Patronunuzu ücretsiz İnternet erişiminin verimliliğinizi artıracağına nasıl ikna edebilirsiniz?

İçerik

adımlar
Yöntem 1/5: Patronunuzla konuşmadan önce
Yöntem 2/5: İş Arkadaşlarınızla İşbirliği Yapın
Yöntem 3/5: Proje
Yöntem 4/5: Patronunuzu yanınıza alın
Yöntem 5/5: Çalışmaya devam et
İpuçları
Uyarılar

İşe gitmek için ihtiyacınız olan bilgiyi bulamadığınız için mi iş yerinde boğuluyorsunuz? On dakikalık oyunların ve diğer eğlencelerin sizi tazeleyeceğinden ve yenilenmiş bir enerjiyle işinize geri dönmenizi sağlayacağından emin misiniz? Patronunuza ağı özgürce kullanmanıza izin verip vermeyeceğini sormaya başlamadan önce, talebi etkili bir şekilde haklı çıkarmak ve patronu ikna etmek için kendinizi argümanlar ve gerçeklerle donatın.

adımlar

Yöntem 1/5: Patronunuzla konuşmadan önce

1 Sınırsız İnternet erişiminin faydaları hakkında bir konuşma hazırlayın. Üretkenliğe ücretsiz erişimin etkisini keşfedin; ikna etmenin en iyi yolu soğuk gerçeklerdir! Sınırsız erişimin çalışan üretkenliğini ve kurumsal büyümeyi nasıl etkileyeceği konusunda somut argümanlara ve gerçeklere ihtiyacınız olacak:
- Singapur Devlet Üniversitesi'nin Don JC Chen ve Vivian CJ Lim tarafından yazılan The Impact of Cyberspace on Psychological Engagement adlı çalışması gibi iyi bilinen araştırmaları kullanın:
  - "Araştırmacılar, İnternet kullanıcılarının kontrol grubuna kıyasla problem çözmede çok daha üretken ve verimli olduklarını ve daha düşük düzeyde zihinsel yorgunluk ve can sıkıntısı ve daha yüksek düzeyde katılım gösterdiklerini buldular."
  - "Ağ kullanımı üretkenliği artırdığından, araştırmacılar işverenlere çalışanların ağa erişimini aşırı kısıtlamaktan kaçınmalarını tavsiye ediyor. Yöneticilere, çalışan verimliliğini artırdığı için internetin sınırlı kişisel kullanımı için zaman ayırmalarını tavsiye ediyorlar."
- Sektörünüzle ilgili araştırmaları arayın. Daha inandırıcı olmak için, özel durumunuzu tanımlayan çalışmaları arayın. Örneğin, bir banka için çalışıyorsanız, öğle saatlerinde ağı kullanan çalışanları olan bir bankada piyasa faydalarını veya üretkenlik kazançlarını açıklayan bir çalışma bulun. "İnternet bankası çalışanları" talebi için bu tür bilgileri Google üzerinden aramak ve "banka" kelimesini kurumunuzun adıyla değiştirmek en iyisidir.
2 İnterneti işyerinde, özellikle kişisel kullanımda kullanmanın faydalarını düşünün.
- İşinizin (ve şirketteki diğer kişilerin) ne kadarı daha fazla arama özgürlüğünden faydalanacak? Şüphesiz, arama faaliyeti, satış ve pazarlama, yasal ve finansal konuların açıklığa kavuşturulması, ağa sınırsız erişimden büyük ölçüde faydalanacaktır, ancak rakiplerin ve müşterilerin faaliyetlerini izleme yeteneğini azaltmamalısınız. Her departmanın performansını değerlendirin ve çalışmalarının şirkete veya departmanın kendisine fayda sağlayıp sağlayamayacağını değerlendirin. Ayrıca bir şirketin bir departmanın interneti kullanmasına izin verirken diğer bir departmanına izin vermemesinin sonuçlarını da göz önünde bulundurun.
- Sosyal medyayı bir son dakika haber kaynağı olarak görün. Son zamanlarda patlıyorlar, şirketinizin performansı, rekabet amacı ve hatta şirketiniz hakkında söylenenler hakkında anında geri bildirim sağlıyorlar. Bazı şirketlerin sosyal medyanın nabzını tutması gerekiyor.
- Patronunuzu işyerinde çevrimiçi vakit geçirmeye ikna etmek için araştırma ve sağduyu kombinasyonunu kullanın. Argümanlardan bazıları yalnızca konumunuz için geçerli olurken, diğerleri herhangi bir ofis çalışanı için geçerli olacaktır. Olası örnekler:
  - İşyerinde kendini daha özgür hisseden çalışanlar, ağı yalnızca iş için kullanma konusunda intikam duygusu hissetmeyeceklerdir.
  - Bu molada dinlenen çalışanlar, işlerine dinlenmiş ve daha enerjik döneceklerdir.
  - Çalışanların satın alımlarını gizlice kontrol etmesi veya indirim araması gerekmez. Açıklık harika bir çalışma politikasıdır; her şeyi ortaya çıkarır.
  - Farklı bir bağlam girmek konsantrasyonu yenileyebilir, bu da sürekli aynı malzeme üzerinde çalışmaktan daha iyidir.
3 Savaş alanını tanıyın. İşiniz için ne tür İnternet kullanımının uygun olduğuna karar verin. Örneğin, haber sitelerine göz atmak yardımcı olabilir, ancak sosyal oyunların işinizde size yardımcı olması pek olası değildir. Belki bulmacalar işe yarar ama atış oyunları işe yaramaz.
4 Ağa ücretsiz erişimin tüm olumsuz yönlerini göz önünde bulundurun. Her durumun madalyonun farklı bir yüzü vardır, teklifinize yanıt olarak patronun ne söyleyeceğini bilmeniz gerekir. Sınırsız ağ erişiminin tüm komplikasyonlarını dürüstçe düşünün: çevrimiçi oyunlara bağımlılık, işin ihmal edilmesi ve uygunsuz sitelerde gezinme. Buna ek olarak, işverenler, mesai saatleri içinde çalışanlardan gelen olumsuz geri bildirimlerden ve meslektaşları veya rakipler arasındaki kavgalardan korkarlar. Artıları ve eksileri listeleyin ve karşılaştırın. Listenin sonunda, açık erişimin olumsuz sonuçlarına karşı hangi yöntemlerin yardımcı olacağını düşündüğünüzü belirtin.
5 Resmi İnternet politikasını gözden geçirin. Kesin olarak kurulmuş mu? yasak var mı Patronunuza reform önermeden önce neyle uğraştığınızı bilmek önemlidir. Yasak varsa, ne kadar süre önce getirildiğini, kimin yaptığını ve neden olduğunu bulmaya çalışın.

