İçerik

• adımlar
• Yöntem 1/3: "Otobiyografi" ve "Devam Et" Arasındaki Farkları Anlayın
• Yöntem 2/3: Bir Otobiyografiyi Tamamlamak için Gerekli Bilgileri Sağlama
• Yöntem 3/3: Özgeçmiş Oluşturmak için Gerekli Bilgileri Sağlama

Bazı insanlar, birbirlerinden farklı olmadıklarını varsayarak "otobiyografi" ve "özgeçmiş" terimlerini kullanırlar. Bu belgelerin her ikisi de birbirine çok benzediği için iş arayan kişiler için kafa karıştırıcı olabilir. Otobiyografide belirtilen bilgilerin özgeçmişte yazılanlara birçok yönden benzer olmasına rağmen, bunları nasıl ayırt edeceğinizi öğrenebilir ve her belgenin hangi noktaların özelliği olduğunu öğrenebilirsiniz.

adımlar

Yöntem 1/3: "Otobiyografi" ve "Devam Et" Arasındaki Farkları Anlayın

1. 1 Bir otobiyografi ve özgeçmiş yazmanın tanımını ve amacını inceleyin. Her kelimenin anlamını anlamak, bu benzer ancak farklı belgeleri yazmanın amacını anlamanıza yardımcı olacaktır.
   • "Otobiyografi", yani "CV" veya özgeçmiş Latince'den çevrilmiş, "yaşamın seyri" anlamına gelir. Tanımdan da anlaşılacağı gibi, bu, bugüne kadarki tüm profesyonel faaliyetlerinizin ayrıntılı bir açıklamasıdır ve işverenin faaliyetlerinizin tam bir resmini elde etmesi için mümkün olduğunca fazla bilgi sağlamalıdır.
   • "Özet" kelimesinin Fransızca kökleri vardır ve çeviride "özetlemek" anlamına gelir. Herhangi bir özet gibi, özgeçmiş, özellikle başvurduğunuz pozisyon söz konusu olduğunda, profesyonel kariyerinizin daha kısa ve daha özlü bir açıklamasıdır. Özgeçmiş, bir işverene yeteneğiniz hakkında hızlı bir genel bakış sağlamayı amaçlamaktadır. Özgeçmişinizde okumak istediği her şeyi listeleyerek ve onun için ilginç olmayan bilgileri atlayarak öne çıkmalısınız.
2. 2 Ne zaman bir otobiyografi kullanacağınızı ve ne zaman bir özgeçmiş kullanacağınızı bilin. Birçok insan bu kavramların eş anlamlı olduğunu düşündüğünden, bir otobiyografiyi ne zaman ve ne zaman özgeçmiş kullanacağınızı açıkça bilmeniz gerekir. Ancak, bazı bilgileri okuduktan sonra, görüşme sırasında işverene ne tür bir belge sunacağınıza karar verebilirsiniz:
   • otobiyografi - otobiyografilerin kullanıldığı bir ülkede (Avrupa, Asya, Afrika ve Orta Doğu'da) bir pozisyona başvururken veya bilimsel, araştırma, akademik veya Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'da tıp alanı.
   • Özet - ABD ve Kanada'da (yukarıda listelenen otobiyografilerin gerekli olduğu alanlara ek olarak) ve otobiyografileri değil özgeçmişleri kabul eden diğer ülkelerde bir pozisyona başvururken bir özgeçmiş kullanın. Başvurmadan önce her ülkedeki pozisyon için başvuranların gereksinimlerini kontrol edebilirsiniz.
3. 3 Özgeçmişlerin ve özgeçmişlerin farklı derecelerde ayrıntıya sahip olduğu anlaşılmalıdır. Otobiyografiler özetlerden daha fazla ayrıntı içerir. Bir otobiyografinin tanımı, işverenleri tüm biyografinize alıştırmak için daha fazla ayrıntı gerektirir. Öte yandan, bir özet bir özettir. Kıdeminiz ve eğitiminiz ile ilgili ayrıntıları içermekle birlikte, yalnızca en önemli bilgilerle kısa ve öz bir şekilde yazılmalıdır.
