İçerik

• Adımlar
• Tavsiye
• Uyarı

Hasarlı itibarın geri yüklenmesi veya onarılması zor olacaktır. Bu nedenle itibarınızı korumak çok önemlidir. Bazen itibarınızı kaybetmek sizin hatanız değil, bazen de kendi hatanızdır. İyi itibarınızı yeniden kazanmak kolay değildir - ancak bunu sabır, kararlılık ve azimle başarabilirsiniz.

Adımlar

Bölüm 1/3: Kötü bir itibarı ortadan kaldırın

1. 

   Başkalarının her zaman hatırlayacağını kabul edin. Zamanla daha az umursayacaklar, ancak aklınızda bulundurun. Bu, kötü itibarınızı düzeltemeyeceğiniz anlamına gelmez. Kötü itibar sadece geçicidir. Her şey zamana bağlı. Zamanla insanlar geçmişte yaptıklarınıza çok fazla dikkat etmeyi bırakacaklar.
   • Çoğu insan kendi başarısızlıklarıyla ve diğerlerininkiyle uğraşmak zorunda kalır. Ve onlar seni unutacak kadar belirgindir. Unutma, hatalarını diğerlerinden daha çok hatırlayacaksın. Belki de başkalarının gözünde, kötü itibarınız sandığınız kadar kötü değildir.
   • Araştırmalar, popüler algının aksine, diğer sosyal değerlendirme yöntemleriyle karşılaştırıldığında, kötü bir itibarın çoğu zaman diğer birçok faktör kadar önemli olmadığını göstermiştir.
   • Uzak durun ve sosyal medyayı ve çevrimiçi kullanmayı bırakın.

2. 

   
   
   Başkalarıyla bunun hakkında konuşun. Kötü itibarınızı çevreleyen sorunları gündeme getirirken açık konuşmalısınız. İçtenlikle sakin, saygılı ve endişeliyseniz, size yardımcı olurlar. Sözleriyle konuşmayarak, insanların yanlış söylentiler çıkarmasına ve yaratmasına izin veriyorsunuz.
   • Birisi aktif olarak kötü itibarınızı yayıyorsa, önce onlarla konuşun.
   • Bu konuda arkadaşlarınıza danışın.
   • Savunma tavrı olmamalı.

3. 

   
   
   Onu güce çevirin. Belki de kötü şöhretiniz, süper güçlerinizin kılık değiştirmesidir. Kötü itibarınızın olumlu bir faktör olup olmadığını düşünmek için biraz zaman ayırın ve durumla ilgili görüşünüzü düzeltin. Belki çapkın biri değilsin, sadece seks hayatının efendisisin. İnsanlar sporda çok agresif olduğunuzu düşünüyorsa, muhtemelen takımdaki ağır topsunuzdur.

4. 

   
   
   Başkalarının düşüncelerini değiştirin. Bazen sadece başkalarının algısını kontrol etmeniz gerekir. Belki de durumu tam olarak düşünmediler. Mümkünse, insanların durumu tamamen farklı bir şekilde algılamalarına yardımcı olun.
   • Hesaplanmış olumlu bir bakış açısı sağlayın. Bu, kötü bir üne sahip olmanıza neden olan olayları ve eylemleri uyarlamanın yollarını bulmak anlamına gelir. Örneğin, bazen, başkaları rasgele ilişkiyi "cinsel yaşamınızı kontrol etmek" veya "cinsel olarak aktif olmak" olarak görse de, insanlar rasgele olmaktan utanırlar. Eylemlerinizi tamamen farklı bir şekilde görmelerine yardımcı olacak bir yol düşünün.
   • İnsanların görüşlerini değiştiremeyeceğinizi bilin.

5. 