Yöntem 2/5: İş Arkadaşlarınızla İşbirliği Yapın

1 İş arkadaşlarınızdan destek isteyin. İş arkadaşlarınızın ağ erişiminin üretkenliklerini artıracağını düşünüp düşünmediğini öğrenin. Bir anket yapın ve araştırmanızı desteklemek için fikirlerini bir argüman olarak kullanın.
- Genel anketten önce, farklı departmanlardan birkaç iş arkadaşınızı seçin ve görüşlerini alın. Kendini işine adamış ve şirketin kaderi hakkında tutkulu iş arkadaşları bul.
2 Verimlilik ve İnternet kullanımı arasındaki ilişki hakkında kör araştırma yapın. Meslektaşlarınızın coşkunuzu paylaşıp paylaşmadığını size gösterecek kısa bir soru listesi (en fazla on) yapın.
- Araştırmaya ve bağımsız kanıtlara bakın ve soru hakkında doğrudan ve net olun. İfade, örneğin şöyle olmalıdır: "İş saatlerinde İnternet'e ücretsiz erişimi sürdürmenize veya reddetmenize neden olan üç nedeni listeleyin."
3 Meslektaşlarınızı gerçeklikle uyumlu tutun. Birçoğu sınırsız internet erişimi düşüncesiyle sevinçten zıplar. Onların desteğine ihtiyacınız varsa, onları fazla beklememeye çalışın, gerçekçi olun. Sınırsız erişimin getirilmesini takip edecek herhangi bir kısıtlama ve beklentiyi belirtmeniz önemlidir - örneğin, sorumlulukları ve görüntülenemeyen sitelerin listesi. İş yerinizde yürürlükte olan ilgili güvenlik protokollerini de göz önünde bulundurun. Sen yapmazsan başkası yapacak.