   • Otobiyografiye gelince, diplomanızı aldığınızda aldığınız derslerin tam adları, tüm yayınlarınız gibi ayrıntıları ekleyebilir ve belirli projeleri ve sonuçları ayrıntılı olarak açıklayabilirsiniz.
   • Bir özgeçmiş için, başvurduğunuz iş tanımını gözden geçirerek ve ardından özgeçmişinizi gözden geçirerek kendinize "Bu pozisyonu almak için bu bilgiyi veya deneyimi sağlamak zorunda mıyım?" Diye sorarak hangi bilgilerin alakalı olduğunu belirleyebilirsiniz. Bu soruya "hayır" cevabını verirseniz, muhtemelen işe alım görevlisi bununla ilgilenmeyecektir ve bunu özgeçmişinize dahil etmemelisiniz.
4. 4 CV'lerin ve CV'lerin genellikle farklı uzunluklarda olduğunu bilmelisiniz. Farklı derecelerde ayrıntıya sahip olduklarından, boyut olarak da farklılık gösterirler. Bir özgeçmişten (yayınlar, araştırma projeleri, eğitim kursları, vb.) çok daha fazla bölüm ve her bir profesyonel sorun veya proje hakkında daha fazla bilgi olduğundan, bir otobiyografinin hacmi sınırsız olabilir ve hatta 10 sayfayı geçebilir. Özgeçmiş, herhangi bir özet gibi, kısa ve net, ancak etkili olmalıdır.
   • Bir özgeçmişin ne kadar uzun olması gerektiği konusunda pek çok anlaşmazlık olsa da, sayfa sayısına odaklanmamalısınız - mümkün olduğunca kısa tutmaya çalışmak ve aynı zamanda gerekli tüm bilgileri sağlamak en iyisidir. mülakata davet edilebilirsiniz.
   • Bu, iş bulmak istediğiniz şirketin nasıl bir kişiye ihtiyacı olduğunu anlamak ve özgeçmişinize sadece bu pozisyon için uygun bir kişi olarak kendinizi tanıtmanıza yardımcı olacak bilgileri eklemek anlamına gelir.
5. 5 Yazma stilinin farklı olacağını unutmayın. Otobiyografi cümleleri daha ayrıntılı ve karmaşık bir şekilde yazılabilir. Öte yandan, özgeçmişler, eylem sözcüklerini kullanan kısa ve net cümlelerden oluştuğunda en etkilidir.
   • Örneğin özgeçmişinize "Yeni teknolojik yöntemlerin tanıtılmasıyla verimliliği %25 artırın" yazabilirsiniz.
   • Ancak otobiyografinizde “Departmandaki verimlilik kaybıyla ilgili sorunu çözmek ve yeni prosedürel teknolojik yöntemler uygulamakla görevlendirildim. Bir çalışma yürüttüm ve 6 ay sonra sonuçta verimliliği %25 artıran yeni teknikler tanıttım."
   • Bu iki cümle aynı şeyi anlatıyor, ancak otobiyografide ayrıntılı olarak verilen bilgilerin özette nasıl özetlendiğini - ne yaptığınızı ve yaptığınız çalışmanın sonuçlarını - fark edebilirsiniz.
6. 6 Otobiyografiler ayrıntılı olmalı ve özgeçmişler yalnızca ihtiyacınız olan bilgileri içermelidir. Daha önce de belirtildiği gibi, otobiyografiler, okuyucuyu kıdeminiz ve eğitiminiz hakkında ayrıntılı olarak tanımak için tasarlanmıştır. Bir dereceye kadar, bu ayrıntılar başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olmayabilir. Özgeçmişiniz, işi almanıza yardımcı olacak kesinlikle gerekli bilgilerle sınırlı olmalıdır, bu nedenle özgeçmişinizi mümkün olduğunca az kelime kullanarak açık ve özlü bir şekilde yazmak ve pozisyon için aday olarak elinizden gelenin en iyisini göstermek en iyisidir.
   • Örneğin, tüm yayınlarınızı değil, yalnızca belirli bir işveren için en çekici olanları listelemelisiniz.

