İçerik

• Adım atmak
• Bölüm 1/3: Doğru kişiye sormak
• Bölüm 2/3: Kibarca sormak
• Bölüm 3/3: İşvereninizin güçlü bir mektup yazmasına yardımcı olma

Bir iş arayan olarak, en önemli varlıklarınızdan biri, geçmiş (veya mevcut) bir işverenden sağlam bir tavsiye mektubudur. İyi bir referans almak stresli olmak zorunda değildir. Doğru insanlara sorarak başlayın ve onlara yeterince zaman verin. Onu güçlü bir harf haline getirmek için mektupta ne olması gerektiğini onlarla birlikte düşünün. Bu şekilde, yazılanlara girdi sağlayacak ve hayallerindeki işi yapmak için ihtiyacın olan kimlik bilgilerini alacaksın!

Adım atmak

Bölüm 1/3: Doğru kişiye sormak

1. Sizden çok memnun olan birine sorun. Referans mektupları ikna etmelidir. Ilık referanslar yardımcı olmuyor. Yakın çalıştığınız ve tarzınızı, becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi bilen bir işveren düşünün. En önemli şey, hakkınızda söyleyecek güzel şeyleri olan insanlara sormaktır.
   • Onlara sormadan önce, potansiyel bir referansın geçmişiniz ve başarılarınız hakkında ne söyleyeceğini düşünün.
2. Sizi iyi tanıyan bir işveren seçin. Teorik olarak, bir referans mektubu geçmiş veya şimdiki herhangi bir işverenden gelebilir. Ancak, sizi uzun süredir tanıyan birine sormak çoğu zaman en iyisidir. Performansınız hakkında belirli iltifatlara sahip olmaları daha olasıdır. İşverenlerinizle uzun vadeli bir ilişki geliştirdiğinizi göstermek de bir artı olabilir. UZMAN İPUCU

   Kendinizi tek bir referansla sınırlamayın. Potansiyel işverenler genellikle birden fazla referans ister, bu nedenle aklınızda size bir mektup yazabilecek birkaç kişinin olması iyi bir fikirdir. Üç, standart bir sayıdır, ancak daha fazlası talep edilebilir.

   • Yalnızca birkaç işvereniniz varsa, sizi iyi tanıyan eski öğretmenler veya bölgenizdeki yöneticiler gibi referans yazabilecek diğer kişileri arayın.
   • Birden fazla harfiniz varsa, en alakalı olanları seçerek her işe gönderdiğiniz mektupları da özelleştirebilirsiniz.

Bölüm 2/3: Kibarca sormak

1. İşverenlerinize bildirin. Referans olarak bir işverenin adını kullanmadan önce daima sormalısınız. Bir işe başvurduğunuzu bilmeden işverenle iletişime geçilirse, hoş olmayan bir şekilde şaşırabilir ve size iyi bir referans vermekten daha azını verebilir. Bu iyi bir izlenim bırakmayacaktır. Önceden sormak kibar ve akıllıca.
   • Mümkünse, işvereninize bir iş aradığınızı ve bununla bağlantılı olarak yakında bir mektup isteyebileceğinizi bildirin.
2. Sormak için son dakikaya kadar beklemeyin. İşvereniniz mektubu yazmak için yeterli zamana sahip olduğunuzu takdir edecektir. Onları önceden bilgilendirmek, mektubu düzeltmek ve çok güçlü hale getirmek için daha fazla zamanları olduğu anlamına da gelir. Bu, beklentilerinizi artıracaktır!
   • Örneğin, pazartesi günüyse ve hafta sonundan önce referans mektuplarını teslim etmeniz istenirse, istemek için Çarşambaya kadar gecikmeyin. Aynı Pazartesi günü işvereninize hemen sorun.
3. Dolaylı olarak isteğinizi yapın. Birinden doğrudan referans mektubu istemek, onu baskı altına alabilir. Kişi mecbur kaldığında hayır demeyi daha zor bulabilir. Bunun yerine, bir referans mektubu isteyen bir e-posta yazın veya başka bir dolaylı yöntem kullanın. Bu, potansiyel referansı engellemenizi engeller ve ona kibarca reddetme seçeneği sunar.
4. Kişiyi heyecanlandırın. İşvereni iyi tanıyor olsanız bile, bir mektup referansı istemenizi takdir edeceklerdir. İş performansınız hakkındaki görüşlerine ne kadar değer verdiğinizi ifade edin. Ayrıca başka hiç kimsenin sizin becerileriniz ve nitelikleriniz hakkında özel olarak yorum yapmaya yetkili olmadığını da söyleyebilirsiniz.
   • Şöyle bir şey yazmaya çalışın: "Jan, son iki yılda bazı başarılı pazarlama projeleri gerçekleştirebildim. Yıllara dayanan deneyiminiz ve mentorluğunuz yol boyunca paha biçilemezdi. Başarılarımı tartışmak için benzersiz niteliklere sahip olduğunuzu düşünüyorum ve yorumlarınız için minnettarım. "
5. Diğer kişiye bir çıkış yolu verin. Potansiyel referansa sizin için yazamamasının sorun olmadığını söylediğinizden emin olun. Bu, örneğin zaman kısıtlamaları nedeniyle veya görev için en iyi kişi olduklarını hissetmediklerinde, diğer kişinin onu reddetmesini kolaylaştırır.
   • Örneğin: `` John, bana bir referans mektubu yazabilir misin? '' Yerine `` John, eğer zamanın ve fırsatın varsa, bana yazma isteğini sağlayabilirsen çok memnun olurum. '
   • "Şu anda bana bir mektup yazamazsan kesinlikle anlıyorum" gibi bir şey eklediğinizden emin olun.
6. Kişi reddederse uygun şekilde yanıt verin. Bir referans mektubunun sizin için bir iyilik olduğunu ve işverenlerin genellikle bunları yazması gerekmediğini unutmayın. İşvereniniz talebinize mektup yazamayacağını söyleyerek yanıt verirse, yine de zaman ayırdıkları ve ilgileri için teşekkür edin.
   • Bunu şu şekilde de düşünebilirsiniz: Biri sizin için aceleniz varsa veya hevesli değilse, sizin için iyi bir mektup yazamayacaktır.
   • Kişi küçümsüyorsa, aslında size başka birinden sizi daha fazla desteklemesini isteme fırsatı vererek size bir iyilik yapıyor demektir.

