İçerik

• adımlar
• İpuçları
• Uyarılar

Zorba bir patron hayatınızı son derece zorlaştırabilir, ancak böyle bir patronun sizi yalnız bırakmasını sağlamanın yolları vardır.

adımlar

1. 1 Bir yere yaz. Bu çok önemli. Patronunuz uygunsuz bir şey söylediğinde veya yaptığında, sizi işten uzaklaştıran ve durdurmak istediğiniz davranışı ona yazın. Bu tekrar olursa, tekrar yazın ve patronunuza veya İK yöneticinize kopyalayın.
2. 2 Etik veya işveren-çalışan ilişkilerinden sorumlu departman ile iletişime geçin. Bu tür temaslar gizli tutulmalıdır, ancak küçük şirketlerin bu tür departmanları olmayabilir. Bir olasılık varsa, böyle bir iletişim gelecekte şikayetlerinizin süresini takip etmenize yardımcı olacaktır.
3. 3 Düşüncelerinizi çözmenize yardımcı olması için güvendiğiniz biriyle konuşun. Öfkenizi dışa vurmamaya çalışın. Sakin olun ve durumu düzeltin.
4. 4 Patronunuz zorbalığa devam ederse özgeçmişinizi güncelleyin ve başka bir iş aramaya başlayın.
5. 5 Herhangi bir hastalık, fiziksel veya zihinsel, ayrılma zamanının geldiğinin erken belirtilerini fark edin. Zorbalığın devam etmesine izin verirseniz, uyuşturucuya kazandığınızdan daha fazlasını harcamanız gerekecek. Ayrılmaya karar verdikten sonra 2 hafta önceden bir istifa mektubu yazın.
6. 6 Ayrıldığınız zaman bir yedekleme işi bulmaya çalışın. Patronunuzun sizden hemen istifa etmenizi istemesine hazırlıklı olun.

İpuçları

• Bazı yöneticiler, onlar için çalışıyor olmanızın, özellikle de işiniz pek iyi değilse, sizinle istedikleri gibi konuşma hakkı verdiğini düşünüyor. Bu ilk kez olduğunda, kibarca hatanızı kabul edin ve sizinle saygısızca konuşmamalarını isteyin.
• Kişisel hayatınız hakkında konuşmayın - iş dışında ne yaptığınızı tartışmayın, yeni bir tane aramayı bırakın.
• Patronunuza karşı diğer meslektaşlarınızla takım oluşturmayın - size ne kadar sempati duysalar da. Sözlerinizi ona iletebilirler.
• Ne kadar sinirli olursanız olun, asla tehdit sayılabilecek bir şey söylemeyin, aksi takdirde güvenlik veya devlet yetkilileri ile başınız belaya girebilir.
• Her şeyi belgelemeye çalışın çünkü aleyhinize belgesel kayıtlar da tutulabilir.
• Bir kaçış planınız olduğundan emin olun ve ayrılmanız gerektiğinde ne yapacağınızı düşünün.
• Her şeyden önce insan olduğunuzu unutmayın, bu yüzden zorbalık devam ederse başka bir iş bulun.
• Başka bir birime transfer etme fırsatı bulmaya çalışın. İyi bir çalışansanız, çoğu kişi bu seçeneği tercih eder, böylece yöneticinin kişisel hoşnutsuzluğundan dolayı şirket sizi kaybetmez.

Uyarılar

• Öfke patlamaları veya "konuşma" sadece herhangi bir durumu daha da kötüleştirebilir.