Yöntem 3/5: Proje

1 Araştırmanızı ve çalışan görüşlerini içeren bir proje yazın. Bu belge gelecekte patronunuz tarafından kullanılacaktır, bu nedenle iyi yazıldığından ve tüm bilgi ve argümanları içerdiğinden emin olun.
- Hedeflerinizi, projenin ve araştırmanın en önemli noktalarını açıklayan kısa bir soru cümlesi yazın.Projenin ana fikirlerini bir veya iki sayfada özetleyin, bakış açınızı desteklemek için araştırmadan en ilgi çekici alıntıları ekleyin.
- Ağı kullanmanın üretkenliği artıracağından neden emin olduğunuza ilişkin ayrıntılı bir rapor yazın, bundan kimin yararlanacağını belirtin ve bir eylem planı sunun.

Yöntem 4/5: Patronunuzu yanınıza alın

1 Konuyu tartışmak için patronunuzla görüşmeyi isteyin. Kendinize güveniyorsanız, doğrudan konuya gidin veya konuyu tartışmak için yaklaşık bir saatiniz olduğu bir zaman planlamak için patronunuzdan yardım isteyin.
- İlişkinize bağlı olarak ofiste veya öğle yemeğinde buluşmayı teklif edin. Resmi olmayan bir ortamda patronunuzun sizi daha iyi anlayacağını düşünüyorsanız, başka bir bölgede buluşmayı isteyin.
- Patronunuz büyük bir projeyle meşgulken randevu almayın.
2 Şirketin büyümesi, satışları ve faydalarıyla ilgili tüm verileri toplayarak evde vaktinden önce hazırlanın. Firmayı sağlıklı bir vücut, çalışanlarına değer veren ve hem onların refahını hem de verimliliklerini artırmak isteyen başarılı bir organizasyon olarak tanıtmanız sizin için önemlidir. Ücretsiz ağ erişimini üretkenliğin yüksek olduğu diğer şirket faaliyetlerine bağlamak için şirketi çalışanlara değer veren diğer kuruluşlarla karşılaştırın. Ardından açık İnternet erişimini sürekli üretkenlik kazanımlarına bağlayın.
- En önemli şey, patronunuzun günlük olarak gözlemlediğini bildiğiniz belirli bir alanı bulmak ve açık İnternet erişiminin o alana nasıl fayda sağlayacağını göstermektir.
3 Projenizi kurumsal büyüme ve şirketin genel yönü ile bağlantısını gösterecek şekilde sunun. Şirket başarısından, ücretsiz İnternet erişimiyle üretkenliği artırma planınıza geçin.
- Ücretsiz erişimin neden fayda sağlayacağını gösteren, gönderdiğiniz belgeye nokta nokta bağlantı verin. Tüm projenizi tekrar anlatmayın, sadece ana fikirlerin kısa bir özetine bakın.
- Çevrimiçi aramaların üretkenliği nasıl artırdığını gösteren vaka çalışmalarını listeleyin. Bahsettiğiniz çalışmaları listeleyin ve bu bilgilerin şirketinizin çalışmalarına nasıl uygulanabileceğini karşılaştırmalı olarak gösterin.
- Şirketinizde ücretsiz erişimin nasıl sağlanabileceğini bize bildirin. Zamanın gereksinimlerini göz önünde bulundurun, bir fincan kahve molası gibi, ağın kişisel kullanım zamanından bahsedin. Belki de sadece bu tür molalar ve öğle yemeği sırasında ücretsiz erişim sağlamayı öneriyorsunuz - bu sizin işinize bağlı. Sadece pornografik siteler, kumar siteleri veya nefret eken siteler gibi izin verilenler için değil, aynı zamanda örneğin ağın hızını etkileyebilecek kumar siteleri için de görüntülenemeyen siteleri şart koşmanın gerekli olduğunu düşündüğünüzü vurgulayın, kötü tadı olan herhangi bir site vb. Çalışanların internette boş zamanlarını nerede geçirebileceklerini ayrıntılı olarak listeleyin.
4 Patronunuza soru sorma fırsatı verin. Tartışmaya açık olduğunuzu gösterin. Görüşmeden önce, ne sorabileceğini düşünün ve özellikle kaygan sorular olmak üzere her türlü soruya hazırlıklı olun.
- Projenizde daha ayrıntılı olarak tartışmak istediği noktalar olup olmadığını düşünün. Karar vermesine yardımcı olacaksa, ek araştırma yapmaya hazır olduğunuzu bildirin.
- Herhangi bir soruna olası çözümleri önceden hazırlayarak her açıdan başarısızlığa hazırlanın.