   Suçlamanın yalan olduğunu iddia etmek. Kötü ününüzün doğru olmadığını söylemelisiniz. Hiç aldatıldıysanız, neden olduğu zararı ortadan kaldırmak biraz zaman alabilir. İddialı olmalısınız (agresif değil) ve mümkün olan en kısa sürede sözcüğü yaydığınızdan emin olmalısınız. Hikayenin gerçeğini sunmanıza yardımcı olmasını bir başkasından isteyin. Kötü bir itibar ne kadar uzun sürerse, onu yönetmek o kadar zor olur.
   • Yanlış anlamaları giderin.
   • Yalana meydan okumak için konuşun.
   İlan

Bölüm 2/3: İyi bir itibar geliştirme

1. 

   Düzenli olarak iyi çalışın. İtibarınızı geliştirmenin en hızlı yolu, iyi işler yapmaktır. Dikkatli olun: Kötü şöhretiniz yakın zamanda oluştuysa, bir ton iyilik yaparak umutsuz veya aşırı telafi edici görünebilirsiniz. Bu geçici bir çözüm değil. İtibarınızı geliştirmek veya dürüst olmayan olarak görülme riskini almak için düzenli olarak iyi şeyler yapmanız gerekir. İtibar oluşturmak kolay değildir ve çok zaman alır, ancak onu yok etmek kolay ve hızlıdır. Tutarlılık, sizin için sağlam bir itibar oluşturmada çok önemlidir.
   • Bir meslektaşınıza kahve getirin veya dinlenmek istiyorlarsa onun için görevde olmalarını isteyin.
   • Bir arkadaşınıza, sizden istemeden önce onu gezdirmek veya ona yardım etmek gibi bir yardım eli verin.
   • İnsanların kendilerini iyi hissetmediklerini düşündüğünüzde rahat etmeleri için çaba gösterin.

2. 

   Gönüllü. Gönüllü olmanın birçok yolu var. Yaşlılara veya engellilere, bahçeye veya topluluk etkinliklerine bakmak ve bir kiliseye yardım etmek, gönüllü olmanın harika yollarıdır. Hayvanat bahçesi çiftliği de biraz yardım sağlamak için iyi bir fırsat. Başkalarına yardım etmek için zaman ayırarak itibarınızı artırabilirsiniz.
   • Hala okuldaysanız, ne yapabileceğinizi öğrenin. Birçok devlet okulu ve kolej, öğrencilere genellikle oldukça çeşitli fırsatlar sunar.
   • Birçok şirketin ilginç bir gönüllü programı var. Sundukları fırsatlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için amirinizle veya insan kaynaklarıyla sohbet edebilirsiniz.

3. 

   Durumdan ders alın. Kötü şöhrete sahip insanlara sempati duyun. Deneyimlerinizden içgörü kazandıktan sonra, onu başkaları tarafından iyi düşünmeyen birine karşı nazik davranarak, bir pozitiflik duygusu geliştirebileceksiniz. Bir arkadaşa ihtiyacı olan, etrafınızda kötü bir üne sahip biriyle tanışma fırsatını değerlendirin.

4. 

   Başkalarını etkileyin. Daha çok denemelisin. Harika bir aktivite yapın. Müzik aletleri çalın. Ödüller ve burslar kazanın. Maraton yarışı. Etkileyici şeyler yaparak insanların sizi görme şeklini geliştirebilirsiniz. Başkalarına saygı duymak, itibarınızı geliştirmede çok yardımcı olabilir. İlan

Bölüm 3/3: Sürdürülebilir değişim yapmak

1. 