Yöntem 2/3: Bir Otobiyografiyi Tamamlamak için Gerekli Bilgileri Sağlama

1. 1 Tanımlayıcı bilgiler sağlayın. Ad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi içerebilir. Lütfen belirli bir ülkeye başvurmadan önce kişisel bilgi gerekliliklerini kontrol edin, çünkü bunlar farklılık gösterebilir.
   • Örneğin, medeni durumunuzu, uyruğunuzu belirtmeniz veya bir fotoğraf eklemeniz gerekebilir.
2. 2 Gerekli tüm eğitim bilgilerini sağladığınızdan emin olun. Derece, kurum ve katılım tarihlerinin yanı sıra derslerin adlarını yazabilir ve genel not ortalamasını belirtebilirsiniz. Bir özgeçmiş yazıyorsanız, bu fazlasıyla yeterlidir, ancak otobiyografinizde sadece bunu değil, aynı zamanda şunları da belirtmelisiniz:
   • Tez veya tez... Akademik danışmanlarınızın isimleriyle birlikte çalışmanızı ve araştırmanızı tanımlayın.
   • Ödüller, ayrıcalıklar, bilimsel topluluk üyelikleri, burslar ve hibeler... Bu ödüllerin her biri, onları almak için yaptıklarınızla ilgili bilgiler de dahil olmak üzere ayrıntıları içermelidir.
   • Özel eğitim ve sertifika... Örgün eğitiminizle ilgili olmayan özel eğitim ve nitelikler aldığınız isimleri, tarihleri ​​ve kurumları ekleyin.
   • Eğitim-Metodik Departmanı... Bu, üniversiteye devam ederken katkıda bulunduğunuz komiteleri ve kulüpleri içermelidir.
3. 3 Kıdeminiz hakkında bilgi veriniz. Bunu kronolojik sırayla listeleyebilir veya "araştırma projeleri", "deneyim", "araştırma çalışması" gibi alt bölümlere ayırabilirsiniz. Listeleme sırasında şirketin adını, pozisyonunu, çalışma tarihlerini ve tüm görevleri, projeleri ve özel başarıları belirtin.
4. 4 İşverenin bilimsel çalışmanızın nesnel bir resmine sahip olması için yaratıcı çalışmaları, yayınları ve sunumları belirtin. Kendi yazdığınız veya birlikte yazdığınız yayınları veya çalışmaları listeleyin. Konu, kurum veya etkinlik ve tarih dahil olmak üzere tüm sunumları ve halka açık yerleri listeleyin. Listelerken, tüm yazarların adlarını, başlığını, dergiyi, metin içeren sayfaları ve yılı belirtin.
   • Kabul edilmeyen veya yalnızca değerlendirilmek üzere gönderilen çalışmaları dahil etmeyin.
5. 5 Lütfen ek bilgi sağlayın. Özgeçmişin uzunluğu neredeyse sınırsız olduğundan, mesleki veya akademik hayatınız hakkında fikir edinmenize yardımcı olacak ek bilgiler eklemelisiniz. Lütfen sizi bir işe alım görevlisinin veya işe alım görevlisinin dikkatine sunabilecek ek bilgileri ekleyin.
   • Üye unvanı veya profesyonel üyelik... Üniversite dışındaki herhangi bir kulüpte, tercihen ülkenizde veya yurtdışında tanınan kulüplerde üyelik.
   • Toplum hizmeti / gönüllülük... Boş zamanlarınızda ne yaptığınızı ve topluma nasıl geri verdiğinizi gösterin.
   • Diller... Tüm dilleri listeleyin ve her birinde yeterlilik seviyenizi belirtin.
   • referans bilgisi... İsim, unvan, şirket ve iletişim bilgilerini ekleyin.