Yöntem 5/5: Çalışmaya devam et

1 Gelecekteki çalışmaları tartışmak için bir randevu alın. İlk toplantının bitiminden önce, teklifinizi tartışmak için başka bir toplantı planlayın. Umarım patron projenizi incelemek ve kendisine sunulan materyalleri düşünmek ister.
- Patronunuza buluşmak için en iyi zamanın ne zaman olduğunu sorun. Ona programına göre randevu alma fırsatı verin. Aynı zaman ve yerin onun için uygun olup olmadığını sorun.
- Toplantılar arasında patronunuzu ikna edecek haber makaleleri veya diğer ek bilgileri toplayın. Biraz şüpheci olduğunu düşünüyorsanız, toplantı bitmeden ona birkaç makale daha teklif edin.
- Sorularınız için kapıyı açık bırakın.Başka sorular ortaya çıkarsa, toplantılar arasında tartışmaya devam etmeye hazır olduğunuzu patronunuza bildirin.
2 İkinci toplantı için somut bir eylem planı hazırlayın. Ofisinizde açık ağ erişiminin nasıl uygulanabileceğini açıklayan adım adım bir eylem planınız olsun.
- Açık erişimi tanıtmak için özel talimatları ekleyin. İnternete kısıtlama olmaksızın ne zaman, nerede, nasıl ve kimin erişebileceğini belirtin. Siteleri tanımlayın ve fikrinizi doğrulayın. Örneğin, araştırmanıza ve kurumsal hedeflerinize göre, muhasebe departmanının neden her seferinde yarım saat boyunca sabahın ortasında ve öğleden sonra ağa ücretsiz erişimi olması gerektiğini gerekçelendirin; hangi sonuçları vereceğini açıklayın.
- Patronunuz hala tereddütlüyse, denetimli serbestliği düşünün. Patronunuzun güvensiz olduğunu veya planınızı reddetme eğiliminde olduğunu düşünüyorsanız, birkaç hafta veya ay boyunca denemeye istekli olup olmadığını sorun. Hiçbir şey kaybetmeyeceğini, ancak kazanabileceğini bilmesini sağlayın.
- Çalışan verimliliğindeki değişiklikleri izlemeyi teklif edin. Sonuçlarınızı takip etmek, çabanızın başarısında önemli bir faktördür. Çevrimiçi zamanı, web sitesi ziyaretlerini ve diğer istatistikleri nasıl takip edebileceğinizi öğrenmek için BT departmanınıza danışın. Ardından, ağ erişiminin üretkenlik üzerindeki etkisini görebilmeniz için üretkenliği hesaplamak için hangi işlemlerin kullanılabileceğini öğrenin.

İpuçları

Patronunuzu hassas bir ısrarla ikna edin.
İşletmeyi yönetim açısından ele alın. Bu projeyi gerçekleri, mantığı ve ikna ile hesaplamayı kullanarak bir iş geliştirmesi olarak sunun.
Patronunuz stresi azaltmak ve iş çatışmalarını azaltmak istiyorsa, ücretsiz çevrimiçi erişimin çalışanlara ağda destek arama ve zorlukların daha başarılı bir şekilde üstesinden gelme yeteneği vereceğini öğrenin.
Sizin veya diğer çalışanların işe müdahale eden zihinsel sağlık sorunları varsa, ağa erişiminiz işyerine uyum sağlamanıza ve uyaranları telafi etmenize yardımcı olacaktır.

Uyarılar

Patronunuz sizi reddederse, ağı gizlice kullanmayın, bunun için kovulabilir veya cezalandırılabilirsiniz. Ağa erişmenize izin verilmesi gerektiğine kesinlikle inanıyorsanız, yeni gerçekler ve rakamlarla donanmış patronunuzu ikna etmek için ikinci bir girişim düşünün.