Kişilerarası beceriler nasıl geliştirilir

Yazar: Florence Bailey
Yaratılış Tarihi: 25 Mart 2021
Güncelleme Tarihi: 27 Haziran 2024
Anonim
Kaliteli İletişim İçin Pratik Öneriler
Video: Kaliteli İletişim İçin Pratik Öneriler

İçerik

Güçlü kişilerarası becerilere sahip olmak, her ortamda daha iyi etkileşimler yaratır. İnsanlarla ilişkiler geliştirmek, başkalarıyla güçlü ilişkiler kurmayı, ahlaki davranış sergilemeyi, mükemmel iletişim becerilerini ve etkili ekip çalışmasını içerir. Kişilerarası becerilerinizi geliştirmek için belirli stratejileri nasıl uygulayabileceğinizi öğrenmek için okumaya devam edin.

adımlar

  1. 1 Daha fazla geliştirilmesi gereken kişilerarası becerileri belirleyin. Geriye dönüp baktığınızda, hayatınızda çatışmaların tırmanıp ilişkilerde bozulmaya dönüştüğü ve düşüncelerinizi yanlış ifade etmenin fırsat kaybına yol açtığı zamanlar olduğunu fark ediyorsunuz. Böyle bir deneyim, çevredeki insanlarla iletişim hedeflerinin kesin tanımından oluşur. Belki iyi bir dinleyiciye dönüşmek ya da duygularınızı daha açık ve net bir şekilde ifade etme pratiği yapmak istersiniz.
  2. 2 Uyumlu ilişkiler kurmaya odaklanın. Kişisel ilişkileriniz kısa sürüyorsa ve meslektaşlarınızla soğuk ve uzaktan iletişim kuruyorsanız, sağlıklı bir ilişki için basitçe gerekli olan niteliklere odaklanın.
    • Başkalarıyla empati kurun. Kendinizi diğer kişinin yerine koyduğunuzda, soruna mükemmel bir konumdan bakıyorsunuz. İnsanlar anlaşıldıklarını hissettiklerinde yavaşlarlar ve bu da daha fazla anlayış ve birliğe yol açar.
    • Başkalarını ortak nedene tanıtın. İnsanların tanıdık çevrelerinde, işte, sosyal toplantılarda veya toplantılarda kendilerini evlerinde hissetmelerine yardımcı olun.Diğer insanları sosyal çevrenizden dışlamaktan kaçının. Yabancı gibi hissetmelerine izin vermeyin.
    • İlişkinizde dürüstlük uygulayın. Bir ilişkide vermekten çok almaya meyilliysen, daha cömert olmaya çalış. Örneğin, arkadaşınız veya partneriniz en sevdiğiniz etkinliklerde size her zaman eşlik ediyorsa, aynı şekilde yanıt verin.
    • Dürüst ol. İki kişi birbirine güvendiğinde bir ilişki daha istikrarlıdır. Kişinize olan güven derecesini yükseltmek için yükümlülükleri ve vaatleri yerine getirin.
  3. 3 Düşüncelerinizi net ve dikkatli bir şekilde ifade edin. Güçlü kişilerarası beceriler, şahsen, telefonla veya yazılı olarak dinlemeyi ve net bir şekilde iletişim kurmayı içerir.
    • Dikkatli dinle. Birçok çatışma yanlış anlamalardan kaynaklanır. Birisi sizinle konuştuğunda, gerçeği anlamak için kelimelere, ses tonuna ve beden diline odaklanın.
    • Açıkça konuşmak. Bazı durumlarda (örneğin bir iş toplantısında), kısa ve öz konuşmanız gerekir. Bir aile üyesiyle iletişim kurarken, etkili iletişim, diğer kişinin duygularını anlamayı ve örnekler vermeyi içerir. Durumlar değişir, ancak asıl zorluk, konumunuzu iletmek için açık, saygılı ve etkili bir dil kullanmaktır.
    • Yazınızda sağlam argümanlar kullanın. Mizah her zaman yazı tuvaline sığmaz. Kötü şakalar yanlış anlamalara ve kızgınlığa yol açabilir. Ayrıca, görgü veya açık bağlamın yokluğunda, yazılı konuşmadaki kelimeler, özellikle duygu alanı söz konusu olduğunda, ruhsuz olabilir. Durum yeterince sorunluysa, fikrinizi kişisel olarak ifade edin.
  4. 4 Görgü kurallarına uyduğunuzdan emin olun. İnsanlar, konumlarının açıkça farkında olan ve güçlerini kötüye kullanmayanlara güvenirler. Çevrenizdeki insanlara karşı dürüst olun. Davranışınızın ve kararlarınızın çevrenizdekiler üzerindeki etkisini keşfedin.
  5. 5 Takım oyuncusu ol. Bir takımda çalışırken uzlaşma ve işbirliği ilkelerini kullanın. Belirli durumlara hükmetme veya başkalarını eleştirme eğilimini takip edin. İyi yapılmış bir iş için başkalarını övün ve iltifatları kabul edin.
  6. 6 Çatışmaları çözün. Çatışma, yaşamın doğal ve ayrılmaz bir parçasıdır. Çok sayıda görüş, bakış açısı ve fikir, duruma ilişkin anlayışınızı zenginleştirebilir. Karşıt görüşler çatıştığında, diğer kişinin bakış açısını anlamaya çalışın ve aşırı yargılardan kaçının. Çoğu durumda, çatışmalar, duygularınızı dürüst ve saygılı bir şekilde ifade ederek çözülebilir. Bazı durumlarda, küçük sorunlardan bahsetmeyi reddetmek gerekir.