İçerik

• adımlar
• Bölüm 1/3: Anlayın
• Bölüm 2/3: Etkili bir yönetici özeti nasıl yazılır
• Bölüm 3/3: Özetinizi Nasıl İyileştirirsiniz
• İpuçları

Potansiyel bir işvereni, iş için ne kadar iyi bir aday olduğunuzu görmek için tüm özgeçmişi okumaya neden zorlayasınız? Sonuçta, başarılarınızı ve becerilerinizi hemen açıklayan kısa bir özet ile özgeçmişinize başlayabilirsiniz. Bunu etkili bir şekilde yapmak için aşağıdaki adımları izleyin.

adımlar

Bölüm 1/3: Anlayın

1. 1 Özgeçmiş özetinin ne olduğunu öğrenin. Özgeçmiş özeti, deneyiminizi ve bunun başvurduğunuz pozisyona nasıl uygulanacağını açıkladığınız bir özettir. Özgeçmişinizin başında yer alır ve ek bilgilere girmeden okuyucuya kim olduğunuz ve neden güçlü bir aday olduğunuz hakkında fikir verir.
   • Özgeçmiş özeti, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi, deneyiminizi ve başarılarınızı vurgulamak için harika bir fırsattır. Onun sayesinde özgeçmişiniz bir kenara bırakılamamış olabilir ama bir daha bakın.
2. 2 Ne anlama geldiğini öğren iyi özgeçmişin özeti. İyi yazılmış eylem sözleri, sahip olduğunuz ve işverenin aradığı nitelikleri vurgulamak için etkili bir şekilde kullanılır. Ayrıca tarif etmeli Sonuçlar önceki işiniz - sadece havalı olmak yeterli değil, kanıtınız olmalı! Etkili cümleler kullanarak okuyucuya (potansiyel lideriniz) iyi bir genel bakış sunacak ve onu okumaya teşvik edeceksiniz.
   • Etkili bir özet önerisi örneği şu olabilir: "Üretkenliği %15 oranında artırmak için ABD ve Latin Amerika'da geliştirilmiş ve yönetilen işletim prosedürleri." En parlak resmi çizmek için, varsa, belirli gerçeklere ve rakamlara ihtiyacınız var. Yaptığınız bu (eylem) ve sonucu (sayı) aldınız. Bu kombinasyon yadsınamaz ve başarıya götürür!
3. 3 Lütfen bunun bir hedef olmadığını unutmayın. Bir özgeçmişin başlangıcındaki "hedef" eski modadır ve bir işe alım görevlisi veya işe alma yöneticisi için gerçekten önemli değildir. Ve "Yapabileceğim ilginç bir iş bul ..." ifadesi, neden başkalarını değil de sizi işe almaya değer olduğunu netleştirmez. Herkes aynı hedefe sahip gibi görünüyor ve büyük olasılıkla hedefiniz kaçırılacak.
   • Yıkım senin ne olduğun değil istemek daha önce yaptıklarınızı da yapın. Ne yapmak istediğinizi ve ne yapacağınızı görüşme sürecinin kendisi için kaydedin. Şu anda ne yaptığınıza ve en çok gurur duyduğunuz şeye odaklanın.
4. 4 Doğru özet uzunluğunu seçin. İyi bir ifadenin uzunluğu değişebilir. Bu, deneyiminize ve aradığınız işe bağlıdır. Ortalama olarak, böyle bir sunum 3 ila 5 cümle arasında olmalıdır. Daha büyük olan her şey boş konuşma görünümü yaratır ve genel bakış fikrinden ayrılır.
   • Ana şey sunumu güncel ve basit tutmaktır. İşe alma ekibinin yığınla özgeçmişi vardır ve çok endişeliyseniz, özgeçmişiniz okumak sıkıcı hale geldiği anda bırakılabilir. Okuyucunun dikkatini çekmek için kısa tutun.

Bölüm 2/3: Etkili bir yönetici özeti nasıl yazılır

1. 1 "Güçlü" bir giriş yapın. Pozisyon için gerekli olan en iyi kişisel niteliklerinizi veya becerilerinizi tanımlayarak bunu yapmak kolaydır. İş tanımına bakın - hangi nitelikleri arıyorlar ve hangilerine sahipsiniz?
   • Kendinizi "motive olmuş bir girişimci" veya "iyi organize olmuş ve motive olmuş bir yönetici" olarak tanımlamaktan çekinmeyin. En iyisi olduğunuzu düşünmüyorsanız bile, yine de bunun için gidin. Yönünüz için kullandığınız sıfatları düşünün. Her takıma hangi nitelikleri getirebilirsiniz?
2. 2 İş deneyiminizi, kilit pozisyonlarınızı ve hangi sektörlerde ve sektörlerde uzmanlaştığınızı belirtin. Önemli ve alakalıysa bu dahil edilmelidir. Sadece birkaç aylık deneyiminiz varsa ve birkaç pozisyon aldıysanız, bu kısım için endişelenmeyin. İşveren ihtiyaç duyduğu bilgileri özgeçmişinizin gövdesinde bulacaktır.
   • “İnşaat sektörü için B2B yazılım satışında 10 yılı aşkın deneyime sahip İş Geliştirme Müdürü” zaman, konum ve endüstrinin tek bir cümlede nasıl birleştirileceğinin harika bir örneğidir. Kulağa etkileyici geliyor!
3. 3 Olağanüstü ödüllerinizi ve hizmetlerinizi listeleyin. Tüm ödülleri burada sıralamaya değmez; kendinizi bir veya iki ile sınırlayın. Sonuçta bu bir “kısa inceleme”, bir yarışma ya da roman değil!
   • Özgeçmişinizi başlatmak için ihtiyacınız olan şey, "iki yıl üst üste ödül almış en yüksek sınıftaki aktör". Diğerlerinden öne çıkan ve en etkileyici olduğunu düşündüğünüz ödülü seçin.
4. 4 Bu pozisyon için gerekli veya tercih edilen eğitim ve sertifikaları belirtin. En alakalı olan kilit başarıları vurgulamak en iyisidir. Bu şekilde, işveren, iş için uygun bir adaydan daha fazlası olduğunuzu hemen anlayacaktır.
   • MBA ve 6 Sigma Sertifikasyon Kara Kuşak harika bir kombinasyon. Bazı işler için, diğer başarılarınız kadar etkileyiciyse, sıra dışı bir şeyi listelemekten zarar gelmez!