Bölüm 3/3: İşvereninizin güçlü bir mektup yazmasına yardımcı olma

1. İşvereninize başvurduğunuz işin ne olduğunu açıklayın. Mektup yazarlarının iş ilanının bir kopyasını ve varsa kapak mektubunuzu görmesi genellikle yararlıdır. Bu, mektubu belirli bir konuma ve uygulamaya göre uyarlamalarına yardımcı olur. Kişi ayrıca bir hatırlatma olarak özgeçmişinizin, portföyünüzün veya diğer çalışma geçmişinizin bir kopyasına sahip olmayı da takdir edecektir.
2. Kişinin ne söylemesi gerektiği konusunda ipuçları verin. Aslında mektup yazarına rehberlik edebilirsiniz. Mektuba dahil edilmesi gereken vurgular olarak noktaları veya hatta tüm cümleleri belirtin. Bu, kişinin güçlü bir mektup yazmasına yardımcı olur.
   • Örneğin, işin ne kadar meşgul olduğunu belirten bir röportaj yaptıysanız, işvereninize üretkenliğinizi gösteren "İki Haftada 19 Satış Yaptı" gibi bir kanıt listesi verin. Tutarlı bir şekilde, gerekenden daha hızlı raporlar sundu. "
3. Mektubun bir taslağını birlikte gözden geçirin. Çoğu referans mektubunun oldukça standart bir yapısı vardır, ancak bu hem siz hem de işvereniniz için yararlı olabilir. Referansınıza kaba bir taslak verin veya birlikte bir çizim yapmak için randevu alın.
   • İlk paragraf işvereninizi tanıtmalı ve sizi nasıl tanıdıklarını açıklamalıdır. Ayrıca ne kadar süredir birlikte çalıştığınızı açıklamalı ve iş unvanınızı doğrulamalıdır.
   • İkinci paragraf, belirli bir pozisyonla ilgili becerilerinizi ve niteliklerinizi tartışabilir. İşvereninizin söyleyecek çok şeyi varsa, birkaç paragraf ekleyebilir.
   • Mektubun son paragrafı, referansın size verdiği desteği coşkuyla özetlemeli ve başvurduğunuz şirketin başka soruları varsa o kişinin yanıt vermeye istekli olup olmadığını belirtmelidir.
4. İşvereninizin mektubu nasıl göndereceğini bilip bilmediğini dikkatlice kontrol edin. Bazen mektuplar e-posta ile gönderilir, bazen bir web formu aracılığıyla gönderilir ve bazen yayınlanır. İşvereninizin doğru yöntemi bildiğinden ve doğru adresin yanı sıra son teslim tarihini bildiğinden emin olun.
5. Referansa kapsamlı bir şekilde teşekkür edin. Mektup yazarınız bittikten sonra bir teşekkür e-postası veya kartı göndermek veya kişiye şahsen teşekkür etmek kibarlıktır. Size bir mektup yazmak için zaman ayırmasına ne kadar minnettar olduğunuzu ifade edin. Kariyeriniz için onun desteğine değer verdiğinizi de belirtebilirsiniz.
   • Referanslarınızı, iş aramanızın ilerleyişi hakkında bilgilendirin.