Yöntem 3/3: Özgeçmiş Oluşturmak için Gerekli Bilgileri Sağlama

1. 1 Tanımlayıcı bilgiler sağlayın. Ad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi içerebilir. Lütfen belirli bir ülkeye başvurmadan önce kişisel bilgi gerekliliklerini kontrol edin, çünkü bunlar farklılık gösterebilir.
   • Örneğin, medeni durumunuzu, uyruğunuzu belirtmeniz veya bir fotoğraf eklemeniz gerekebilir.
2. 2 Lütfen başvurduğunuz pozisyonun başlığını yazınız. Almak istediğiniz pozisyonu kontrol edin ve profesyonelliğinizi kanıtlama niyetinizi belirtin. Ardından, işe alım görevlisi hangi pozisyon için başvurduğunuzu hemen anlayacaktır.
   • Birçok büyük şirket, her pozisyon için çok sayıda adaydan başvuru kabul etmekte ve aynı anda birçok açık pozisyona sahiptir.
   • Almak istediğiniz pozisyonun başlığını belirtin - o zaman özgeçmişinizin ihtiyacınız olan yere gideceğinden emin olacaksınız.
3. 3 Kısa bir açıklama yazın ve ekleyin. Bu bölüm çok kısadır - başvurduğunuz pozisyon söz konusu olduğunda yeteneklerinizi, deneyiminizi ve başarılarınızı vurgulayan 3-5 cümlelik bir paragraf. Kısa açıklamalar, işverenlere özgeçmişinizi çok fazla gözden geçirmek zorunda kalmadan tam olarak neden iş için doğru kişi olduğunuzu açıklamanın harika bir yoludur.
4. 4 Lütfen temel yetkinliğiniz / temel becerileriniz ile ilgili ayrıntıları sağlayın. İşi başarılı bir şekilde yapmak için sahip olduğunuz tüm gerekli becerileri listeleyin. Tüm bu becerileri listeleyerek kendinizi potansiyel bir işverene satabilirsiniz ve o da yetenek listenizi kolayca okuyabilir.
   • Örneğin, pazarlama stratejisi, arama motoru optimizasyonu, problem çözme, müzakere, sözlü ve sözlü olmayan iletişim becerileri.
5. 5 Lütfen mesleki deneyiminizi belirtin. Şirketin adını, iş unvanını, çalışma yıllarını ve son 10 yılda her işteki hedeflerin ve başarıların kısa bir açıklamasını ekleyin. "Eğitilmiş" veya "derecelendirilmiş" gibi eylem fiillerini ve ardından ne yapıldığına ve sonuçların ne olduğuna dair kısa bir açıklamayı kullanarak her görevi tanımlayın.
   • Örneğin, "Güneydoğu Bölgesi genelinde 6 ayda satışları %30 artırmak için iş ilişkileri geliştirildi."
6. 6 Arka plan bilgisi sağlamak için eğitim, öğretim ve niteliklerinizin ayrıntılarını sağlayın. İş bulmanıza yardımcı olmak için ihtiyaç duyduğunuz tüm eğitim, öğretim ve sertifika bilgilerini listeleyin. Bu beceriler, çalışmayı düşündüğünüz alana bağlı olarak çok önemli olabilir.
   • Örneğin, hastayla ilgilenmek istiyorsanız, lisans dereceniz olduğunu ve sahada canlandırma sertifikasına sahip olduğunuzu belirtin. Bu durumda bir Proje Yönetim Sertifikası (PMP) yararlı değildir ve özgeçmişinize dahil edilmemelidir.
7. 7 İsteğe bağlı olan maddeler, yalnızca vakayla ilgiliyse doldurulmalıdır. Önemli ödüller ve ayrıcalıklar, üyelik veya profesyonel üyelik, toplum hizmeti/gönüllülük, iş işlevi ve/veya dil becerileri gibi ek öğeler ekleyebilirsiniz. Daha önce de belirtildiği gibi, iş tanımına bakarak ve işverenin gerçekten neyi takdir edeceğini anlayarak, tüm bu noktaların özgeçmişinize eklemek için yeterince önemli olduğunu görebilirsiniz.
   • Örneğin, kar amacı gütmeyen bir kuruluşta iş bulmak istiyorsanız, ticari kuruluşların aksine hangi topluluk ve gönüllü kuruluşlara üye olduğunuzu bilmekle çok ilgilenebilirler.
8. 8 Özgeçmişinizi küçük bir boyuta indirmeye çalışmayın. Bir özgeçmişin uzunluğu ve içeriği hakkında birçok yanlış anlama vardır. Basitçe söylemek gerekirse, bilgiler başvurduğunuz pozisyonla ilgiliyse (açık pozisyonlara ilan verirken gereksinimler ve nitelikler maddelerine girilebiliyorsa), bu bilgiyi özgeçmişinize ekleyin.
   • Örneğin, daha önce de belirtildiği gibi, konuştuğunuz dillerin listesi genellikle özgeçmişinizde değil, otobiyografinizde yer alır. Ancak akıcı bir şekilde Japonca biliyorsanız ve iş unvanınızda Japonca çalışmak zorunda kalacağınızı biliyorsanız, özgeçmişinizde Japonca bildiğinizi belirtmelisiniz.