Bölüm 3/3: Özetinizi Nasıl İyileştirirsiniz

1. 1 Eylem sözcükleri ile etkili cümleler kullanın. Daha önce de belirtildiği gibi, kısa bir inceleme yazmak ve etkili önerilerle değerinizi göstermek önemlidir. Bunu üçlü sihirli formül açısından düşünün:
   • Eylem kelimesini her cümlenin başına yerleştirin - "uygulandı", "geliştirildi", "koordine edildi" vb.)
   • Ardından ne yaptığınızı açıklayın - “şirketi yeniden tasarlamak”, “yeni yöntemler tanıtmak”, “çalışanlar arasında iletişim kurmak” vb.
   • Son olarak, "tasarrufların %10'unu kurtarmak", "genel verimliliği artırmak", "hataları %5 azaltmak" gibi bir sonuç sağlayın.
     • Alakalı, etkileyici ve hatta merak uyandıran etkili cümleler oluşturmak için bu üç noktayı birleştirin.
2. 2 Birinci veya üçüncü kişi ağzından yazmayın. Bu, ben, benim, ben, biz, o, o, o, o, biz ve senin adın sözcüklerinden kaçınmak anlamına gelir. Doğrudan konuya gidin - fiillerle başlayın ve gereksiz kelimeleri atlayın.
   • Teklif hantal görünüyorsa, muhtemelen öyle. Tek ihtiyacınız olan fiiller, isimler, sıfatlar ve bazen edatlardır. Mümkün olduğunca küçük olana kadar kesmeye çalışın.
3. 3 Genel niteliklerden kaçının. Örneğin, “güvenilir” ve “sadık”, sizde olsa bile işi hiçbir şekilde etkilemeyecek iki niteliktir. Ayrıca, kimin görüşüne göre yönlendiriliyorsunuz? Deneyim ve başarı ile kanıtlayabileceğiniz niteliklerden bahsedin.
   • Ne yazık ki, bu genellikle aşırı kullanılır; herkes güvenilir ve sadık görünmek ya da bu nitelikleri takdir ediyormuş gibi görünmek ister.
4. 4 Özgeçmişinizi belirli bir işe göre düzenleyin. Bir adayın yapması gereken ilk şey, iş tanımını ayrıntılı olarak okumaktır. İşe ve işverenin ne aradığına aşina olarak etkili bir özet oluşturabilirsiniz. Onlarca işe başvuruyorsanız çok iş gibi görünüyor ama yapmazsanız onlarca, onlarca işe başvurmaya devam edeceksiniz.
   • Örneğin, bir şirket proje yönetimi konusunda 5-10 yıllık deneyime sahip birini arıyorsa ve proje yöneticisi olarak 10 yıllık deneyiminiz varsa, bunu özetinizde yazmanız daha iyi olur. Bazı şeyler o kadar basit görünüyor ki gözden kaçabileceklerine inanmak zor!
5. 5 "Güçlü" bir açılış ve kapanış parçası yapın. Kısacası, işe alım görevlileri ve işe alma yöneticileri, her pozisyon için günde tonlarca özgeçmişi inceler. Her özgeçmişi çok hızlı bir şekilde gözden geçirirler ve adaya etkilemek için tek bir şans bırakırlar. İşi istediğinizi söylemeniz yeterli değil; Değerli bir çalışan olduğunuzu göstererek sizi neden bir görüşmeye davet etmeleri gerektiğini açıklamanız gerekir. Dikkatlerini çekmek için güçlü başlamalı ve "Bu adayı aramalıyız" diye düşünmelerini sağlamak için güçlü bitirmelisiniz.
   • İdeal adayı kişilikten şekillendirebilecek özgeçmiş, işe alım görevlisini okumaya devam edecek ve muhtemelen bir görüşmeye davet edecektir. Güçlü yönlerinizden başlayarak, hikayenin geri kalanı için iyi bir aday olduğunuzu düşünmelerini sağlamalısınız. İşverenin istediği kişi olduğunuzu kanıtlamak için özgeçmişinizi geliştirin.

İpuçları

• Öne çıkmayan temel görevlerden bahsetmeyin. Örneğin, "Müşteri e-postalarına zamanında yanıt verilmesi" övünülecek bir şey değildir.