   Hayatınızda bazı değişiklikler yapın. Arkadaş grubunuz, alışkanlıklarınız ve iş yeriniz gibi dış faktörler itibarınızın büyümesi için çok önemlidir. Kötü insanlarla ve ilişkilerle dolu ortam, sorunlarınızın kaynağıdır. Hayatınızdaki belirli kişileri ve yerleri değiştirmeniz gerekip gerekmediğini düşünmek için biraz zaman ayırın.
   • Arkadaşlarınız arasında kötü bir üne sahipseniz, belki de başkalarıyla zaman geçirmenin zamanı gelmiştir. Belki arkadaşlarınız, başkalarının sizin hakkınızda kötü düşünmesine neden olan bir alışkanlığı teşvik ediyor.
   • Şirkette, zararlı bir çalışma ortamı diğerlerinden mantıksız beklentiler yaratır. Çalışma ortamı, çalışkan, vicdanlı insanları tembel gösterebilecek sağlıksız bir iş-yaşam dengesini teşvik eder. İş yeri kültürünüzü değerlendirin ve bazı değer çatışmalarının itibarınıza zarar verip vermediğini düşünün. Yeni bir iş bulmanız gerekebilir.

2. 

   Kendini değiştir. Bu oldukça zor olacak. Fakat kendinizi başka birinin bakış açısından gördüğünüzde ve bu imajı beğenmediğinizde, değişmelisiniz. Hayatımızda güçlü kalıplar ve alışkanlıklar geliştirdiğimiz için kendimizi değiştirmek kolay değildir. Bununla birlikte, insanlar davranışlarını değiştirerek fark edeceklerdir. Bu yaklaşım onların size olan algısını değiştirecek ve sizin kim olduğunuza dair algılarını yeniden değerlendirmelerine neden olabilir.
   • Bir terapist veya psikiyatrist gibi profesyonel yardım alın.
   • İçsel değişikliklerinizi yapmanıza yardımcı olması için bir yaşam koçundan veya manevi bir yaşam koçundan isteyin.

3. 

   Miyop değişiminden kaçının. Kısa görüşlü değişim, samimi değişimle aynı şey değildir. Dürüst olmayan davranışlarda tutarlılığı sürdürmek zor olacaktır. İnsanlar samimi olmadığınızı bilecek. Gerçek değişiklikler yapmak, başka biri gibi davranmaktan daha zordur. İlan

Tavsiye

• Telafi etmek için kendinize yeterince zaman verin. Genellikle, hata yaptığımızda, genellikle onlardan çabucak kurtulmak isteriz. Maalesef işler istediğiniz gibi gitmeyecek - bu yüzden kibar bir insan olarak itibarınızı korumalısınız.
• "Olumsuzluğu kanıtlamanın" kolay olmadığını unutmayın. Biri size bir şey söylediğinde, bunu iyi bilmediği sürece, bunu yapmadığınızı kanıtlamanız zor olabilir (yapmanız gereken zamanda sizin için oradalar) o eylemi yaptı). "Kanıtlamaya veya itiraz etmeye" çalışmak yerine, masum olduğunuzu açıkça belirtmeniz gerekiyor ve bu yeterli. Gelecekte, iyi kişiliğinizi dikkatlice göstermelisiniz, böylece insanlar bir işte başarısız olduğunuzu duyduklarında, düşündükleri ilk şey "Chau bunu yapmayacak. Kesinlikle bir sorun ortaya çıktı, ya da bu doğruysa, o zaman iyi bir neden olacaktır.
• İtibarınızı geri kazandıktan sonra onu koruyun.Kimsenin hakkınızda yanlış söylentiler yaymasına izin vermeyin - ancak size duydukları gerçek olmayan bilgileri anlatan kişiye açıklama yapmak yerine gidin, size söyleyen kişiyi bulun. o kişi bunu biliyorum. Söylentinin kökenini bulana kadar aramaya devam edin. Kişiyi sorgulayın - neden işe yaradığını sorun. "Benden nefret etmene neden olan ne yaptım? Neden benim hakkımda böyle şeyler söylüyorsun?" Söylentinin kaynağını bildiğiniz zaman ona tamamen son verme şansınız olur.

Uyarı

• Her şeyi düzeltemezsin. Belirli türden insanları memnun edecek tek bir özür yoktur - bunun yerine kurbanla şakalaşmayı ve sizi günahkar haline getirmeyi severler. Durum buysa, ilerlemek en iyisidir.