İçerik

• adımlar
• İpuçları

Bir ekipte etkin bir şekilde çalışabilme yeteneği, her çalışanın belirli bir konumla dikkatli bir şekilde eşleştirildiği günümüzün iş piyasasında kritik öneme sahiptir. Okul, spor ve grup etkinliklerinde de takım çalışması çok önemlidir. İşte nasıl iyi bir lider olunacağına dair bazı ipuçları.

adımlar

1. 1 Başkalarını dinle. Takımın lideri olmanıza ve kararlar almanıza rağmen, her zaman insanlara fikir sormalısınız. Mümkün olduğunda onları tartışmaya dahil etmeye çalışın. Sen bir diktatör değilsin.
2. 2 Başkalarından gelen önerileri dikkate alın. Biri size bir fikir verdiğinde, üzerinde çalışın. Nasıl faydalı olabileceğini düşünün. İyi bir lider, sadece konuşan değil, dinleyen kişidir. Ekibinize onların düşüncelerini düşündüğünüzü gösterin.
3. 3 Herkesi dahil et. Birileri biraz geride kalmışsa onlara yardım edin. Bunları her zaman işinize dahil etmeye çalışın. Becerileri veya seviyeleri ne olursa olsun herkes için görevler bulun.
4. 4 Takımınızı neşelendirin. Bazen insanlar bir şeyler yapmaya korkarlar ve işte o zaman lider devreye girer. Takım arkadaşlarınızı neşelendirmeli ve onlara görevin zor da olsa yapılabilir olduğunu göstermeli ve ilgiyle yapmalarını sağlamalısınız. Onlara çalışmalarının olumlu sonuçlarını gösterin.
5. 5 Ne hakkında konuştuğunu bil. Takım arkadaşlarınızın kafası sizin kadar karışıksa, ne yapacaklarını nasıl bilecekler? Bir lider olarak önce araştırmanızı yapmalı, en eksiksiz bilgiyi almalısınız.
6. 6 Liderliğin tadını çıkarın. Liderler her şeyi ciddiye almalı, ancak bu süreçten zevk alamayacağınız anlamına gelmez. Sadece kendini fazla kaptırma. Ciddi günlük işleri, yükselen ekip morali ve ruhu ile dengeleyin.
7. 7 Morallere dikkat edin. Morali bozulan takım çalışmayacaktır. Olumlu bir tutum oluşturmalı, hedefleri netleştirmeli, görevin ne kadar ulaşılabilir olduğunu göstermelisiniz. Hiç kimse ulaşılamaz bir hedef için çalışmayacaktır.

İpuçları

• Biri hata yaparsa, kızmayın. Takım arkadaşların da insan, herkes hata yapabilir. Sadece yardım etmeye ve nazik olmaya çalış. Göreviniz, hataları önlemek, size doğru hareket tarzını göstermek ve hatalar meydana geldiğinde telafi etmektir.
• Çok baskın olmaya çalışmayın.İnsanlara baskıcı davranmaya ve ne yapmaları gerektiğini söylemeye başlarsanız, dengeleri bozulur. Onlarla arkadaşça ama aynı zamanda işten sorumlu olduğunuzu gösteren bir şekilde konuşmaya çalışın.
• İyi bir lider her zaman başkalarına yardım eder ve asla kimseyi geride bırakmaz.
• Örnek olarak liderlik edin. Kalbinizi ve ruhunuzu her göreve ve her antrenmana koyarsanız, diğer ekip üyeleri de bunu yapacaktır.
• Mümkünse, ekibinizde birlikte iyi çalışabilecek kişileri seçin. Bu mümkün değilse, işiniz en zayıf üyeye akıl hocalığı yapmak, onun daha iyi bir ekip üyesi olmasına yardımcı olmaktır. Akranlarınızdan yardım alın - en güçlü ekip üyesini en zayıf olana ortak olarak aday gösterin ve işin nasıl yapılacağını göstermesini sağlayın.