. Doğru iş yerini seçmek, hem sizin hem de işvereniniz için en büyük fayda anlamına gelir.
• Hem kısa hem de uzun vadede bu şirkette çalışmanın faydalarını göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun. Şu anda işten elde ettiğiniz avantajlara ek olarak, işvereni gelecekte size kariyer gelişimi teklif edip edemeyeceği konusunda değerlendirmeniz gerekir. Sadece şu anda nerede olmak istediğinizi değil, 2-3 yıl, hatta 5-10 yıl sonra ne olmak istediğinizi de düşünün.