İçerik

• Tavsiye
• Uyarı

• Yeni bir iş aramaya başlarken, başkalarına yeni bir iş aradığınızı ve işten ayrılmayı planladığınızı bildirmemeye dikkat edin. Yeni iş sözleşmeleri bulmanıza yardımcı olacak bazı anketler duymak isteyeceksiniz, ancak sadece güvendiğiniz bir meslektaşınızla planı açıklayın.

Mevcut çalışmanızı değerlendirin. Neden bırakmak istediğinizi düşünün ve güçlü ve zayıf yönlerinizi belirleyin. Can sıkıcı ve zahmetli iş sorunlarını ortadan kaldırmak veya iyileştirmek için yapabileceğiniz bazı şeyler nelerdir? Para yüzünden işi bırakıyorsanız, neden zam istemiyorsunuz? Bir iş arkadaşınız her zaman sorun yarattığı için işinizden ayrılırsanız, başka bir bölüme geçmeyi isteyebilirsiniz.Yöneticinize tutumunuzu bildirmeyi ve işinizden ayrılmadan önce durumlarını iyileştirme şansı vermeyi düşünün.

İmzalanan sözleşmeleri kontrol edin. Mevcut işinize katılırken, rekabetçi olmayan anlaşmalardan belirli çalışma süresi sözleşmelerine kadar imzalanan tüm yasal belgeleri inceleyin. Bir sözleşmenin ihlali bazen zahmetli yasal ve mali sonuçlara yol açabilir. Ayrıca şirketin ne kadar önceden bildirim gerektirdiğini kontrol edin.

Bir Rolodex kitabınız veya iş için yararlı ve gerekli olan kişiler listeniz varsa, herhangi bir duyuru yapmadan önce tam bir kopya alın. Bilgiler şirket ekipmanıyla ilgiliyse, işinizden ayrıldıktan sonra bunları kaydetme şansınız olmayacaktır. Ticari sır olarak kabul edilen herhangi bir bilgiyi gerçekten çalmadığınızdan emin olun! İlan

Yöntem 2/2: Üstüne Bildirin

1. 

   
   
   Doğrudan üstlerinizle konuşun. Şirketten ayrılmak üzere olduğunuzu açıklayın ve ayrılmadan önce görevleri tamamlamayı teklif edin. Şirket yazılı bildirim gerektiriyorsa kısa bir e-posta veya daktilo edilmiş mektup yazın.

2. 

   İşten çabuk ve nazikçe çıkın. Ayrıca isteğe bağlı olarak az çok yeni bir iş, işten ayrılma kararına yol açan sorunlar veya yaklaşan bir iş için bir plan hakkında bilgi verebilirsiniz. Daima dostça ve barışçıl bir tavır takın.

3. 

   
   
   Şirkete talep üzerine haber verin. Sözleşme iki hafta önceden haber vermeyi gerektiriyorsa, bunu süre sınırına göre yapın. Üstün zamanında idare edememesi için işi aniden bırakmayın. Gelecekteki üstlerinizden yardım (yönlendirmeler için) isteyebilirsiniz.

4. 

   Üstlerin iş arkadaşlarına bildirimde bulunma talebini yerine getirin. Şirket, yeni bir kişi bulunana veya pozisyonunuz için randevu alınana kadar sessiz kalmanızı isteyebilir. Beklenmedik bir izne çıkmazsanız, tüm şirketi bilgilendirmeden önce şirkete sorunu çözmesi için zaman verin (yalnızca şirket tarafından talep edildiğinde).

5. 

   Şu anki işinize kayıtsız kalmayın. İş bittiğinde, odaklanmış bir tavır takın ve şirketin işi başkalarına aktarmasına yardımcı olmak için ne gerekiyorsa yapın. Son birkaç hafta boyunca aramaya ve sohbet etmeye devam etmeniz iyi değildir, çünkü bu size üstlerinizden bir sonraki işiniz için faydalı olacak yönlendirmeler alma şansına mal olur. İlan

Tavsiye

• Herkese açık ve özel olması gerekir. Patronunuzla ilişkinizin, istifa kararının patronunuzu mutsuz bırakacağını hissettirmesine izin vermeyin. İşinde profesyonel olmalısın.
• İstifa ederken, bazı şirketler sizi korumak için bazı cazip teklifler (maaş artışı, daha yüksek unvan, daha büyük ofis vb.) Sunabilir. Teklifi kabul etmek iyi bir şeydir, ancak her zaman şirketten ayrılmak istemenizin asıl nedenini aklınızda bulundurun. Teklif sizi mevcut işinizle tatmin etmeye yetmiyorsa kalmaktan çekinmeyin.
• İşvereninizden yeni bir iş aramasını isterseniz, ne yapacağınızdan emin değilseniz, istifa süreciyle ilgili yardım isteyin. Şirket size yardımcı olabilir.
• Bir dakikalık dürtü için pes etmeyin, ancak seçeneklerinizi ve bir sonraki çalışma planınızı değerlendirmek için zaman ayırın. İşinizden ayrılmaya karar verirseniz, amirinize en az bir ay önceden bildirimde bulunmalısınız.

Uyarı

• Bazı şirketler, bazı güvenlik nedenlerinden ötürü istifa bildirimini verir vermez otomatik olarak işten çıkarılacaktır. Hazırlıklı olun ve başkalarını gücendirmeyin.
• Derhal istifa durumunda masanızın ve özgeçmişinizin güncel olduğundan emin olun.